Peliala kunnioittaa naisia: Ehdokasasettelu on alkanut '10 Women Rising in Gaming' -tunnustukseen

Peliala nostaa jälleen kerran naisten saavutukset valokeilaan. Ehdokkuudet '10 Women Rising in Gaming' -palkinnon saajiksi ovat avoinna 24. heinäkuuta klo 17.00 PT asti. Tämä vuotuinen ohjelma, jota tukevat CDC Gaming ja Global Gaming Women (GGW), antaa tunnustusta naisille, jotka ovat vieneet alaa eteenpäin merkittävillä panoksillaan. Siitä on muodostunut maailmanlaajuinen perinne. Palkittuja juhlitaan 27. syyskuuta CDC Gamingin G2E Day Zero Party -tapahtumassa Resorts World Las Vegasissa.

'10 Women Rising in Gaming' -ohjelma kunnioittaa naisia pelialan kaikilta osa-alueilta. Tähän kuuluvat kivijalka- ja nettipelit, urheiluvedonlyönti ja arpajaiset. Myös alaa tukevat asiantuntijapalvelut, kuten lakiasiain-, tilintarkastus- ja markkinointipalvelut, ovat mukana. Se on tärkeä aloite naisten monimuotoisuuden ja ratkaisevan tärkeän panoksen esiin nostamiseksi. Heidän johtajuutensa, innovaationsa ja sitoutumisensa muovaavat merkittävästi pelialan tulevaisuutta.

Lukuja ja faktoja

Global Gaming Women juhlii tänä vuonna kymmenvuotispäiväänsä. Järjestön perusti alun perin American Gaming Association. Nykyään se toimii itsenäisesti ja on sitoutunut edistämään naisten asemaa kansainvälisessä peliteollisuudessa koulutuksen, mentoroinnin ja verkostoitumismahdollisuuksien avulla. Cory Roberts, CDC Gamingin operatiivinen johtaja ja julkaisija, kommentoi yhteistyötä: ”CDC Gaming on innoissaan voidessaan tehdä yhteistyötä GGW:n kanssa jo viidentenä peräkkäisenä vuotena esitelläkseen ’10 Women Rising in Gaming’ -ohjelman ja antaakseen tunnustusta poikkeuksellisille naisille ympäri maailmanlaajuista pelialaa.” Tämä pitkäaikainen kumppanuus korostaa heidän yhteistä sitoutumistaan naisten voimaannuttamiseen alalla.

Pamela Buckley, Global Gaming Womenin varatoimitusjohtaja, korosti palkinnon merkitystä merkkivuoden valossa: > ”Samalla kun GGW juhlii 10-vuotisjuhlaansa, olemme ylpeitä voidessamme edelleen nostaa valokeilaan naisia, joiden johtajuus, innovaatiot ja panos muovaavat pelialan tulevaisuutta.” - Pamela Buckley, Global Gaming Womenin varatoimitusjohtaja

Aikaisemmat ohjelmat, kuten 'Emerging Leaders of Gaming 40 Under 40', ovat osoittaneet suurta kiinnostusta nuorten kykyjen tunnustamista kohtaan. Ohjelma juhli seitsemättä painostaan vuonna 2020, jolloin vuosiluokalle 2019-2020 saatiin lähes 200 ehdokkuutta. Roger Gros, GGB Magazinen julkaisija, kommentoi kilpailuasetelmaa ja ylisti ehdokkaiden potentiaalia.

Tausta

Naisten rooli pelialalla on kasvanut historiallisesti, ja se on usein aliarvioitu. Jo vuonna 1931 Mayme Stockerista tuli Nevadan ensimmäinen nainen, joka sai kasinolisenssin, kun hän pyöritti Northern Clubia Las Vegasissa. 1950-luvulla Sarann Knight Preddystä tuli ensimmäinen afroamerikkalainen nainen, joka avasi kasinon Las Vegasissa, Tonga Clubin. 1970-luvulla Jeanne Hood otti Hyatt Nevadan haltuunsa miehensä kuoleman jälkeen. Hän johti Four Queens Hotelia ja myöhemmin Elsinore Companya, joka omisti entisen Playboy Casinon Atlantic Cityssä. Claudine Williams loi myös menestyksekkään uran Stripillä sijaitsevan Holiday Casinon parissa ja oli aktiivinen hyväntekeväisyydessä. Nämä uranuurtajat raivasivat tien nykypäivän johtajille ja osoittivat, että naiset voivat saavuttaa suuria asioita kovalla työllä, ahkeruudella ja luovuudella.

