የጨዋታ ኢንዱስትሪ ሴቶችን ያከብራል፡ ለ'10 ሴቶች በጨዋታ ኢንዱስትሪ ውስጥ እየገፉ' እጩዎች ክፍት ሆኑ

የጨዋታ ኢንዱስትሪ በድጋሚ የሴቶችን ስኬቶች እያበራ ነው። ለ'10 ሴቶች በጨዋታ ኢንዱስትሪ ውስጥ እየገፉ' የሚደረገው ሽልማት የእጩዎች ምዝገባ እስከ ሐምሌ 24 ቀን ምሽት 5 ሰዓት (PT) ክፍት ነው። ይህ አመታዊ ፕሮግራም፣ በCDC Gaming እና Global Gaming Women (GGW) የሚደገፈው፣ በኢንዱስትሪው ውስጥ ጉልህ አስተዋፅዖ በማድረግ ለውጥ ያመጡ ሴቶችን ያከብራል። ይህ ፕሮግራም ዓለም አቀፍ ባህል ሆኗል። የክብር ተሸላሚዎቹ በጥቅምት 27 ቀን በCDC Gaming G2E Day Zero Party በResorts World Las Vegas ይከበራሉ።

የ'10 ሴቶች በጨዋታ ኢንዱስትሪ ውስጥ እየገፉ' የሚለው ፕሮግራም ከጨዋታው ዘርፍ ሁሉንም ሴቶች ያከብራል። ይህም በመሬት ላይ የተመሰረተ እና የመስመር ላይ ጨዋታ፣ የስፖርት ውርርድ እና ሎተሪዎችን ያጠቃልላል። እንደ ህግ፣ የሂሳብ አያያዝ እና ማርኬቲንግ የመሳሰሉ ለኢንዱስትሪው ድጋፍ የሚሰጡ የባለሙያ አገልግሎቶችም ተካተዋል። የሴቶችን ልዩነት እና ወሳኝ አስተዋፅዖ ለማጉላት ጠቃሚ ተነሳሽነት ነው። የእነርሱ አመራር፣ ፈጠራ እና ቁርጠኝነት የጨዋታውን የወደፊት ሁኔታ በከፍተኛ ሁኔታ ይቀርፃሉ።

ቁጥሮች እና እውነታዎች

Global Gaming Women በዚህ ዓመት አሥረኛ ዓመቱን እያከበረ ነው። ድርጅቱ በመጀመሪያ የተመሰረተው በአሜሪካ Gaming Association ነው። ዛሬ፣ በነጻነት እየሰራ ሲሆን፣ ሴቶችን በአለምአቀፍ የጨዋታ ኢንዱስትሪ ውስጥ በትምህርት፣ በአማካሪነት እና በአውታረ መረብ ግንኙነት ዕድሎች ለማሳደግ ቁርጠኛ ነው። Cory Roberts፣ የCDC Gaming ዋና ኦፕሬቲንግ ኦፊሰር እና አሳታሚ፣ ስለ ትብብሩ አስተያየት ሰጥተዋል፡- “CDC Gaming ለ'10 ሴቶች በጨዋታ ኢንዱስትሪ ውስጥ እየገፉ' ፕሮግራምን ለማቅረብ እና ከአለምአቀፍ የጨዋታ ዘርፍ የመጡ አስደናቂ ሴቶችን ለመለየት ከአምስተኛ ተከታታይ ዓመት ለGGW ጋር በመተባበር ደስተኛ ነው።” ይህ የረጅም ጊዜ አጋርነት በኢንዱስትሪው ውስጥ ያሉ ሴቶችን የማብቃት የጋራ ቁርጠኝነታቸውን ያጎላል።

Pamela Buckley፣ የGlobal Gaming Women ስራ አስፈፃሚ ምክትል ፕሬዝዳንት፣ የሽልማቱን አስፈላጊነት ከአመታዊው ክብረ በዓል ጋር በማያያዝ አጽንኦት ሰጥተዋል፡ > “GGW የ10 ዓመት ክብረ በዓሉን ሲያከብር፣ አመራራቸው፣ ፈጠራቸው እና አስተዋፅዖአቸው የጨዋታውን የወደፊት ሁኔታ እየቀረጹ ያሉ ሴቶችን ማጉላታችንን በመቀጠላችን ኩራት ይሰማናል።” - Pamela Buckley, የGlobal Gaming Women ስራ አስፈፃሚ ምክትል ፕሬዝዳንት

