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Personalauswahlstrategie

Falls bei Bewerbern mal nicht so richtig klar ist, in welcher Abteilung sie am besten aufgehoben sind, hier eine Anleitung:


1. 400 Ziegelsteine in einen sonst leeren Raum bringen.

2. Alle Bewerber in diesen Raum führen und Tür schließen.

3. Bewerber alleine lassen und nach 6 Stunden wiederkommen.

4. Analyse der Situation:




a. Wenn sie die Steine gezählt haben: Buchhaltung

b. Wenn sie die Steine mehrfach gezählt haben: Revision / Controlling

c. Wenn die Steine wild im ganzen Raum verteilt sind: Forschung & Entwicklung

d. Wenn die Steine in einem undurchschaubaren System angeordnet sind:
Planung

e. Wenn sie sich mit den Steinen bewerfen: Betriebsleitung

f. Wenn sie schlafen: Werkschutz

g. Wenn sie die Steine in kleine Stücke zerbrochen haben: IT

h. Wenn sie nur so herumsitzen: Personalabteilung

j. Wenn sie bereits nach Hause gegangen sind: Marketing

k. Wenn sie nur aus dem Fenster schauen: Strategische Planung - oder Dispo

l. wenn sie über Farbe, Beschaffenheit und Anzahl der Steine meckern:
Betriebsrat

m. Wenn sie aufgeregt miteinander reden und kein einziger Stein bewegt worden ist: Topmanagement



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Das sagt die Community dazu
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smiley zu Personalauswahlstrategie

Könnte man direkt 1:1 in der Betriebskantine aushängen, haha!
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