Bet365 تأیید کرد ۳۴۰ اخراجی در میان افزایش هزینه‌های نظارتی و مالیاتی

چشم‌انداز جهانی قمار دستخوش تحولی چشمگیر است و حتی برجسته‌ترین بازیگران صنعت نیز از فشارهای ناشی از آن مصون نیستند. بت۳۶۵ (Bet365) رسماً اخراج ۳۴۰ نفر را تأیید کرده است. این تصمیم عمدتاً بر مقر اصلی آن در استوک-آن-ترنت (Stoke-on-Trent) تأثیر می‌گذارد، اما به مراکز عملیاتی اروپایی آن در مالت (Malta) و جبل‌الطارق (Gibraltar) نیز گسترش می‌یابد. این یادآوری تلخی است که رهبران بازار نیز باید با بار مالی فزاینده ناشی از مالیات‌های دولتی و نظارت سخت‌گیرانه‌تر کنار بیایند.

این اعلامیه در زمانی صورت می‌گیرد که کل بخش در بریتانیا و اروپا با موجی از بازسازی دست و پنجه نرم می‌کند. بت۳۶۵ تأکید کرد که این اقدامات برای تضمین پایداری بلندمدت شرکت در شرایطی که با رقابت شدید و بار مالیاتی فزاینده مشخص می‌شود، ضروری است. برای کارکنان در استوک، جایی که این شرکت حدود ۵۵۰۰ نفر را استخدام کرده است، این دوره عدم اطمینان را نشان می‌دهد، حتی با اینکه شرکت در ابتدا طرح‌های بازنشستگی داوطلبانه را در اولویت قرار داده است.

اعداد و حقایق

کاهش مشاغل حدود ۳ درصد از کل نیروی کار بت۳۶۵ را تشکیل می‌دهد. از ۳۴۰ موقعیت شغلی از دست رفته، ۳۰۰ مورد در سایت استوک-آن-ترنت متمرکز شده است. ۴۰ موقعیت شغلی باقی‌مانده بین مراکز اروپایی در مالت و جبل‌الطارق تقسیم شده است. این اقدام مشابه تحرکات رقبا است؛ برای مثال، فلاتر اینترتینمنت (Flutter Entertainment) اخیراً تأیید کرده است که ممکن است ۱۰۰ شعبه پدی پاور (Paddy Power) بسته شوند و ۴۰۰ شغل را در معرض خطر قرار دهند. بت‌فرد (Betfred) و ویلیام هیل (William Hill) نیز اخراج‌هایی را گزارش کرده‌اند، که بت‌فرد ۶۰۰ شغل را کاهش داده است. یکی از کاتالیزورهای اصلی در بریتانیا، افزایش مالیات بر بازی‌های رومیزی از ۲۱ درصد به ۴۰ درصد در آوریل بود. علاوه بر این، افزایش مالیات بر شرط‌بندی رومیزی از ۱۵ درصد به ۲۵ درصد برای آوریل ۲۰۲۷ برنامه‌ریزی شده است.

«به عنوان یک کسب‌وکار بین‌المللی، ما دائماً عملیات خود را مرور و ارزیابی می‌کنیم تا از آینده بلندمدت کسب‌وکار اطمینان حاصل کنیم. ما در حال حاضر با یک محیط تجاری بسیار رقابتی، به علاوه هزینه‌های فزاینده مربوط به مقررات و مالیات روبرو هستیم.» - سخنگوی بت۳۶۵

پیش‌زمینه

وضعیت در جبل‌الطارق به ویژه پیچیده است، زیرا در گذشته شاهد تغییرات قابل توجهی بوده است. داده‌های تاریخی نشان می‌دهد که بت۳۶۵ زمانی حدود ۵۰۰ نفر را در این منطقه استخدام کرده بود، اما پس از بازسازی پس از برگزیت (Brexit)، این تعداد به حدود ۱۰۰ نفر کاهش یافت. در آن زمان، این شرکت برای حفظ دسترسی بی‌وقفه به بازار اتحادیه اروپا، تصمیم گرفت حضور خود را در مالت تقویت کند. اخراج‌های اخیر نشان می‌دهد که این ادغام ادامه دارد. برخلاف رقبایی مانند ویلیام هیل، که دارای املاک خرده‌فروشی فیزیکی گسترده‌ای هستند، بت۳۶۵ تقریباً کاملاً دیجیتالی است. این بدان معناست که افزایش مالیات آنلاین مستقیماً به هسته کسب‌وکار ضربه می‌زند، زیرا هیچ عملیات زمینی برای بازسازی و جذب هزینه‌ها وجود ندارد.

چرا برای بازیکنان آلمانی مهم است

برای مشتریان در آلمان، این تعدیل نیرو فوراً بر عملکرد پلتفرم تأثیر نمی‌گذارد، اما فشار بر اپراتورهای دارای مجوز را برجسته می‌کند. Bet365 دارنده برجسته‌ای از مجوز Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder (GGL) است و در لیست سفید رسمی ذکر شده است. بازیکنان آلمانی تابع قوانین سختگیرانه معاهده بین ایالتی قمار در سال ۲۰۲۱ هستند که حداکثر شرط ۱ یورو در هر چرخش برای اسلات‌های مجازی و حداکثر حد واریز ۱۰۰۰ یورو در ماه از طریق سیستم LUGAS را الزامی می‌کند. افزایش هزینه‌ها برای ارائه‌دهندگان به دلیل مالیات‌ها و انطباق سختگیرانه ممکن است منجر به پاداش‌های کمتر یا ضرایب تعدیل شده شود. با این حال، امنیتی که توسط یک اپراتور دارای مجوز GGL ارائه می‌شود، همچنان بسیار برتر از سایت‌های غیرقانونی فراساحلی از مالت یا کوراسائو است.

معنای آن برای کازینوهای دارای مجوز GGL

تحولات در bet365 به عنوان یک هشدار برای تمام نهادهای دارای مجوز GGL عمل می‌کند. بازار آلمان به دلیل مالیات بالا و الزامات فنی مانند LUGAS و OASIS، یکی از پرهزینه‌ترین بازارها در سطح جهانی محسوب می‌شود. هنگامی که غول‌های جهانی مانند bet365 برای حفظ سودآوری، مشاغل را کاهش می‌دهند، نشان می‌دهد که حاشیه سود در بخش تنظیم شده در حال کاهش است. برای کازینوهای GGL، این بدان معناست که کارایی و اتوماسیون فناوری بیش از رشد نیروی انسانی اهمیت پیدا خواهد کرد. شرکت‌ها باید ثابت کنند که می‌توانند تحت مقررات سختگیرانه آلمان به طور سودآور فعالیت کنند و در عین حال با بازاری سیاه که مالیات‌ها و محدودیت‌ها را نادیده می‌گیرد، رقابت کنند.