ជម្លោះការងារ៖ បុគ្គលិក Encore Boston Harbor ចំនួន ១,៣៥០ នាក់ បោះឆ្នោតធ្វើកូដកម្មនៅខែកញ្ញា

ទេសភាពបដិសណ្ឋារកិច្ច និងល្បែងស៊ីសងនៅរដ្ឋ Massachusetts កំពុងប្រឈមមុខនឹងការរំខានយ៉ាងសំខាន់ ខណៈដែលកម្មករនៅ Encore Boston Harbor កំពុងពិចារណាធ្វើកូដកម្មទ្រង់ទ្រាយធំ។ បុគ្គលិកសហជីពសរុប ១.៣៥០ នាក់កំពុងចូលរួមក្នុងការបោះឆ្នោតដ៏សំខាន់នៅថ្ងៃពុធ និងថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទី ១៩ និង ២០ ខែសីហា។ លទ្ធផលនឹងកំណត់ថាតើបុគ្គលិកនឹងផ្តួចផ្តើមធ្វើកូដកម្មចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកញ្ញា ឬអត់ ដែលជាសកម្មភាពដែលអាចប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់ប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃនៃរមណីយដ្ឋានប្រណីតនេះ។ កម្មករទាំងនេះកំពុងជំរុញឱ្យមានកិច្ចព្រមព្រៀងការចរចារួបរួមថ្មីដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពជោគជ័យផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុនមេគឺ Wynn Resorts។

ទំនុកចិត្តក្នុងចំណោមសមាជិកសហជីពហាក់ដូចជាខ្ពស់ ដែលត្រូវបានគាំទ្រដោយប្រវត្តិថ្មីៗនេះ។ នៅឆ្នាំ ២០២៣ សមាជិកចំនួន ៩៨ ភាគរយបានគាំទ្រការអនុញ្ញាតធ្វើកូដកម្មស្រដៀងគ្នានេះ ដែលបង្ហាញពីការរួបរួមប្រឆាំងនឹងការគ្រប់គ្រង។ ដំណើរការបោះឆ្នោតគឺសាមញ្ញ ដោយតម្រូវឱ្យមានសំឡេងភាគច្រើនសាមញ្ញដើម្បីបន្តការធ្វើកូដកម្ម។ លទ្ធផលត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប្រកាសនៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នេះនៅសាល Knights of Columbus ក្នុង Charlestown ដែលមានទីតាំងនៅលេខ ៥៤៥ Medford Street។ សហជីពពាក់ព័ន្ធបានសង្កត់ធ្ងន់ថា វិវាទនេះផ្តោតលើបញ្ហាមូលដ្ឋាននៃសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងសំណងសមរម្យសម្រាប់កម្លាំងពលកម្ម។

តួលេខ និងការពិត

ទិន្នន័យហិរញ្ញវត្ថុផ្ដល់មូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់តម្រូវការរបស់សហជីព។ ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2025, Encore Boston Harbor បានកត់ត្រាប្រាក់ចំណូលប្រហែល 846.9 លានដុល្លារ។ លទ្ធផលដ៏រឹងមាំនេះ គឺជាចំណុចសំខាន់សម្រាប់ Unite Here Local 26 និង Teamsters Local 25 ដែលអះអាងថា ក្រុមហ៊ុនមានសមត្ថភាពលើសពីការបំពេញតម្រូវការហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ។ សហជីពទាំងនោះកំពុងផ្តោតលើការធានាមិនត្រឹមតែប្រាក់ខែខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានលក្ខខណ្ឌការងាររួមប្រសើរឡើងសម្រាប់សមាជិកភាពចម្រុះរបស់ពួកគេផងដែរ។

"វាជាការគោរព។ កម្មករសមនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យ និងសំណងយុត្តិធម៌សម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេ។" - តំណាង Unite Here Local 26 និង Teamsters Local 25

ការជំរុញសម្រាប់ "ប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យសម្រាប់ជីវភាពរស់នៅ" គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការចរចាបច្ចុប្បន្ន។ ខណៈពេលដែល Wynn Resorts បានប្រកាសជាសាធារណៈនូវការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួលបែបនេះ សហជីពទាំងនោះបានអះអាងថា ការផ្តល់ជូនបច្ចុប្បន្នមិនគ្រប់គ្រាន់តាមអ្វីដែលចាំបាច់នោះទេ។ ប្រាក់ចំណូលដ៏ច្រើនដែលបង្កើតដោយអចលនទ្រព្យនេះបានគូសបញ្ជាក់ពីគម្លាតរវាងប្រាក់ចំណេញកម្រិតនាយកប្រតិបត្តិ និងសំណងរបស់បុគ្គលិកដែលថែរក្សាប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃរបស់កន្លែង។ Gross Gaming Revenue (GGR) នៅតែជាសូចនាករសំខាន់ក្នុងការពិភាក្សាទាំងនេះ។

