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International

Casino-Streik in Ontario beendet: Über 900 Mitarbeiter erzielen 14 Prozent Lohnerhöhung

6. November 20266 Min.von Lisa Lustich
Redaktionell geprüft von Lisa LustichLetzte Prüfung: 6. November 2026
Casino-Streik in Ontario beendet: Über 900 Mitarbeiter erzielen 14 Prozent LohnerhöhungKI-GENERIERT

Nach harten Verhandlungen kehren die Angestellten der Casinos in Ajax und Pickering an die Arbeit zurück. Ein neuer Tarifvertrag bringt ihnen 14 Prozent mehr Lohn.

TL;DR · Das Wichtigste auf einen Blick

Die Gewerkschaft Unifor Local 1090 hat einen neuen vierjährigen Tarifvertrag mit Great Canadian Entertainment ratifiziert, womit der Streik in den Casinos Ajax und Pickering endet. Über 900 Mitglieder stimmten mit einer deutlichen Mehrheit von 87,4 Prozent für das Abkommen, das Lohnsteigerungen von insgesamt 14 Prozent sowie Einmalzahlungen vorsieht. Diese Einigung sichert zudem den Erhalt von Sozialleistungen für Teilzeitkräfte trotz der Streikphasen. Während dieser Konflikt gelöst ist, bleibt die Situation für die Sicherheitskräfte im Casino Resort Toronto durch eine Aussperrung weiterhin angespannt.

In der kanadischen Provinz Ontario kehrt wieder Ruhe in den Casinobetrieb ein. Die Gewerkschaft Unifor Local 1090 hat offiziell das Ende des Streiks in den Standorten Casino Ajax und Pickering Casino Resort verkündet. Nachdem die Verhandlungen zwischen der Arbeitnehmervertretung und dem Betreiber Great Canadian Entertainment wochenlang für Schlagzeilen sorgten, stimmte die Belegschaft nun mit einer überwältigenden Mehrheit für den neuen Kollektivvertrag. Dieser Durchbruch markiert einen wichtigen Sieg für die Angestellten im Glücksspielsektor, die in Zeiten steigender Lebenshaltungskosten auf bessere Bedingungen pochten.

Die Rückkehr an die Arbeitsplätze ist für Montag, den 9. November 2026, geplant. Die Einigung kommt nach einer Phase intensiver Auseinandersetzungen, bei der es vor allem um faire Entlohnung und den Schutz von Zusatzleistungen ging. Dass die Beteiligung an der Abstimmung bei 82 Prozent lag, unterstreicht, wie wichtig dieses Thema für die betroffenen Fachkräfte ist. Mit der Ratifizierung des Vertrags ist der Weg frei für einen geregelten Spielbetrieb, der in den vergangenen Wochen durch die Arbeitsniederlegungen teilweise eingeschränkt war.

Zahlen und Fakten

Der neue Tarifvertrag hat eine Laufzeit von vier Jahren und beinhaltet signifikante finanzielle Verbesserungen. Die Mitglieder erhalten über die gesamte Laufzeit hinweg Lohnerhöhungen von insgesamt 14 Prozent. Zusätzlich zu den steigenden Monatsgehältern sieht die Vereinbarung Einmalzahlungen vor. Alle aktiven Vollzeitbeschäftigten erhalten zum Zeitpunkt der Ratifizierung 300 Dollar, während Teilzeitkräfte eine Pauschale von 150 Dollar bekommen. Ein zentraler Punkt der Verhandlungen war zudem die Komprimierung des Urlaubsgitters, was bedeutet, dass Mitarbeiter schneller Anspruch auf mehr Urlaubstage haben.

„Herzlichen Glückwunsch an die Mitglieder und den Verhandlungsausschuss für das heutige starke Votum und für den Kampf für die Casino-Arbeiter.“ - Lana Payne, Nationalpräsidentin der Unifor

Ein kritischer Aspekt der Einigung betrifft den Schutz der Sozialleistungen. Die Gewerkschaft konnte durchsetzen, dass die auf der Streikpostenlinie verbrachte Zeit die Berechtigung für Kranken-, Zahn- und Lebensversicherungen nicht gefährdet. Dies war besonders für die Teilzeitkräfte wichtig, die oft prekärere Verträge besitzen als ihre Kollegen in Vollzeit. Die Verhandlungen verliefen laut Gewerkschaftsangaben ohne Zugeständnisse seitens der Arbeitnehmer, was als Erfolg für die Verhandlungsführung gewertet wird.

Hintergrund

Der Konflikt in Ontario ist jedoch noch nicht an allen Fronten beendet. Während in Ajax und Pickering gefeiert wird, befinden sich die Sicherheitskräfte des Great Canadian Casino Resort Toronto, das früher als Casino Woodbine bekannt war, weiterhin in einer schwierigen Lage. Diese Mitarbeiter sind bereits seit dem 23. Juli 2026 von ihrem Arbeitgeber ausgesperrt. Sie fordern eine Lohnanpassung, die den aktuellen hohen Lebenshaltungskosten in der Metropolregion gerecht wird. Die Gewerkschaft Unifor betont, dass sie weiterhin für Fairness und Respekt gegenüber allen Beschäftigten im Gastgewerbe und Glücksspielsektor kämpfen werde.

