A szerencsejáték-ipar tiszteleg a nők előtt: Elindult a jelölés a '10 Women Rising in Gaming' díjra

A szerencsejáték-ipar ismét a nők teljesítményére irányítja a figyelmet. Július 24-én este 5 óráig (PT) lehet benyújtani a jelöléseket a '10 Women Rising in Gaming' díjra. Ez az évente megrendezett program, amelyet a CDC Gaming és a Global Gaming Women (GGW) támogat, olyan nőket ismer el, akik jelentős hozzájárulásukkal előrevitték az iparágat. A kezdeményezés mára globális hagyománnyá nőtte ki magát. A díjazottakat szeptember 27-én ünneplik majd a CDC Gaming G2E Day Zero Party-ján a Resorts World Las Vegasban.

A '10 Women Rising in Gaming' program a szerencsejáték-szektor minden területéről elismeri a nőket. Ide tartoznak a földi és online játékok, a sportfogadás és a lottó is. Az iparágat támogató szakmai szolgáltatások, mint például a jogi, könyvviteli és marketingtevékenységek szintén részét képezik a programnak. Ez egy fontos kezdeményezés a nők sokszínűségének és kulcsfontosságú hozzájárulásának bemutatására. Vezetői szerepük, innovációjuk és elkötelezettségük jelentősen formálja a szerencsejáték jövőjét.

Számok és tények

A Global Gaming Women idén ünnepli tizedik évfordulóját. A szervezetet eredetileg az American Gaming Association alapította. Ma már függetlenül működik, és elkötelezett a nők támogatása mellett a nemzetközi szerencsejáték-iparban oktatás, mentorálás és kapcsolatépítési lehetőségek révén. Cory Roberts, a CDC Gaming operatív igazgatója és kiadója így nyilatkozott az együttműködésről: „A CDC Gaming izgatottan várja, hogy egymást követő ötödik éve működjön együtt a GGW-vel a '10 Women Rising in Gaming' program bemutatásában, és elismerje a globális szerencsejáték-szektor rendkívüli női képviselőit.” Ez a hosszú távú partnerség hangsúlyozza a nők szerepvállalásának növelése iránti közös elkötelezettséget az iparágban.

Pamela Buckley, a Global Gaming Women ügyvezető alelnöke hangsúlyozta a díj jelentőségét az évforduló fényében: > „Ahogy a GGW a 10 éves évfordulóját ünnepli, büszkék vagyunk arra, hogy továbbra is reflektorfénybe állíthatjuk azokat a nőket, akiknek vezetése, innovációja és hozzájárulása alakítja a szerencsejáték jövőjét.” - Pamela Buckley, a Global Gaming Women ügyvezető alelnöke

A korábbi programok, mint például az 'Emerging Leaders of Gaming 40 Under 40', jól mutatták a fiatal tehetségek elismerése iránti élénk érdeklődést. A program 2020-ban a hetedik kiadását ünnepelte, és a 2019-2020-as évfolyamra közel 200 jelölés érkezett. Roger Gros, a GGB Magazine kiadója kommentálta az erős versenyt, és méltatta a jelölt vezetőkben rejlő potenciált.

Háttér

A nők szerepe a szerencsejátékban történelmileg növekedett, és korábban gyakran alulértékelték. Már 1931-ben Mayme Stocker lett az első nő Nevadában, aki kaszinólicencet kapott, és ő üzemeltette a Northern Clubot Las Vegasban. Az 1950-es években Sarann Knight Preddy volt az első afroamerikai nő, aki kaszinót nyitott Las Vegasban, a Tonga Clubot. Az 1970-es években Jeanne Hood vette át a Hyatt Nevada irányítását férje halála után. Ő vezette a Four Queens Hotelt, majd később az Elsinore Company-t, amely az egykori Atlantic City-i Playboy Casino tulajdonosa volt. Claudine Williams szintén sikeres karriert épített fel a Strip-en található Holiday Casino-val, és aktívan tevékenykedett a filantrópia területén is. Ezek az úttörők kövezték ki az utat a mai vezetők előtt, bizonyítva, hogy a nők kemény munkával, szorgalommal és kreativitással nagyszerű dolgokat érhetnek el.

