Игралната индустрия отдава почит на жените: Отворени са номинациите за '10 Women Rising in Gaming'

Игралната индустрия за пореден път поставя под светлината на прожекторите постиженията на жените. Номинациите за наградата '10 Women Rising in Gaming' са отворени до 24 юли в 17:00 ч. тихоокеанско време (PT). Тази ежегодна програма, подкрепена от CDC Gaming и Global Gaming Women (GGW), отличава жени, които движат индустрията напред чрез значителен принос. Тя вече се е утвърдила като глобална традиция. Наградените ще бъдат почетени на 27 септември по време на събитието G2E Day Zero Party на CDC Gaming в Resorts World Las Vegas.

Програмата '10 Women Rising in Gaming' отдава почит на жени от всички аспекти на игралния сектор. Това включва сухопътния и онлайн гейминг, спортните залагания и лотариите. Включени са и професионални услуги като правни, счетоводни и маркетингови дейности, които подпомагат индустрията. Това е важна инициатива за подчертаване на многообразието и решаващия принос на жените. Тяхното лидерство, иновации и ангажираност оформят в значителна степен бъдещето на игралната индустрия.

Цифри и факти

Global Gaming Women празнува своята десета годишнина тази година. Организацията първоначално е основана от American Gaming Association. Днес тя работи независимо, отдадена на насърчаването на жените в международната игрална индустрия чрез обучение, менторство и възможности за изграждане на професионални контакти. Кори Робъртс, главен оперативен директор и издател на CDC Gaming, коментира сътрудничеството: „CDC Gaming има удоволствието да си партнира с GGW за пета поредна година, за да представи програмата „10 Women Rising in Gaming“ и да отличи изключителни жени от целия глобален игрален сектор.“ Това дългосрочно партньорство подчертава техния споделен ангажимент за овластяване на жените в индустрията.

Памела Бъкли, изпълнителен вицепрезидент на Global Gaming Women, подчерта значението на наградата в светлината на годишнината: > „Докато GGW празнува своята 10-годишнина, ние сме горди да продължим да поставяме под светлината на прожекторите жените, чието лидерство, иновации и принос оформят бъдещето на хазартния сектор.“ - Памела Бъкли, изпълнителен вицепрезидент в Global Gaming Women

Предишни програми като 'Emerging Leaders of Gaming 40 Under 40' демонстрираха високия интерес към признаването на млади таланти. Програмата отпразнува своето седмо издание през 2020 г., с близо 200 номинации за випуска 2019-2020 г. Роджър Грос, издател на GGB Magazine, коментира конкурентния характер на конкурса и похвали потенциала на номинираните лидери.

Исторически контекст

Ролята на жените в игралната индустрия се е развивала исторически и често е била подценявана. Още през 1931 г. Мейми Стокър става първата жена в Невада, получила лиценз за казино, управлявайки Northern Club в Лас Вегас. През 50-те години на миналия век Саран Найт Преди става първата афроамериканка, открила казино в Лас Вегас — Tonga Club. През 70-те години Джийн Худ поема Hyatt Nevada след смъртта на съпруга си. Тя управлява Four Queens Hotel, а по-късно и Elsinore Company, която притежава бившето Playboy Casino в Атлантик Сити. Клодин Уилямс също изгражда успешна кариера с Holiday Casino на Стрипа и е активна в благотворителността. Тези пионери проправиха пътя за днешните лидери, доказвайки, че жените могат да постигнат големи неща чрез упорит труд, старание и креативност.

Днешните лидери, като Айлийн Мур, регионален президент в Caesars Entertainment за The Flamingo, The LINQ и The Cromwell, следват тези стъпки. Тя подчертава значението на разбирането на всички хотелски отдели за постигането на успех. Мур започва кариерата си на традиционни хотелски позиции, преди да се присъедини към Harrah's през 1999 г., и оттогава работи в игралната индустрия. Нейната история илюстрира разнообразните кариерни пътища, налични в тази индустрия. Наградата '10 Women Rising in Gaming' продължава тази традиция и отдава почит на съвременните успешни жени.

Защо това е важно за германските играчи

За германските играчи тази международна инициатива за насърчаване на жените в игралната индустрия няма пряко влияние върху ежедневното им игрово изживяване. Фокусът в Германия остава върху съвместимостта с Германския държавен договор за хазарта 2021 (GlüStV 2021). Този договор регулира онлайн хазарта в Германия, като определя строги насоки за защита на играчите. Те включват лимит на залога от 1 евро на завъртане на слот машини и месечен лимит за депозит от максимум 1000 евро, който се следи чрез системата LUGAS. Казината с GGL лиценз трябва стриктно да се придържат към тези разпоредби, за да осигурят безопасно и отговорно игрово изживяване.

Операторите, които отговарят на тези изисквания, са вписани в така наречения Бял списък на Съвместния хазартен орган на федералните провинции (GGL). Германските играчи трябва да играят само при тези лицензирани оператори, за да бъдат правно защитени. Казината без германски лиценз често предлагат игри без лимити или с по-високи залози. Тук обаче има повишен риск, тъй като те не подлежат на строгите германски мерки за защита на играчите. Усилията за овластяване на жените на лидерски позиции в международен план са важен напредък за индустрията като цяло. За германските играчи обаче приоритет остава изборът на лицензиран от GGL оператор.

Какво означава това за лицензираните от GGL казина

За онлайн казината с германски GGL лиценз международните събития означават, че те трябва да продължат да се фокусират върху спазването на националните разпоредби. Въпреки че насърчаването на многообразието и талантите, включително жените, е важен глобален въпрос, той съществува в контекста на много специфични германски разпоредби. Лицензираните от GGL казина трябва да гарантират, че отговарят на всички изисквания на GlüStV 2021. Това включва мерки за защита на играчите, лимити за депозити и интеграция с LUGAS. По-голямото многообразие на лидерски позиции може да доведе до по-добри решения и по-иновативни продукти в дългосрочен план. Прякото въздействие върху лицензирането или бизнес практиките в Германия обаче е незначително, тъй като германските разпоредби са с предимство. Въпреки това подобни инициативи допринасят за това индустрията да стане по-привлекателна в световен мащаб за квалифицирани специалисти, независимо от техния пол.