እንደ 'Emerging Leaders of Gaming 40 Under 40' ያሉ የቀድሞ ፕሮግራሞች ወጣት ተሰጥኦዎችን በማወቅ ረገድ ከፍተኛ ፍላጎት እንዳለ አሳይተዋል። ፕሮግራሙ በ2020 ሰባተኛ እትሙን አክብሯል፣ ለ2019-2020 ክፍል ወደ 200 የሚጠጉ እጩዎች ቀርበዋል። Roger Gros፣ የGGB Magazine አሳታሚ፣ ስለ ውድድሩ ባህሪ አስተያየት ሰጥተው የታጩት መሪዎችን እምቅ አቅም አወድሰዋል።

ዳራ

በጨዋታ ውስጥ የሴቶች ሚና በታሪክ ታድጎ የነበረ እና ብዙ ጊዜ የሚናቅ ነበር። ቀደም ሲል በ1931፣ Mayme Stocker በኔቫዳ ውስጥ የቁማር ቤት ፈቃድ ያገኘች የመጀመሪያዋ ሴት ሆና በላስ ቬጋስ የNorthern Clubን አቋቁማለች። በ1950ዎቹ ውስጥ፣ Sarann Knight Preddy በላስ ቬጋስ የTonga Clubን የከፈተች የመጀመሪያዋ አፍሪካ-አሜሪካዊት ሴት ሆነች። በ1970ዎቹ ውስጥ፣ Jeanne Hood ከባለቤቷ ሞት በኋላ Hyatt Nevadaን ተረከበች። እሷ Four Queens Hotelን እና በኋላም የቀድሞውን Playboy Casino በአትላንቲክ ከተማ የያዘውን Elsinore Companyን አስተዳድራለች። Claudine Williams ደግሞ በStrip ላይ ባለው Holiday Casino ስኬታማ የሥራ መስክ ገንብታ በበጎ አድራጎት ሥራዎች ላይ ንቁ ተሳትፎ ነበራት። እነዚህ አቅኚዎች ለዛሬዎቹ መሪዎች መንገድ የከፈቱ ሲሆን፣ ሴቶች በትጋት፣ በጽናት እና በፈጠራ ትልቅ ነገር ማሳካት እንደሚችሉ አሳይተዋል።

ዛሬዎቹ መሪዎች፣ እንደ Eileen Moore፣ በCaesars Entertainment የThe Flamingo, The LINQ, እና The Cromwell ክልላዊ ፕሬዝዳንት፣ እነዚህን እርምጃዎች ይከተላሉ። እሷም ለእድገት ሁሉንም የሆቴል ክፍሎች መረዳት አስፈላጊ መሆኑን አጽንኦት ትሰጣለች። Moore በባህላዊ የሆቴል የስራ ቦታዎች ላይ ሥራዋን ጀምራ በ1999 ወደ Harrah's ከመቀላቀሏ በፊት ከዚያን ጊዜ ጀምሮ በጨዋታ ኢንዱስትሪ ውስጥ ሠርታለች። ታሪኳ በዚህ ኢንዱስትሪ ውስጥ ያሉ የተለያዩ የሥራ መስኮችን ያሳያል። '10 ሴቶች በጨዋታ ኢንዱስትሪ ውስጥ እየገፉ' የሚለው ሽልማት ይህንን ባህል ይቀጥላል እና አሁን ያሉ ስኬታማ ሴቶችን ያከብራል።