„Unifor und Local 1090 werden immer auf Fairness und Respekt für Casino- und Hotelmitarbeiter drängen. Vielen Dank an alle Mitglieder für ihren Einsatz für dieses Ziel während dieser Verhandlungen.“ - Greg Weaver, Präsident von Unifor Local 1090

Was heißt das für deutsche Spieler?

Für Spieler in Deutschland haben solche internationalen Arbeitskämpfe keine direkten Auswirkungen auf den täglichen Spielablauf, verdeutlichen aber die Bedeutung stabiler und fairer Arbeitsbedingungen in der Branche. Wer in Deutschland legal spielen möchte, sollte ausschließlich Plattformen nutzen, die auf der Whitelist der Gemeinsamen Glücksspielbehörde der Länder (GGL) stehen. Diese Anbieter unterliegen strengen Regeln des Glücksspielstaatsvertrags 2021 (GlüStV 2021).

Deutsche Lizenzen garantieren, dass Spielerschutzmaßnahmen wie das monatliche Einzahlungslimit von 1.000 Euro über das System LUGAS eingehalten werden. Auch das Einsatzlimit von maximal 1 Euro pro Spielrunde an virtuellen Automaten dient dem Schutz der Kunden. Im Gegensatz zu ausländischen Anbietern ohne deutsche Lizenz bieten GGL-regulierte Casinos Rechtssicherheit. Wer bei einem lizenzierten Anbieter spielt, unterstützt indirekt auch Betriebe, die sich an nationale Standards halten müssen, was langfristig auch faire Arbeitsbedingungen fördert.

Was das für GGL-Casinos heißt

Deutsche Online-Casinos mit GGL-Lizenz müssen transparent agieren. Streiks oder Unruhen bei internationalen Betreibern, die teilweise auch in Europa aktiv sind, zeigen, wie wichtig eine solide Unternehmensführung ist. GGL-lizenzierte Unternehmen konzentrieren sich stark auf den Spielerschutz und die Einhaltung technischer Richtlinien. Ein stabiles Arbeitsumfeld bei den Dienstleistern hinter den Plattformen stellt sicher, dass der Support und die technische Abwicklung reibungslos funktionieren. Für den deutschen Markt bleibt das oberste Ziel die Kanalisierung des Spieltriebs in sichere Bahnen.

Kurz & Knapp

  • Die Gewerkschaft Unifor Local 1090 beendet den Streik in zwei kanadischen Casinos am 6. November 2026.
  • Über 900 betroffene Mitarbeiter erhalten eine Lohnerhöhung von insgesamt 14 Prozent über vier Jahre.
  • Die Ratifizierung erfolgte mit einer Zustimmung von 87,4 Prozent bei einer Wahlbeteiligung von 82 Prozent.
  • Sicherheitskräfte in Toronto bleiben seit dem 23. Juli 2026 aufgrund einer Aussperrung ohne neuen Vertrag.
  • Vollzeitangestellte erhalten eine sofortige Einmalzahlung in Höhe von 300 Dollar als Teil der Einigung.

Häufige Fragen

Wann kehren die Casino-Mitarbeiter in Ontario zur Arbeit zurück?

Die Angestellten der Standorte Ajax und Pickering nehmen ihre Arbeit am Montag, den 9. November 2026, wieder auf. Dies folgt auf die erfolgreiche Ratifizierung des neuen Tarifvertrags durch die Gewerkschaftsmitglieder.

Wie hoch ist die vereinbarte Lohnerhöhung für die Angestellten?

Der neue vierjährige Kollektivvertrag sieht eine Lohnsteigerung von insgesamt 14 Prozent vor. Zusätzlich erhalten Vollzeitkräfte eine Einmalzahlung von 300 Dollar und Teilzeitkräfte 150 Dollar.

Welche weiteren Verbesserungen beinhaltet der neue Vertrag?

Neben den Lohnsteigerungen wurde das Urlaubsgitter komprimiert und zusätzliche freie Tage für verschiedene Beurlaubungsarten vereinbart. Zudem wurden die Ansprüche auf Kranken- und Zahnversicherungen für Teilzeitkräfte gesichert.

Gibt es noch laufende Arbeitskonflikte bei Great Canadian Entertainment?

Ja, die Sicherheitskräfte im Great Canadian Casino Resort Toronto sind seit dem 23. Juli 2026 ausgesperrt. Die Gewerkschaft kämpft dort weiterhin für einen Vertrag, der die gestiegenen Lebenshaltungskosten berücksichtigt.

Sind diese Casinos für Spieler in Deutschland legal zugänglich?

Nein, die genannten Casinos befinden sich in Kanada und besitzen keine deutsche Lizenz für Online-Glücksspiel. In Deutschland darf man legal nur bei Anbietern spielen, die von der GGL lizenziert sind und auf der offiziellen Whitelist stehen.

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Über die Autorin

Lisa Lustich

Lisa Lustich

Chefredakteurin & Casino-Testerin

Lisa Lustich testet seit 1997 deutschsprachige Online-Casinos und leitet die Redaktion von Lustich.de. Über 400 veröffentlichte Reviews, zertifizierte Spielerschutz-Beraterin (BZgA-Schulung 2019).

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