Bet365 patvirtino 340 darbuotojų atleidimų dėl augančių reguliavimo ir mokesčių išlaidų

Pasaulinė lošimų rinka išgyvena reikšmingus pokyčius, ir net labiausiai žinomi pramonės dalyviai nėra apsaugoti nuo kylančio spaudimo. Bet365 oficialiai patvirtino 340 darbo vietų panaikinimą. Šis sprendimas pirmiausia paveikia jos pagrindinę buveinę Stok-on-Trent, bet taip pat apima jos Europos operacijų centrus Maltoje ir Gibraltare. Tai yra ryškus priminimas, kad rinkos lyderiai privalo susidoroti su didėjančia finansine našta, kurią sukelia vyriausybės mokesčiai ir griežtesnė priežiūra.

Šis pranešimas pasirodė tuo metu, kai visas JK ir Europos sektorius kovoja su pertvarkos banga. Bet365 pabrėžė, kad šios priemonės yra būtinos siekiant užtikrinti ilgalaikį įmonės gyvybingumą itin konkurencingoje aplinkoje ir augančio mokesčių naštos sąlygomis. Stok darbuotojams, kur įmonė įdarbina maždaug 5500 žmonių, tai yra netikrumo laikotarpis, nors įmonė iš pradžių teikia pirmenybę savanoriško atleidimo schemoms.

Skaičiai ir faktai

Atleidimai sudaro maždaug 3 procentus „bet365“ bendro darbuotojų skaičiaus. Iš 340 panaikintų pareigybių 300 yra „Stoke-on-Trent“ padalinyje. Liko 40 pareigybių padalintos tarp Europos centrų Maltoje ir Gibraltare. Tai seka panašius konkurentų veiksmus; pavyzdžiui, „Flutter Entertainment“ neseniai patvirtino, kad gali užsidaryti 100 „Paddy Power“ parduotuvių, o tai gresia 400 darbo vietų. „Betfred“ ir „William Hill“ taip pat pranešė apie atleidimus, „Betfred“ sumažindama 600 darbo vietų. Pagrindinis JK katalizatorius buvo nuotolinio lošimų muito padidinimas nuo 21 procento iki 40 procentų balandį. Be to, nuo 2027 m. balandžio mėn. numatoma padidinti nuotolinio lažybų muito mokestį nuo 15 procentų iki 25 procentų.

„Kaip tarptautinė įmonė, mes nuolat peržiūrime ir vertiname savo operacijas, kad užtikrintume ilgalaikę verslo ateitį. Šiuo metu susiduriame su itin konkurencinga prekybos aplinka, be to, didėja su reguliavimu ir mokesčiais susijusios išlaidos.“ - Bet365 atstovas spaudai

Fonas

Situacija Gibraltare yra ypač sudėtinga, nes praeityje įvyko dideli pokyčiai. Istoriniai duomenys rodo, kad „bet365“ kadaise teritorijoje įdarbino apie 500 žmonių, tačiau po „Brexit“ pertvarkymo šis skaičius sumažėjo iki maždaug 100. Tuo metu įmonė pasirinko sustiprinti savo buvimą Maltoje, kad išlaikytų sklandžią prieigą prie Europos Sąjungos rinkos. Dabartiniai atleidimai rodo, kad ši konsolidacija tęsiasi. Skirtingai nei konkurentai, tokie kaip „William Hill“, kurie turi didelius fizinius mažmeninės prekybos tinklus, „bet365“ yra beveik visiškai skaitmeninė. Tai reiškia, kad internetinių mokesčių padidėjimas tiesiogiai smogė verslo branduoliui, nes nėra sausumos operacijų, kurias būtų galima pertvarkyti, kad būtų galima padengti išlaidas.

Kodėl tai svarbu Vokietijos žaidėjams

Vokietijos klientams šie atleidimai iš karto nepaveiks platformos veikimo, tačiau jie pabrėžia licencijuotų operatorių patiriamą spaudimą. Bet365 yra pagrindinis Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder (GGL) licencijos turėtojas ir yra oficialiame leidimų sąraše. Vokiečių žaidėjams taikomos griežtos 2021 m. Interesų valstybių azartinių lošimų sutarties taisyklės, kurios nustato maksimalų 1 euro statymą už virtualių lošimo automatų sukimą ir 1 000 eurų mėnesio depozito limitą per LUGAS sistemą. Didėjančios paslaugų teikėjų išlaidos dėl mokesčių ir griežto atitikimo gali lemti mažesnes premijas arba pakoreguotus koeficientus. Nepaisant to, GGL licencijuoto operatoriaus užtikrinamas saugumas išlieka daug pranašesnis už nelegalius užjūrio (offshore) portalus iš Maltos ar Kiurasao.

Ką tai reiškia GGL licencijuotiems kazino

Bet365 įvykiai tarnauja kaip įspėjimas visiems GGL licencijuotiems subjektams. Vokietijos rinka laikoma viena brangiausių pasaulyje dėl didelių mokesčių ir techninių reikalavimų, tokių kaip LUGAS ir OASIS. Kai pasauliniai milžinai, tokie kaip bet365, mažina darbo vietas siekdami išlaikyti pelningumą, tai rodo, kad reguliuojamo sektoriaus maržos mažėja. GGL kazino tai reiškia, kad efektyvumas ir technologinė automatizacija taps svarbesni nei darbuotojų skaičiaus augimas. Įmonės turi įrodyti, kad gali pelningai veikti pagal griežtus Vokietijos reglamentus, konkuruodamos su juodąja rinka, kuri visiškai ignoruoja mokesčius ir limitus.