የብሉ ቺፕ ካሲኖ የስሎት ሰራተኞች የቲምስተር ዩኒየንን ለመቀላቀል ድምጽ ሰጡ

በአሜሪካ የቁማር ገጽታ በአሁኑ ጊዜ በሠራተኛ ግንኙነት ላይ ከፍተኛ ለውጥ እየታየ ነው። በሚቺጋን ከተማ በሚገኘው Blue Chip Casino Hotel and Spa ውስጥ፣ አነስተኛ ግን ወሳኝ የሆኑ የሰራተኞች ቡድን አቋም ለመያዝ ወስኗል። እነዚህ ሰራተኞች ከTeamsters Local 135 ጋር በመቀላቀል ነባሩን ሁኔታ በመቃወም እና በድርድር ጠረጴዛው ላይ መቀመጫ እንዲኖራቸው እየጠየቁ ነው። ይህ እርምጃ በመላ አገሪቱ ያሉ የካሲኖ ሰራተኞች የረጅም ጊዜ የደመወዝ እና የሥራ አካባቢ ጉዳዮችን ለመፍታት የጋራ የመደራደር ስልጣን የሚፈልጉበት ትልቅ አዝማሚያ አካል ነው።

ወደ ህብረት የመቀላቀል መንገድ በውጥረት የተሞላ ነበር። ሰራተኞች የካሲኖው አመራሮች ህብረት ሊመሰረት የሚችለውን ዜና በቀላሉ እንዳልተቀበሉ ሪፖርት አድርገዋል። እንደ ዘገባው ከሆነ ኩባንያው ሰራተኞችን ከማደራጀት ለማስቆም የተለያዩ ዘዴዎችን ተጠቅሟል። ይሁን እንጂ የሰራተኞቹ ቁርጠኝነት ከድርጅታዊ ግፊት የበለጠ ጠንካራ መሆኑ ተረጋግጧል። ይህ ድል እንደ ትልቅ ምዕራፍ ተደርጎ ይታያል፣ በተለይም የBoyd Gaming ንብረት በመሆኑ፣ በዚህ ኢንዱስትሪ ውስጥ እንዲህ ያለ የመጀመሪያው የተደራጀ የሠራተኛ እርምጃ ታይቷል።

ቁጥሮች እና እውነታዎች

ቡድኑ ለካሲኖው ዕለታዊ ገቢ አስፈላጊ የሆኑ 22 የስሎት አስተናጋጆች እና ባለሁለት ደረጃ ሰራተኞችን ያቀፈ ነው። ከ1,600 በላይ የቁማር ማሽኖችን የመንከባከብ እና ከእንግዶች ጋር የመግባባት ኃላፊነት አለባቸው። ለዚህ ለውጥ መነሳሳቱ ሰኔ 23 ቀን ሰራተኞቹ የካሲኖውን አስተዳደር የህብረት የመመሥረት ፍላጎታቸውን በቀጥታ ሲያጋጥሙ ነው። ዋና ግቦቻቸው ግልጽ ናቸው፡ የተሻለ ደመወዝ፣ የተሻሻለ የጤና እንክብካቤ ጥቅማጥቅሞች እና ከአሰሪያቸው ጋር ይበልጥ ግልጽ የሆነ የሥራ ግንኙነት ይፈልጋሉ።

Teamsters Local 135 በኢንዲያና ግዛት ውስጥ እጅግ በጣም ንቁ ሆኖ ቆይቷል። ይህ የቅርብ ጊዜ ስኬት በታህሳስ 2025 በ Horseshoe Casino Indianapolis ውስጥ ከከባድ ትግል በኋላ የተገኘ ነው። በዚያን ጊዜ 200 ሰራተኞች ከብሔራዊ የሠራተኛ ግንኙነት ቦርድ ጣልቃ ገብነት የሚጠይቅ ሂደት ካለፉ በኋላ ማኅበሩን ተቀላቅለዋል። በአገር አቀፍ ደረጃ፣ Teamsters አሁን በቁማር ዘርፍ ውስጥ ወደ 6,000 የሚጠጉ አባላትን ይወክላሉ፣ ይህም ውክልና የማግኘት ፍላጎት የተናጠል ክስተት ሳይሆን በኢንዱስትሪው ውስጥ ያለ መዋቅራዊ ፍላጎት መሆኑን ያረጋግጣል።

"ፍትሃዊ የሆነ የመጀመሪያ ውል ለመደራደር እና ይህንን ኩባንያ በእያንዳንዱ እርምጃ ተጠያቂ ለማድረግ እየሄድን ነው።" - Dustin Roach, የTeamsters Local 135 ፕሬዝዳንት

ዳራ

በBlue Chip Casino ያለው ግጭት በዩኤስ ውስጥ የሠራተኛ አለመግባባቶች ጠበኛ ባህሪን ያጎላል። ሰራተኞች ካሲኖው የግዴታ ስብሰባዎችን እንዳደረገ እና ቡድኑን ለመበታተን ባለሙያ የሠራተኛ ማኅበር አፍራሽ እንደቀጠረ ተናግረዋል። እንደነዚህ ያሉት ዘዴዎች ማኔጅመንት ከሠራተኛ ማኅበራት ኮንትራቶች ጋር አብረው የሚመጡትን ወጪዎች መጨመር እና ቁጥጥር መቀነስ በሚፈሩባቸው ኢንዱስትሪዎች ውስጥ የተለመዱ ናቸው። እነዚህን ተግዳሮቶች ቢገጥማቸውም፣ የBlue Chip ሰራተኞች አንድ ሆነው ቆይተዋል፣ ይህም ትንሽ ቡድን እንኳን አብሮ ሲሰራ ትልቅ ለውጦችን ማምጣት እንደሚችል ያሳያል።

