சிங்கப்பூர்: வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களை சூதாட்டத்தில் இருந்து விலக்கும் முதலாளிகள் அதிகரித்து வருகின்றனர்

சிங்கப்பூரில் சூதாட்டக் களம் மாறி வருகிறது, ஏனெனில் நிறுவனங்கள் தங்கள் வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களின் தனிப்பட்ட பழக்கவழக்கங்களில் மேலும் மேலும் தலையிடுகின்றன. ஊழியர்களை சூதாட்ட இடங்களிலிருந்தும் ஆன்லைன் தளங்களிலிருந்தும் விலக்குவதற்கு சட்டக் கட்டமைப்புகளை முதலாளிகள் பயன்படுத்துகின்றனர். இந்த போக்கு அடிமையாதல் விகிதங்களின் அதிகரிப்பைக் குறிக்கவில்லை, மாறாக தடுப்பு நடவடிக்கையின் ஒரு மூலோபாய நகர்வைக் குறிக்கிறது. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் குறிப்பிடத்தக்க ஆட்சேர்ப்பு கடன்களுடன் நகர-மாநிலத்திற்கு வருகிறார்கள், இது சூதாட்டம் மூலம் விரைவான நிதி ஆதாயங்களுக்கான கவர்ச்சியை மிகவும் ஆபத்தானதாக்குகிறது. இதன் விளைவாக ஏற்படும் கடன் மற்றும் உணர்ச்சி மன உளைச்சலின் கீழ்நோக்கிய சுழல், பிரச்சினைகள் தீவிரமடைவதற்கு முன்பு பல நிறுவனங்களை நடவடிக்கை எடுக்கத் தூண்டியுள்ளது.

இந்த செயல்முறை தேசிய பிரச்சனை சூதாட்டக் குழு (NCPG) மூலம் எளிதாக்கப்படுகிறது, இது முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் சம்மதத்துடன் விலக்கு கோரிக்கைகளை தாக்கல் செய்ய அனுமதிக்கிறது. இந்த தடைகள் பொதுவாக குறைந்தது ஒரு வருடமாவது நீடிக்கும் மற்றும் அரசு நடத்தும் Singapore Pools மற்றும் நில அடிப்படையிலான சூதாட்ட விடுதிகள் உட்பட பரந்த அளவிலான நடவடிக்கைகளை உள்ளடக்கும். இந்த நடவடிக்கைகள் அவசியமான பாதுகாப்பு வலையை வழங்குகின்றன என்று ஆதரவாளர்கள் வாதிடுகையில், விமர்சகர்கள் அவை புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்குக் கிடைக்கும் குறைந்த ஓய்வு நேரத்தை மீறக்கூடும் என்று கூறுகின்றனர். நிறுவன சமூகப் பொறுப்புக்கும் தனிப்பட்ட சுதந்திரத்திற்கும் இடையிலான சமநிலை சமூகவியலாளர்கள் மற்றும் தொழில் நிபுணர்களிடையே தீவிர விவாதத்திற்குரிய ஒரு விஷயமாகவே உள்ளது.

எண்கள் மற்றும் உண்மைகள்

2024க்கான NCPG தரவுகள் இந்த நடவடிக்கையின் அளவை எடுத்துக்காட்டுகின்றன. சிங்கப்பூர் பூல்ஸ் இணையப் பந்தயத்திலிருந்து விலக்கப்பட்ட வெளிநாட்டவர்களின் எண்ணிக்கை தோராயமாக 24,000 ஆக உயர்ந்துள்ளது, இது 2022 இல் பதிவு செய்யப்பட்ட 4,100 இலிருந்து வியத்தகு அதிகரிப்பாகும். இதேபோல், ஜாக்பாட் இயந்திர அறைகளிலிருந்து விலக்கப்பட்டவர்கள் அதே இரண்டு ஆண்டு காலகட்டத்தில் 5,100 இலிருந்து 28,000 ஆக உயர்ந்தது. இந்த புள்ளிவிவரங்கள் மிகக் குறுகிய காலத்திற்குள் முதலாளி தலைமையிலான பாதுகாப்புகளில் ஐந்து மடங்கு அதிகரிப்பைக் காட்டுகின்றன.

கேசினோ விலக்குகள் முழுமையான அடிப்படையில் மிக முக்கியமான வகையாகவே இருக்கின்றன. ஆண்டுதோறும் சுமார் 155,000 வெளிநாட்டவர்கள் கேசினோக்களிலிருந்து தடை செய்யப்படுகிறார்கள், இந்த எண்ணிக்கை நிலையானது. குறிப்பிடத்தக்க வகையில், இவர்களில் 90% பேர் பணி அனுமதி வைத்திருப்பவர்கள். சிங்கப்பூர் குடிமக்கள் மற்றும் நிரந்தர வசிப்பவர்களைப் போலன்றி, அவர்கள் ஒரு கேசினோவுக்குள் நுழைய $150 தினசரி கட்டணம் செலுத்த வேண்டும், வெளிநாட்டவர்களுக்கு இந்தக் கட்டணத்திலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது. ஒரு நிதித் தடை இல்லாதது, கேசினோ தளத்தை குறைந்த ஊதியம் பெறுபவர்களுக்கு எளிதில் அணுகக்கூடிய ஆனால் அதிக ஆபத்துள்ள சூழலாக ஆக்குகிறது.