Nykypäivän johtajat, kuten Eileen Moore, Caesars Entertainmentin aluejohtaja The Flamingon, The LINQin ja The Cromwellin osalta, seuraavat näitä jalanjälkiä. Hän korostaa menestyksen edellytyksenä kaikkien hotelliosastojen ymmärtämistä. Moore aloitti uransa perinteisissä hotellitehtävissä ennen siirtymistään Harrah'sille vuonna 1999, ja on siitä lähtien työskennellyt pelialalla. Hänen tarinansa havainnollistaa alalla tarjolla olevia monipuolisia urapolkuja. '10 Women Rising in Gaming' -palkinto jatkaa tätä perinnettä ja kunnioittaa nykyisiä menestyjiä.

Mitä se tarkoittaa saksalaisille pelaajille

Saksalaisille pelaajille tällä kansainvälisellä aloitteella naisten aseman edistämiseksi pelialalla ei ole suoraa vaikutusta heidän päivittäiseen pelikokemukseensa. Saksassa keskitytään edelleen Saksan uuden valtiollisen rahapelisopimuksen (GlüStV 2021) noudattamiseen. Tämä sopimus säätelee nettipelaamista Saksassa ja asettaa tiukat suuntaviivat pelaajien suojelulle. Näihin kuuluvat muun muassa 1 euron panosraja pelikierrosta kohden kolikkopeleissä ja enintään 1 000 euron kuukausittainen talletusraja, jota valvotaan LUGAS-järjestelmän kautta. Kasinoiden, joilla on GGL-lisenssi, on noudatettava tiukasti näitä säännöksiä varmistaakseen turvallisen ja vastuullisen pelikokemuksen.

Palveluntarjoajat, jotka noudattavat näitä vaatimuksia, on lueteltu Saksan osavaltioiden yhteisen rahapeliviranomaisen (GGL) niin sanotulla valkoisella listalla. Saksalaisten pelaajien tulisi pelata vain näillä lisensoiduilla tarjoajilla ollakseen oikeudellisesti turvassa. Kasinot ilman saksalaista lisenssiä tarjoavat usein pelejä ilman rajoituksia tai korkeammilla panoksilla. Tähän liittyy kuitenkin suurempi riski, sillä ne eivät ole Saksan tiukkojen pelaajasuojatoimenpiteiden alaisia. Pyrkimykset edistää naisten asemaa johtotehtävissä kansainvälisesti ovat tärkeitä edistysaskeleita koko alalle. Saksalaisille pelaajille etusijalla on kuitenkin edelleen GGL-lisensoidun tarjoajan valitseminen.

Mitä se tarkoittaa GGL-lisensoiduille kasinoille

Nettikasinoille, joilla on saksalainen GGL-lisenssi, kansainvälinen kehitys tarkoittaa, että niiden on jatkossakin keskityttävä kansallisten säännösten noudattamiseen. Vaikka monimuotoisuuden ja lahjakkuuksien, myös naisten, edistäminen on tärkeä maailmanlaajuinen asia, se tapahtuu hyvin erityisten saksalaisten säännösten puitteissa. GGL-lisensoitujen kasinoiden on varmistettava, että ne täyttävät kaikki GlüStV 2021 -vaatimukset. Tähän sisältyvät pelaajasuojatoimenpiteet, talletusrajat ja integrointi LUGAS-järjestelmään. Lisääntynyt monimuotoisuus johtotehtävissä voi pitkällä aikavälillä johtaa parempiin päätöksiin ja innovatiivisempiin tuotteisiin. Suorat vaikutukset lisensointiin tai liiketoimintakäytäntöihin Saksassa ovat kuitenkin vähäiset, sillä Saksan säännökset ovat ensisijaisia. Siitä huolimatta tällaiset aloitteet auttavat tekemään alasta maailmanlaajuisesti houkuttelevamman päteville ammattilaisille sukupuolesta riippumatta.