ይህ እንቅስቃሴ ኢንዲያና ላይ ብቻ የተወሰነ አይደለም። በዚህ ዓመት መጀመሪያ ላይ፣ በሚሲሲፒ የሚገኘው Gold Strike Casino Resort ውስጥ 280 ሠራተኞች የTeamsters አባላት ሆነዋል። ያ ቡድን ከቤት ጠባቂዎች እስከ ኮክቴል አስተናጋጆች ድረስ ያሉ ሰፋፊ የሥራ ክፍሎችን ያካተተ ሲሆን፣ ለተሻለ የሥራ ሁኔታ የሚደረገው ግፊት ሁሉንም የካሲኖ ሥራ ደረጃዎች እንደሚያካትት ያሳያል። እነዚህ ጥረቶች ጥብቅ የሠራተኛ ሕጎች ባሉባቸው ግዛቶችም ቢሆን እየቀጠሉ ናቸው፣ ይህም ሠራተኞች ከወረርሽኙ በኋላ ባለው ኢኮኖሚ ውስጥ የሠራተኛ እጥረት የበለጠ ተፅዕኖ ስላስገኘላቸው የጋራ ኃይላቸውን እየተገነዘቡ መሆናቸውን ያሳያል።

ለጀርመን ተጫዋቾች ለምን አስፈላጊ ነው

በኢንዲያና ውስጥ ያሉት የሠራተኛ አለመግባባቶች በጀርመን ውስጥ ላለ ተጫዋች ከጉዳዩ ጋር የተያያዙ ላይመስሉ ቢችሉም፣ የድርጅቶችን ኃላፊነት አስፈላጊነት ያጎላሉ። በጀርመን ውስጥ፣ አራተኛው የመንግስታት የቁማር ስምምነት (GlüStV 2021) ኦፕሬተሮች ጥብቅ የሕግ ደረጃዎችን እንዲያከብሩ የሚያረጋግጥ ከፍተኛ ቁጥጥር የሚደረግበት አካባቢ ይሰጣል። ይህ የ1,000 ዩሮ ወርሃዊ የተቀማጭ ገንዘብ ገደብ እና የ OASIS ተጫዋች የማገድ ስርዓትን ለመቆጣጠር የ LUGAS ስርዓትን የግዴታ አጠቃቀምን ያካትታል። እነዚህ ደንቦች ሸማቹን ለመጠበቅ የተነደፉ ናቸው፣ ነገር ግን እነሱን ለመተግበር በተረጋጋና ባለሙያ ድርጅቶች ላይም ይመካሉ።

በጀርመን ገበያ፣ የጋራ የክልሎች ቁማር ባለስልጣን (GGL) ፈቃድ ያላቸው ኦፕሬተሮች ብቻ አገልግሎት እንዲሰጡ ያረጋግጣል። እነዚህ ኦፕሬተሮች በርካታ የማህበራዊ ጽንሰ-ሀሳብ መስፈርቶችን ማሟላት አለባቸው። የጀርመን የሠራተኛ ሕጎች በአጠቃላይ በዩኤስ ውስጥ ካሉት የበለጠ ጠንካራ ቢሆኑም፣ ትክክለኛ የጨዋታ መርህ ግን ተመሳሳይ ነው። ሰራተኞቹን የሚያከብር ኩባንያ ብዙውን ጊዜ የተጫዋች ጥበቃን እና ትክክለኛ ጨዋታን የሚቆጣጠሩ ህጎችን የማክበር ዕድሉ ሰፊ ነው። የጀርመን ተጫዋቾች በእነዚህ ከፍተኛ የቅንነት እና የሕጋዊነት ደረጃዎች መሰረት በሚሰራ ጣቢያ ላይ እየተጫወቱ መሆናቸውን ለማረጋገጥ ሁልጊዜ የGGL ዋይትሊስትን ማረጋገጥ አለባቸው።

GGL-ፈቃድ ባላቸው ካሲኖዎች ላይ ምን ማለት ነው

ለGGL-ፈቃድ ላላቸው ካሲኖዎች፣ በዩኤስ ውስጥ ያለው ሁኔታ የመላው የቁማር ኢንዱስትሪ ስም በትክክለኛ ልምዶች ላይ የተመካ መሆኑን እንደ ማስታወሻ ሆኖ ያገለግላል። በጀርመን ውስጥ፣ በምናባዊ የቁማር ማሽኖች ላይ ያለው ጥብቅ 1 ዩሮ በአንድ ሽክርክር ገደብ የተጫዋች ጥበቃ ዋና መሠረት ነው። ኦፕሬተሮች የውስጥ ባህላቸው እነዚህን ደንቦች እንደሚደግፍ ማረጋገጥ አለባቸው። በዩኤስ ውስጥ በTeamsters እንደተፈለገው የሥራ መረጋጋት አስተማማኝ የአገልግሎት አካባቢን ያበረክታል። ኢንዱስትሪው ማደጉን ሲቀጥል፣ በESG (አካባቢያዊ፣ ማህበራዊ እና አስተዳደር) መስፈርቶች ላይ ያለው ትኩረት የመጨመሩ ዕድሉ ሰፊ ነው፣ ይህም የካሲኖ ሰራተኞች አያያዝ ለተቆጣጣሪዎች እና ለማህበራዊ ንቃተ-ህሊና ላላቸው ተጫዋቾች የፍላጎት ነጥብ ያደርገዋል።