பின்னணி

நடைமுறை கவலைகள் பெரும்பாலும் முதலாளியின் விலக்கு கோரும் முடிவுகளைத் தூண்டுகின்றன. உரிமம் பெறாத பணக்காரர்கள் பணித்தளங்களுக்கு வருவது அல்லது சூதாட்ட இழப்புகளால் வெளிநாட்டிலிருந்து நிதி உதவி கோரி குடும்ப உறுப்பினர்கள் அழைப்பது போன்ற சம்பவங்களை செயல்பாட்டு மேலாளர்கள் தெரிவிக்கின்றனர். Wee Chwee Huat Scaffolding & Construction இல், இந்தியா, மியான்மர் மற்றும் பங்களாதேஷ் ஆகிய நாடுகளிலிருந்து முதன்மையாக வரும் 150 பேர் கொண்ட பணியாளர்களில் கிட்டத்தட்ட 95% பேர் தங்கள் ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திடுவதற்கு முன்பே தாங்களாகவே விலக்கிக் கொள்ள தேர்வு செய்கிறார்கள்.

"சூதாட்டப் பிரச்சனைகள் தொழிலாளர்களின் வேலைகள் மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை பாதிக்கலாம் என்பதால், முதலாளிகள் செயல்பட ஒரு பொறுப்பு உள்ளது." - வி. மணிமாறன், செயல்பாட்டு மேலாளர், Wee Chwee Huat Scaffolding & Construction

இருப்பினும், நான்யாங் தொழில்நுட்ப பல்கலைக்கழகத்தின் பேராசிரியர் லாவண்யா கதிரவேலு, அடிப்படை காரணம் பெரும்பாலும் ஆட்சேர்ப்பு கடன்களில் உள்ளது என்று சுட்டிக்காட்டுகிறார். தொழிலாளர்கள் இந்தக் கடன்களைத் திருப்பிச் செலுத்த அல்லது தங்கள் குடும்பங்களுக்கு வீடுகளைக் கட்ட அதிக அழுத்தத்தை எதிர்கொள்ளும்போது, சூதாட்டம் பெரும்பாலும் விரைவான தீர்வாகக் கருதப்படுகிறது. சில்வர் ரிப்பன் சிங்கப்பூரின் போர்ஸ் போ, உணர்ச்சி மன அழுத்தம் மற்றும் பாரம்பரிய நிதி ஆதரவு அமைப்புகளின் பற்றாக்குறை புலம்பெயர்ந்த சமூகத்திற்கு இந்த அபாயங்களை மேலும் அதிகரிக்கிறது என்று கூறுகிறார்.

ஜெர்மன் வீரர்களுக்கு இது ஏன் முக்கியம்

ஜெர்மனியில், ஒரு ஊழியரின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் அத்தகைய முதலாளி தலையீடு தனியுரிமை மற்றும் தொழிலாளர் சட்டங்களின் கீழ் சட்டப்பூர்வமாக தடைசெய்யப்படும். ஜெர்மன் இன்டர்ஸ்டேட் சூதாட்ட ஒப்பந்தம் 2021 (GlüStV 2021) அதற்குப் பதிலாக தனிப்பட்ட பொறுப்பு மற்றும் LUGAS மற்றும் OASIS அமைப்புகள் மூலம் மத்தியப்படுத்தப்பட்ட அரசு மேற்பார்வையில் கவனம் செலுத்துகிறது. சிங்கப்பூரில், ஒரு முதலாளி தடை விதிக்கும்போது, ஜெர்மன் வீரர்கள் சுய-விலக்கு பயன்படுத்தலாம் அல்லது அபாயகரமான நடத்தைக்காக வழங்குநர் அல்காரிதம்களால் குறிக்கப்படலாம். ஜெர்மன் கட்டமைப்பு, 1,000 யூரோ மாதாந்திர வைப்பு வரம்பு மற்றும் ஸ்லாட்டுகளில் ஒரு சுழற்சிக்கு 1 யூரோ உச்சவரம்பு உட்பட, அவர்களின் வேலை நிலை அல்லது தோற்றம் எதுவாக இருந்தாலும், அனைத்து வீரர்களையும் சமமாகப் பாதுகாக்க உதவுகிறது.

GGL உரிமம் பெற்ற கேசினோக்களுக்கு இது என்ன அர்த்தம்

Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder (GGL) மூலம் உரிமம் பெற்ற ஆப்ரேட்டர்களுக்கு, சிங்கப்பூரில் ஏற்பட்டுள்ள இந்த முன்னேற்றங்கள் வலுவான அடையாள சரிபார்ப்பு மற்றும் வீரர் பாதுகாப்பு அமைப்புகளின் முக்கியத்துவத்தை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகின்றன. ஜெர்மன் LUGAS தேவைகள் ஒவ்வொரு வீரரும் தனித்தனியாக அடையாளம் காணப்படுவதையும், வெவ்வேறு தளங்களில் பல செயலில் உள்ள அமர்வுகளைப் பராமரிப்பதைத் தடுப்பதையும் உறுதி செய்கின்றன. GGL-உரிமம் பெற்ற கேசினோக்கள் OASIS தரவுத்தளத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள எவருக்கும் விலக்குகளைக் கடுமையாக அமல்படுத்த வேண்டும். சிங்கப்பூரில் காணப்படும் பற்றுள்ள அணுகுமுறைக்கு மாறாக, ஜெர்மன் மாதிரி பாதிக்கப்படக்கூடிய குழுக்களிடையே நிதி அழிவைத் தடுக்க வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் தானியங்கு ஆரம்ப கண்டறிதலைச் சார்ந்துள்ளது.