ប្រវត្តិ

វិវាទ​ការងារ​នេះ​គឺ​ជា​ផ្នែក​មួយ​នៃ​និន្នាការ​ដែល​កំពុង​កើន​ឡើង​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​ល្បែង​អន្តរជាតិ ដែល​បុគ្គលិក​កាន់តែ​និយាយ​ចំហ​អំពី​ការ​បែងចែក​ទ្រព្យ​សម្បត្តិ។ ខណៈ​ដែល​ប្រតិបត្តិករ​កាស៊ីណូ​ធំៗ​រាយការណ៍​ពី​ប្រាក់​ចំណូល​ដែល​បំបែក​កំណត់​ត្រា សម្ពាធ​ក្នុង​ការ​ចែក​រំលែក​ភាព​ជោគជ័យ​នោះ​ជាមួយ​កម្លាំង​ពលកម្ម​ជួរ​មុខ​កាន់តែ​ខ្លាំង។ Wynn Resorts ឥឡូវ​នេះ​ត្រូវ​ថ្លឹងថ្លែង​ថ្លៃដើម​នៃ​ការ​បិទ​ដំណើរការ​ដ៏​មាន​សក្តានុពល​នៅ​ខែ​កញ្ញា​ធៀប​នឹង​សម្បទាន​ដែល​តម្រូវ​ឱ្យ​សម្រេច​បាន​កិច្ចព្រមព្រៀង។ ជា​ប្រវត្តិសាស្ត្រ ក្រុមហ៊ុន​បាន​បង្ហាញ​ចំណូល​ចិត្ត​ចំពោះ​ការ​ចរចា​ជាង​ជម្លោះ​អូស​បន្លាយ ប៉ុន្តែ​លទ្ធផល​នៃ​ការ​បោះឆ្នោត​បច្ចុប្បន្ន​នៅ​តែ​ជា​កត្តា​កំណត់​សម្រាប់​ជំហាន​បន្ទាប់។

ហេតុអ្វី​វា​សំខាន់​សម្រាប់​អ្នកលេង​ជនជាតិ​អាល្លឺម៉ង់

ខណៈ​ដែល​កូដកម្ម​នៅ Boston មិន​ប៉ះពាល់​ដល់​ការ​លេង​ហ្គេម​អនឡាញ​នៅ​ប្រទេស​អាល្លឺម៉ង់​ដោយ​ផ្ទាល់ វា​ដើរតួ​ជា​ការ​រំលឹក​ពី​សារៈសំខាន់​នៃ​ប្រតិបត្តិការ​ដែល​មាន​បទប្បញ្ញត្តិ​និង​សីលធម៌។ នៅ​ប្រទេស​អាល្លឺម៉ង់ ទីផ្សារ​ត្រូវ​បាន​គ្រប់គ្រង​ដោយ Interstate Treaty on Gambling 2021 (GlüStV 2021) ដែល​ធានា​ថា​ប្រតិបត្តិករ​ដែល​មាន​អាជ្ញាប័ណ្ណ​គោរព​តាម​ស្តង់ដារ​សង្គម​និង​ច្បាប់​ដ៏​តឹងរ៉ឹង។ អ្នកលេង​នៅ​ប្រទេស​អាល្លឺម៉ង់​ត្រូវ​បាន​ការពារ​ដោយ GGL (Joint Gambling Authority of the States) ដែល​រក្សា​បញ្ជី​ស​នៃ​អ្នកផ្តល់​សេវា​ស្របច្បាប់។ ក្របខ័ណ្ឌ​បទប្បញ្ញត្តិ​នេះ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង​ដែនកំណត់​ដាក់​ប្រាក់​ប្រចាំខែ 1,000 Euro តាមរយៈ​ប្រព័ន្ធ LUGAS និង​ដែនកំណត់ 1 Euro ក្នុង​មួយ​ការបង្វិល​លើ​ម៉ាស៊ីន​ស្លុត។

ការជ្រើសរើសកាស៊ីណូដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ GGL ធានាថាអ្នកលេងកំពុងធ្វើអន្តរកម្មជាមួយក្រុមហ៊ុនដែលប្រតិបត្តិការក្រោមច្បាប់ការងារ និងសុវត្ថិភាពដែលមានតម្លាភាព។ មិនដូចវេទិកានៅក្រៅប្រទេសពី MGA ឬ Curacao ទេ ប្រតិបត្តិករដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណអាល្លឺម៉ង់ត្រូវស្ថិតក្រោមបទប្បញ្ញត្តិការងារក្នុងស្រុក ដែលរួមចំណែកដល់បរិយាកាសលេងល្បែងដែលមានស្ថិរភាព និងយុត្តិធម៌ជាងមុន។ បញ្ហាការងារនៅ Encore Boston Harbor បញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលការត្រួតពិនិត្យគឺចាំបាច់ដើម្បីការពារផលប្រយោជន៍ទាំងកម្មករ និងអ្នកប្រើប្រាស់ដែលទ្រទ្រង់ឧស្សាហកម្មនេះ។

អ្វីដែលវាមានន័យសម្រាប់កាស៊ីណូដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ GGL

ប្រតិបត្តិករបើកអាជ្ញាប័ណ្ណ GGL ក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ដំណើរការក្រោមប្រព័ន្ធមួយដែលការទទួលខុសត្រូវសាជីវកម្មមិនមែនត្រឹមតែជាជម្រើសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាតម្រូវការផ្លូវច្បាប់។ ការបែងចែកយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនៃប្រភេទល្បែង និងឧបករណ៍ការពារអ្នកលេងជាកាតព្វកិច្ចកំណត់ទីផ្សារអាល្លឺម៉ង់។ ខណៈពេលដែលស្ថានភាពការងារនៅរដ្ឋ Massachusetts ពាក់ព័ន្ធនឹងបុគ្គលិកសណ្ឋាគារ ការងាររាងកាយ គោលការណ៍នៃភាពយុត្តិធម៌ និងគណនេយ្យភាពសាជីវកម្មគឺមានលក្ខណៈជាសកល។ កម្លាំងពលកម្មដែលមានស្ថិរភាពនាំឱ្យមានសេវាកម្មអតិថិជនកាន់តែប្រសើរ និងពិធីការសន្តិសុខដែលប្រសើរឡើង ដែលជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់នៃវេទិកាភ្នាល់អនឡាញដែលជោគជ័យ និងមានសុវត្ថិភាព។