Lustich.de does not operate for profit. Surpluses go into charitable projects, for example building schools and wells in Benin (West Africa). Learn more
Lahat ng balita sa casino sa Filipino
Merkado

Pag-aayos muli ng PMU, kinokontra: Unyon, tumututol sa pagbabawas ng trabaho ng higanteng French betting

Editoryal na sinuri ni Lisa LustichHuling pagsusuri:
PMU Umstrukturierung: Widerstand gegen Stellenabbau beim Wett-RiesenGAWA NG AI

Ang French betting operator na PMU ay nahaharap sa pagtutol dahil ang unyon ng CFDT ay tumangging pumirma sa isang plano sa pag-aayos muli na kinasasangkutan ng 128 pagbabawas ng trabaho at isang bagong digital na pagtuon.

Ang higanteng French horseracing at pool betting, ang Pari Mutuel Urbain (PMU), ay dumadaan sa isang magulong panahon ng transisyon. Sa kabila ng posisyon nito bilang nangungunang racing operator sa Europa, nahirapan ang kumpanya sa isang bumababang kapaligiran ng taya at isang tumatandang base ng customer. Bilang tugon, itinulak ng CEO na si Cyrille Giraudat, na namuno noong Enero, ang Pacte PMU 2030 transformation strategy. Gayunpaman, nahaharangan ang daan ng mga alitan sa paggawa dahil ang isang malaking unyon ng manggagawa, ang CFDT, ay tumatangging suportahan ang mungkahing Employment Protection Plan.

Ang restrukturasyon ay naglalayong buhayin ang mga dibisyon sa benta at outreach ng kumpanya, na itinuring na hindi sapat para sa kasalukuyang digital-first market. Binibigyang-diin ng mga pinansyal na numero ang pagkaapurahan ng mga hakbang na ito. Ang mga balik sa mga stakeholder ng karera ay bumaba mula €835 milyon noong 2024 hanggang €802 milyon noong 2025. Ang pababang trend na ito ay nagpilit sa pamamahala na maghanap ng mga hakbang sa pagtitipid at mga bagong pinagkukunan ng kita, na humantong sa isang kontrobersyal na pag-aayos ng mga tauhan.

Mga Numero at Katotohanan

Ang mungkahing plano ay nagsasangkot ng pagputol ng 128 na umiiral na tungkulin habang sabay na lumilikha ng 81 bagong posisyon. Nagreresulta ito sa netong pagkawala ng 47 trabaho. Ang mga pagbabago ay nakaaapekto sa humigit-kumulang 350 kawani, pangunahin ang mga nagtatrabaho sa rehiyonal na benta at outreach. Nakakainteres, ang punong tanggapan ng PMU sa Paris ay hindi makakaranas ng anumang pagbawas ng posisyon, isang detalye na malamang na nag-ambag sa alitan sa mga rehiyonal na kinatawan. Tatlong unyon—Syndicat Hippique National, Autonome, at Force Ouvrière—ay nakapirma na sa kasunduan, na nag-iiwan sa CFDT bilang nag-iisang hindi sumang-ayon.

Ang pagtanggi ng CFDT ay nagmumula sa itinuturing nitong mga komersyal na kontradiksyon. Iginiit ng unyon na ang plano ay sumisira sa mga mismong koponan na responsable sa pagpapanatili ng 14,000-strong retail partner network ng PMU ng mga bar-tabac. Sa kanilang pananaw, ang mga pisikal na lokasyong ito ay hindi labi ng nakaraan kundi isang mahalagang pasukan para makaakit ng mas batang madla sa horseracing sa pamamagitan ng face-to-face na interaksyon at lokal na presensya.

Bago ang Lahat

Ang plano ng pagbabago ay sinimulan kasunod ng pag-alis ng dating CEO na si Emmanuelle Malecaze-Doublet. Sa ilalim ng pamumuno ni Giraudat, malaki na ang nagawa ng PMU sa digital offering nito. Isang mahalagang pag-unlad ang paglulunsad ng PMU Play app, gamit ang Kambi bilang sports betting provider nito. Ang bagong platform na ito ay idinisenyo upang mapadali ang cross-selling sa pagitan ng racing, sports betting, at poker sa pamamagitan ng isang solong sistema ng pag-login. Nakikipag-usap din ang kumpanya sa Playtech para sa isang bagong player account management (PAM) solution upang mapadali ang mga operasyon nito.

Sa kabila ng mga teknolohikal na hakbang na ito, nananatiling isang isyu ang kapalit na pantao. Ang plano ng restrukturasyon ay ipiprisinta sa Social and Economic Committee ng kumpanya sa Setyembre 23. Bago ito maipatupad, nangangailangan ito ng huling selyo ng pag-apruba mula sa mga awtoridad sa paggawa ng France, na kailangang timbangin ang pangangailangang pang-ekonomiya laban sa epekto sa lipunan sa mga manggagawa.