ለጀርመን ተጫዋቾች ለምን አስፈላጊ ነው

ለጀርመን ተጫዋቾች፣ ሴቶችን በጨዋታ ኢንዱስትሪ ውስጥ ለማስተዋወቅ የሚደረገው ይህ ዓለም አቀፍ ተነሳሽነት በየቀኑ በሚጫወቱት ልምድ ላይ ቀጥተኛ ተጽእኖ የለውም። በጀርመን ውስጥ ትኩረቱ በጀርመን ኢንተርስቴት የቁማር ስምምነት 2021 (GlüStV 2021) ደንቦችን ማክበር ላይ ነው። ይህ ስምምነት በጀርመን የኦንላይን ቁማርን የሚቆጣጠር ሲሆን፣ ለተጫዋች ጥበቃ ጥብቅ መመሪያዎችን ያወጣል። እነዚህም በማሽኖች ላይ በአንድ ዙር 1 ዩሮ የመወራረድ ገደብ እና በወር እስከ 1,000 ዩሮ የሚደርስ የማስቀመጫ ገደብ ሲሆን ይህም በ LUGAS ስርዓት ቁጥጥር ይደረግበታል። የGGL ፈቃድ ያላቸው ካሲኖዎች ደህንነቱ የተጠበቀ እና ኃላፊነት የተሞላበት የጨዋታ ልምድ ለማረጋገጥ እነዚህን ደንቦች በጥብቅ መከተል አለባቸው።

እነዚህን መስፈርቶች የሚያሟሉ አቅራቢዎች በፌደራል ግዛቶች የጋራ የቁማር ባለስልጣን (GGL) ነጭ ዝርዝር ላይ ተዘርዝረዋል Whitelist of the Joint Gambling Authority of the Federal States (GGL) . የጀርመን ተጫዋቾች ህጋዊ ደህንነትን ለማረጋገጥ በእነዚህ ፈቃድ በተሰጣቸው አቅራቢዎች ላይ ብቻ መጫወት አለባቸው። የጀርመን ፈቃድ የሌላቸው ካሲኖዎች ብዙውን ጊዜ ገደብ የሌላቸው ወይም ከፍ ያለ ውርርድ ያላቸው ጨዋታዎችን ያቀርባሉ። ሆኖም፣ እዚህ ላይ ከፍተኛ አደጋ አለ፣ ምክንያቱም የጀርመንን ጥብቅ የተጫዋች ጥበቃ እርምጃዎች ስለማይመለከታቸው። ሴቶችን በአመራር ቦታዎች ላይ ለማብቃት የሚደረጉ ዓለም አቀፍ ጥረቶች ለእድሳት ኢንዱስትሪ በአጠቃላይ ጠቃሚ እድገቶች ናቸው። ለጀርመን ተጫዋቾች ግን፣ ቅድሚያ የሚሰጠው የGGL ፈቃድ ያለው አቅራቢ መምረጥ ነው።

ለGGL ፈቃድ ላላቸው ካሲኖዎች ምን ማለት ነው

ለጀርመን GGL ፈቃድ ላላቸው ኦንላይን ካሲኖዎች፣ ዓለም አቀፍ ለውጦች ማለት እነሱ ብሔራዊ ደንቦችን የማክበር ላይ ማተኮር አለባቸው ማለት ነው። ልዩነትን እና ተሰጥኦን ማስተዋወቅ፣ ሴቶችን ጨምሮ፣ ጠቃሚ ዓለም አቀፍ ጉዳይ ቢሆንም፣ በጣም የተወሰኑ የጀርመን ደንቦች አውድ ውስጥ ናቸው። GGL ፈቃድ ያላቸው ካሲኖዎች የGlüStV 2021ን ሁሉንም መስፈርቶች ማሟላታቸውን ማረጋገጥ አለባቸው። ይህ የተጫዋች ጥበቃ እርምጃዎችን፣ የማስቀመጫ ገደቦችን እና ከ LUGAS ጋር መዋሃድን ያካትታል። በአመራር ቦታዎች ላይ ልዩነት መጨመር የረጅም ጊዜ የተሻሉ ውሳኔዎች እና የበለጠ ፈጠራ ያላቸው ምርቶች ሊያስከትል ይችላል። ሆኖም፣ በጀርመን ውስጥ በፈቃድ መስጠት ወይም በንግድ ልምዶች ላይ ያለው ቀጥተኛ ተጽዕኖ እዚህ ግባ የሚባል አይደለም፣ ምክንያቱም የጀርመን ደንቦች በጣም አስፈላጊ ናቸው። ያም ሆኖ፣ እንደዚህ ያሉ ተነሳሽነቶች ኢንዱስትሪውን ለሙያተኞች፣ ጾታ ምንም ይሁን ምን፣ በአለም አቀፍ ደረጃ ይበልጥ ማራኪ እንዲሆን አስተዋፅዖ ያደርጋሉ።