A mai vezetők, mint például Eileen Moore, a Caesars Entertainment regionális elnöke (The Flamingo, The LINQ és The Cromwell), ezeket a nyomdokokat követik. Moore hangsúlyozza, hogy a sikerhez elengedhetetlen a hotel összes részlegének működését megérteni. Karrierjét hagyományos szállodai pozíciókban kezdte, mielőtt 1999-ben csatlakozott a Harrah's-hoz, és azóta a szerencsejáték-iparban dolgozik. Az ő története is jól szemlélteti az ebben az iparágban elérhető változatos karrierutakat. A '10 Women Rising in Gaming' díj ezt a hagyományt folytatja, és elismeri a jelenlegi sikeres nőket.

Miért fontos a német játékosok számára

A német játékosok számára ennek a nemzetközi kezdeményezésnek, amely a nők szerencsejáték-iparbeli szerepvállalását segíti elő, nincs közvetlen hatása a mindennapi játékélményre. Németországban a hangsúly továbbra is a 2021-es német állami szerencsejáték-szerződés (GlüStV 2021) betartásán van. Ez a szerződés szabályozza az online szerencsejátékot Németországban, szigorú iránymutatásokat szabva meg a játékosok védelmére. Ezek közé tartozik a nyerőgépeken pörgetésenként beállított 1 eurós tétlimit, valamint a havonta legfeljebb 1000 eurós befizetési limit, amelyet a LUGAS rendszeren keresztül ellenőriznek. A GGL licenccel rendelkező kaszinóknak szigorúan be kell tartaniuk ezeket az előírásokat a biztonságos és felelősségteljes játékélmény biztosítása érdekében.

Azok a szolgáltatók, amelyek megfelelnek ezeknek a követelményeknek, szerepelnek a Tartományok Közös Szerencsejáték Hatóságának (GGL) úgynevezett fehér listáján (Whitelist). A német játékosoknak csak ezeknél a licencelt szolgáltatóknál érdemes játszaniuk ahhoz, hogy jogilag biztonságban legyenek. A német licenc nélküli kaszinók gyakran kínálnak játékokat limitek nélkül vagy magasabb tétekkel. Itt azonban megnövekedett kockázattal kell számolni, mivel rájuk nem vonatkoznak a szigorú német játékosvédelmi intézkedések. A nők vezető pozíciókba történő nemzetközi megerősítésére irányuló törekvések fontos lépések az iparág egésze számára. A német játékosok számára azonban továbbra is a GGL-licenccel rendelkező szolgáltató kiválasztása a legfontosabb.

Mit jelent ez a GGL-licenccel rendelkező kaszinók számára

A német GGL-licenccel rendelkező online kaszinók számára a nemzetközi fejlemények azt jelentik, hogy továbbra is a nemzeti szabályozások betartására kell összpontosítaniuk. Bár a sokszínűség és a tehetségek – köztük a nők – támogatása globálisan fontos kérdés, ez a nagyon specifikus német szabályozások kontextusában valósul meg. A GGL-licenccel rendelkező kaszinóknak biztosítaniuk kell, hogy megfeleljenek a GlüStV 2021 összes követelményének. Ide tartoznak a játékosvédelmi intézkedések, a befizetési limitek és a LUGAS rendszerrel való integráció. A vezetői pozíciókban rejlő nagyobb sokszínűség hosszú távon jobb döntésekhez és innovatívabb termékekhez vezethet. A németországi engedélyezésre vagy az üzleti gyakorlatra gyakorolt közvetlen hatás azonban csekély, mivel a német előírások elsőbbséget élveznek. Mindazonáltal az ilyen kezdeményezések hozzájárulnak ahhoz, hogy az iparág világszerte vonzóbbá váljon a képzett szakemberek számára, nemtől függetlenül.