செயல்திறனை நோக்கி நகர்வதால் என்டெய்ன் 500 வேலைகளை குறைக்கிறது

உலகளாவிய ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட சூதாட்டத் துறையானது, விரைவான விரிவாக்கத்திலிருந்து, செயல்பாட்டுத் திறனுக்கான கடுமையான கட்டாயத்தை நோக்கி நகர்ந்து கொண்டிருக்கிறது. என்டெய்ன், Bwin மற்றும் Ladbrokes போன்ற உலகப் புகழ்பெற்ற பிராண்டுகளின் முக்கிய ஆபரேட்டர், சுமார் 500 பணிகளுக்கு குறிப்பிடத்தக்க பணியாளர் குறைப்பைத் தொடங்கியுள்ளது. இது நிறுவனத்தின் உலகளாவிய ஊழியர்களில் சுமார் இரண்டு சதவீதமாகும், மேலும் சவாலான பொருளாதார மற்றும் ஒழுங்குமுறை சூழலில் ஒரு மூலோபாய மறுசீரமைப்பைக் குறிக்கிறது.

இந்த மறுசீரமைப்பு ஏற்கனவே தொடங்கியுள்ளது மற்றும் முதன்மையாக கார்ப்பரேட், தயாரிப்பு மற்றும் தொழில்நுட்ப பிரிவுகளை இலக்காகக் கொண்டுள்ளது. உள் தகவல்தொடர்புகளின்படி, நிறுவனம் வளர்ச்சி, லாப விரிவாக்கம் மற்றும் மேம்பட்ட பணப்புழக்கத்தை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. முதலீட்டாளர்கள் தங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை மாற்றியுள்ளனர், இப்போது வருவாய் செய்திகளை விட நிலையான வருவாய் மற்றும் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட மூலதன ஒதுக்கீட்டிற்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கின்றனர். என்டெய்ன் செயல்படும் முக்கிய சந்தைகளில் அதிகரித்து வரும் ஒழுங்குமுறை சிக்கல்கள் மற்றும் அதிக வரிவிதிப்புகளுக்கு இது ஒரு நேரடி பதில்.

எண்கள் மற்றும் உண்மைகள்

இந்த குறைப்பில் என்டெய்னின் உலகளாவிய செயல்பாடுகளில் 500 பதவிகள் அடங்கும். இது அவர்களின் மொத்த பணியாளர்களில் இரண்டு சதவீதமாகும். இந்த மறுசீரமைப்பு செலவைக் குறைக்கும் நடவடிக்கை மட்டுமல்ல, நிறுவனத்தின் தொழில்நுட்ப மற்றும் தயாரிப்புக் குழுக்கள் செயல்படும் விதத்தில் ஒரு அடிப்படை மாற்றமாகும். இந்த பணிநீக்கங்கள் இருந்தபோதிலும், நிறுவனம் புதுமைகளிலிருந்து விலகிச் செல்லவில்லை. மாறாக, செயல்பாடுகளை நெறிப்படுத்த தானியங்குமயமாக்கல் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு மீது அதிக கவனம் செலுத்துகிறது.

தளங்களை ஒருங்கிணைப்பதன் மூலமும், நகல்களைக் குறைப்பதன் மூலமும், என்டெய்ன் ஒரு மெலிந்த பணியாளர்களுடன் பெரிய உலகளாவிய செயல்பாடுகளை நிர்வகிக்க முடியும் என்று நம்புகிறது. இங்கிலாந்து மற்றும் ஐரோப்பிய சந்தைகளில் அதிகரித்து வரும் செலவுகள் காரணமாக அழுத்தம் அதிகமாக உள்ளது. இங்கிலாந்தில், முன்மொழியப்பட்ட வரி சீர்திருத்தங்கள் மற்றும் கடுமையான போதுமான தேவைகள் வாடிக்கையாளர் கையகப்படுத்துதலையும் தக்கவைப்பதையும் மிகவும் விலையுயர்ந்ததாக ஆக்கியுள்ளன. இதேபோல், வட அமெரிக்காவில், சந்தைப் பங்கிற்கான கடுமையான போட்டி வளங்களை தொடர்ந்து சுரண்டி வருகிறது, நீண்ட கால லாபத்தை உறுதிப்படுத்த மிகவும் திறமையான உள் அமைப்பு அவசியம்.