"Iginiit ng CFDT na ang plano ay sumisira sa mga koponan na responsable sa pagpapanatili ng 14,000-malakas na network ng mga bar tabac retail partner ng PMU." - Opisyal na pahayag hinggil sa paninindigan ng unyon

Bakit ito mahalaga para sa mga manlalaro sa Germany

Para sa mga tumataya sa Germany, ang panloob na pakikibaka ng isang higanteng Pranses tulad ng PMU ay nagbibigay-diin sa kahalagahan ng pagpili ng matatag, mahusay na pinamamahalaang mga platform. Ang merkado ng Aleman ay pinamamahalaan ng Interstate Treaty on Gambling 2021 (GlüStV 2021), na nagbibigay ng mataas na antas ng proteksyon sa mamimili. Kapag tumataya sa mga internasyonal na kaganapan, dapat siguraduhin ng mga gumagamit ng Aleman na ginagamit nila ang mga operator na nakalista sa GGL whitelist. Tinitiyak nito na ang operator ay sumusunod sa mahigpit na mga batas ng Aleman, tulad ng €1,000 buwanang limitasyon sa deposito na pinamamahalaan sa pamamagitan ng LUGAS system.

Habang sinusubukan ng PMU na akitin ang mas batang mga manlalaro sa pamamagitan ng mga pinagsamang app, ang mga regulasyon ng Aleman ay nakatuon nang mabigat sa paghihiwalay ng iba't ibang uri ng paglalaro at pagpigil sa adiksyon. Halimbawa, ang mga virtual slot sa Germany ay limitado sa €1 na taya bawat spin. Ang paggamit ng isang site na lisensyado ng GGL ay nagbibigay ng legal na katiyakan na kasalukuyang sinusubukan ng PMU na panatilihin sa sarili nitong domestic market sa pamamagitan ng restructuring.

Ano ang ibig sabihin nito para sa mga casino na may lisensya ng GGL

Ang mga lisensyadong casino sa Germany ay maaaring matuto mula sa kaso ng PMU na ang digital transformation ay mahalaga ngunit hindi dapat alisin ang mga pangunahing lakas. Tinitiyak ng mga sistema ng pagsubaybay ng GGL na ang mga operator ay nagpapanatili ng mataas na pamantayan ng pananagutang panlipunan. Ang partnership sa pagitan ng PMU at Kambi ay sumasalamin sa isang mas malawak na trend sa industriya kung saan kahit na ang mga naitatag na pambansang monopolyo ay kailangang makipagtulungan sa mga espesyalistang tagapagbigay ng teknolohiya upang manatiling mapagkumpitensya habang natutugunan ang mahigpit na mga pangangailangan sa regulasyon. Para sa mga entity na may lisensya ng GGL, ang pagpapanatili ng balanse sa pagitan ng mga makabagong tampok at ang mahigpit na mga kinakailangan ng GlüStV 2021 ay nananatiling pangunahing hamon sa isang mabilis na nagbabagong tanawin ng Europa.

Mga madalas itanong

Ilang trabaho ang tinatanggal sa PMU?

Ang plano ay nagsasangkot ng pag-aalis ng 128 na posisyon at paglikha ng 81 na bago, na nagreresulta sa netong pagkawala ng 47 na posisyon, karamihan sa mga rehiyonal na benta.

Bakit tinututulan ng unyon ng CFDT ang plano?

Binabanggit ng CFDT ang mga komersyal na kontradiksyon at natatakot na ang plano ay magpapahina sa suporta para sa 14,000 mga retail partner, na pinaniniwalaan nilang mahalaga para sa pag-abot sa mga batang customer.

Ano ang Pacte PMU 2030?

Ito ang pangmatagalang estratehiya ng kumpanya upang i-modernize ang mga produkto nito sa karera ng kabayo at palawakin ang digital footprint nito, kabilang ang poker at sports betting sa pamamagitan ng PMU Play app.

Paano nagbago kamakailan ang mga kita ng PMU?

Ang mga kita sa industriya ng karera ay nakakita ng pagbaba, mula €835 milyon noong 2024 hanggang €802 milyon noong 2025.

Ano ang mga patakaran para sa mga manlalaro sa Germany sa online betting?

Kailangang sundin ng mga manlalaro sa Germany ang GlüStV 2021, na kasama ang €1,000 buwanang limitasyon sa deposito at nangangailangan ng paggamit ng mga operator mula sa opisyal na GGL whitelist para sa legal na proteksyon.

Ibahagi

Tungkol sa may-akda

Lisa Lustich

Lisa Lustich

Punong patnugot at casino tester

Sinusuri ni Lisa Lustich ang mga online casino sa wikang Aleman mula pa noong 1997 at pinamumunuan niya ang patnugutan ng Lustich.de. Mahigit 400 nailathalang review, sertipikadong tagapayo sa proteksyon ng manlalaro (pagsasanay ng BZgA, 2019).

Lahat ng artikulo ni Lisa Lustich

Mga pinagkunan at karagdagang babasahin

Ang sugal ay maaaring maging adiktibo. Maglaro nang responsable. Tulong: 0800 1 372 700 (BZgA, libre at hindi kilala).

Basahin ang artikulong ito sa 45 wika

Mga kaugnay na paksa

Karagdagang Pagbabasa