பின்னணி

கடந்த தசாப்தத்தில், சூதாட்டத் தொழில் தீவிரமான சர்வதேச விரிவாக்கத்தால் வகைப்படுத்தப்பட்டது. என்டெய்ன் போன்ற பெரிய நிறுவனங்கள் கையகப்படுத்துதல்கள் மற்றும் புதிய சந்தைப் பதிவுகளுக்கு பில்லியன் கணக்கான டாலர்களை செலவிட்டன. இருப்பினும், சந்தைகள் முதிர்ச்சியடையும் போது, இணக்கத்திற்கான செலவு விண்ணை முட்டும் அளவுக்கு உயர்ந்துள்ளது. ஒழுங்குபடுத்துபவர்கள் அதிக அளவிலான கண்காணிப்பைக் கோருகின்றனர், இதற்கு அதிநவீன மற்றும் விலையுயர்ந்த தொழில்நுட்பம் தேவைப்படுகிறது. மேலும், ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட அதிகார வரம்புகளில் வரி சுமைகள் அதிகரித்துள்ளன, இது செயல்பாட்டு கழிவுகளுக்கு குறைவாகவே இடம் அளிக்கிறது.

நிர்வாகம், தொழில் ஒரு புதிய சகாப்தத்தில் நுழைவதாக சிறப்பித்துக் காட்டுகிறது. முதலீட்டு-கனமான வளர்ச்சி ஆண்டுகளின் பின்னர் வலுவான பணப்புழக்கத்தை உருவாக்கும் திறனை நிரூபிக்க பொதுவில் பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்கள் பங்குதாரர்களிடமிருந்து தீவிர ஆய்வுக்கு உட்பட்டுள்ளன. என்டெய்னின் மூலோபாய மாற்றம் முழு துறைக்கும் ஒரு சமிக்ஞையாகும், ஏனெனில் அளவு அதன் சொந்த நலனுக்காக இனி போதாது. வளர்ச்சிக்கும் ஒரு ஆரோக்கியமான இருப்புநிலைக்கும் இடையே ஒரு ஆபரேட்டர் எவ்வளவு திறம்பட சமநிலைப்படுத்த முடியும் என்பதில் கவனம் இப்போது இருக்க வேண்டும்.

„என்டெய்னின் முடிவு ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட சூதாட்டத் துறையில் நடைபெறும் பரந்த மூலோபாய மாற்றத்தை பிரதிபலிக்கிறது. முதலீட்டாளர்கள் நிலையான வருவாய் மற்றும் வலுவான லாபங்களுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கின்றனர். " - என்டெய்னின் பணியாளர் குறைப்பு தொடர்பான உள் மூலோபாய அவதானிப்பு.

இந்த போக்கு ஐரோப்பா மற்றும் வட அமெரிக்கா முழுவதும் காணப்படுகிறது, ஏனெனில் சந்தைகள் முதிர்ச்சியின் நிலையை அடைகின்றன. விரிவாக்கத்தின் போது அதிகமாக விரிவடைந்த நிறுவனங்கள் இப்போது தங்கள் பாய்களைக் குறைக்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளன மற்றும் அவர்களின் வணிகத்தின் மிகவும் லாபகரமான பிரிவுகளில் கவனம் செலுத்த வேண்டியுள்ளது.

ஜெர்மன் வீரர்களுக்கு ஏன் இது முக்கியம்

ஜெர்மனியில் உள்ள வீரர்களுக்கு, என்டெய்னின் முடிவு மிகவும் பொருத்தமானது, ஏனெனில் இது கடுமையான ஜெர்மன் ஒழுங்குமுறை கட்டமைப்பிற்குள் ஆபரேட்டர்கள் மீதான அழுத்தத்தை நிரூபிக்கிறது. GlüStV 2021 அறிமுகப்படுத்தப்பட்டதிலிருந்து, ஜெர்மன் சந்தை செல்ல மிகவும் கடினமான ஒன்றாக மாறியுள்ளது. பந்தயங்களில் அதிக வரிகள், ஒரு சுழற்சிக்கு 1 யூரோ வரம்பு, மற்றும் LUGAS அமைப்பு வழியாக கட்டாயமான 1,000 யூரோ மாத வைப்பு வரம்பு ஆகியவை மற்ற அதிகார வரம்புகளை விட ஆபரேட்டர்களுக்கு மிகக் குறைந்த லாபத்தைக் கொண்டுள்ளன.

Bwin போன்ற என்டெய்னின் பிராண்டுகள், GGL (Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder) மூலம் சட்டப்பூர்வமாக உரிமம் பெற்றுள்ளன. ஜெர்மன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு, இதன் பொருள் அவர்களின் விளையாட்டு சூழல் பாதுகாப்பானது மற்றும் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டது. இருப்பினும், உலகளாவிய பணியாளர் குறைப்பு, மிகப்பெரிய நிறுவனங்கள் கூட செலவுகளைச் சேமிப்பதற்கான வழிகளைக் கண்டறிய வேண்டும் என்பதைக் குறிக்கிறது. இது மிகவும் தானியங்கு வாடிக்கையாளர் ஆதரவு அனுபவங்கள் அல்லது மிகவும் இலக்கு வைக்கப்பட்ட, அடிக்கடி இல்லாத போனஸ் அமைப்புக்கு வழிவகுக்கும். இது ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட ஆபரேட்டர்கள் ஏன் சட்டவிரோத ஆஃப்ஷோர் சந்தைக்கு எதிராக ஒரு சமமான விளையாட்டுத் தளத்திற்காக தொடர்ந்து தள்ளுபடியை மீண்டும் உறுதிப்படுத்துகிறது, இது என்டெய்ன் தற்போது மறுசீரமைக்கும் விலையுயர்ந்த இணக்க கட்டமைப்புகள் அல்லது பணியாளர்களுக்காக பணம் செலுத்த வேண்டியதில்லை.

GGL-உரிமம் பெற்ற சூதாட்ட விடுதிகளுக்கு என்ன அர்த்தம்

GGL வெள்ளைப்பட்டியலில் உள்ள மற்ற சூதாட்ட விடுதிகளுக்கு, என்டெய்னின் நகர்வு ஒரு எச்சரிக்கையாகவும் ஒரு வரைபடமாகவும் செயல்படுகிறது. இது தொழில்நுட்ப முதலீடு புதிய அம்சங்களுக்கு மட்டுமல்ல, செயல்திறனுக்கும் வழிவகுக்க வேண்டும் என்பதை இது எடுத்துக்காட்டுகிறது. ஜெர்மன் சந்தையில், LUGAS மற்றும் OASIS உடன் இணக்கம் மறுக்க முடியாதது, வணிகத்தை நடத்துவதற்கான செலவு அதிக அளவில் நிலையானது. உரிமம் பெறாத தளங்களுக்கு எதிராக போட்டித்தன்மையுடன் இருக்க ஆபரேட்டர்கள் தங்கள் உள் செலவுகளைக் குறைக்க வழிகளைக் கண்டறிய வேண்டும்.

என்டெய்ன் அடிப்படையில், மிகப்பெரிய தொழில்நுட்ப குழுக்கள் கூட மேம்படுத்தப்படலாம் என்பதைக் காட்டும் வழியில் முன்னணியில் உள்ளது. ஜெர்மனியில் உள்ள சிறிய ஆபரேட்டர்களுக்கு, இது அதிக வெளிப்புற ஒப்பந்தங்கள் அல்லது பெரிய குழுக்களால் வழங்கப்படும் பன்முக பிராண்ட் தளங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கு வழிவகுக்கும், இது இணக்கச் செலவுகளின் சுமையைப் பகிர்ந்து கொள்ளும். தொழில்துறையின் அடுத்த கட்டம், ஜெர்மன் சட்டத்தின்படி தேவையான வீரர் பாதுகாப்புக்கான உயர் தரத்தை பராமரிக்கும் போது மனித மேற்பணியாளர்களை குறைவாக வைத்திருக்க, தானியங்கு கண்காணிப்பு மற்றும் புகாரளிப்பை அவர்களின் அன்றாட செயல்பாடுகளில் நிறுவனங்கள் எவ்வளவு சிறப்பாக ஒருங்கிணைக்க முடியும் என்பதன் மூலம் வரையறுக்கப்படும்.