Indústria do Jogo Homenageia Mulheres: Nomeações Abertas para '10 Women Rising in Gaming'

A indústria do jogo está, mais uma vez, a destacar as conquistas das mulheres. As nomeações para o prémio '10 Women Rising in Gaming' estão abertas até 24 de julho, às 17:00 PT. Este programa anual, promovido pela CDC Gaming e pela Global Gaming Women (GGW), reconhece mulheres que impulsionaram a indústria através de contribuições significativas. O evento já se estabeleceu como uma tradição global. As homenageadas serão celebradas no dia 27 de setembro na G2E Day Zero Party da CDC Gaming, no Resorts World Las Vegas.

O programa '10 Women Rising in Gaming' homenageia mulheres de todas as vertentes do setor do jogo. Isto inclui o jogo físico e online, apostas desportivas e lotarias. Serviços profissionais como advocacia, contabilidade e marketing que apoiam a indústria também estão incluídos. É uma iniciativa importante para destacar a diversidade e as contribuições cruciais das mulheres. A sua liderança, inovação e compromisso moldam significativamente o futuro do jogo.

Números e factos

A Global Gaming Women celebra o seu décimo aniversário este ano. A organização foi originalmente fundada pela American Gaming Association. Hoje, opera de forma independente, empenhada em promover as mulheres na indústria internacional do jogo através de educação, mentoria e oportunidades de networking. Cory Roberts, Diretor de Operações e Editor da CDC Gaming, comentou sobre a colaboração: “A CDC Gaming está entusiasmada por fazer parceria com a GGW pelo quinto ano consecutivo para apresentar o programa ‘10 Women Rising in Gaming’ e reconhecer mulheres extraordinárias de todo o setor global do jogo.” Esta parceria de longo prazo sublinha o compromisso partilhado de capacitar as mulheres na indústria.

Pamela Buckley, Vice-Presidente Executiva da Global Gaming Women, sublinhou a importância do prémio face ao aniversário: > “À medida que a GGW celebra o seu 10.º aniversário, orgulhamo-nos de continuar a destacar as mulheres cuja liderança, inovação e contribuições estão a moldar o futuro do jogo.” - Pamela Buckley, Vice-Presidente Executiva da Global Gaming Women

Programas anteriores como o 'Emerging Leaders of Gaming 40 Under 40' demonstraram o elevado nível de interesse em reconhecer jovens talentos. O programa celebrou a sua sétima edição em 2020, com quase 200 nomeações para a classe de 2019-2020. Roger Gros, editor da GGB Magazine, comentou sobre a natureza competitiva e elogiou o potencial dos líderes nomeados.

Contexto

O papel das mulheres no jogo cresceu historicamente e foi muitas vezes subestimado. Já em 1931, Mayme Stocker tornou-se a primeira mulher em Nevada a receber uma licença de casino, operando o Northern Club em Las Vegas. Na década de 1950, Sarann Knight Preddy tornou-se a primeira mulher afro-americana a abrir um casino em Las Vegas, o Tonga Club. Na década de 1970, Jeanne Hood assumiu a Hyatt Nevada após a morte do marido. Geriu o Four Queens Hotel e, mais tarde, a Elsinore Company, que era proprietária do antigo Playboy Casino em Atlantic City. Claudine Williams também construiu uma carreira de sucesso com o Holiday Casino na Strip e foi ativa na filantropia. Estas pioneiras abriram caminho para as líderes de hoje, provando que as mulheres podem alcançar grandes coisas através de trabalho árduo, diligência e criatividade.

As líderes de hoje, como Eileen Moore, Presidente Regional da Caesars Entertainment para o Flamingo, o LINQ e o Cromwell, seguem estes passos. Ela enfatiza a importância de compreender todos os departamentos hoteleiros para alcançar o sucesso. Moore começou a sua carreira em posições hoteleiras tradicionais antes de se juntar ao Harrah's em 1999 e tem trabalhado desde então na indústria do jogo. A sua história ilustra os diversos caminhos de carreira disponíveis nesta indústria. O prémio '10 Women Rising in Gaming' continua esta tradição e homenageia as profissionais de destaque da atualidade.

Por que motivo isto é importante para os jogadores alemães

Para os jogadores alemães, esta iniciativa internacional para promover as mulheres na indústria do jogo não tem impacto direto na sua experiência de jogo diária. O foco na Alemanha continua a ser a conformidade com o Tratado Interestadual de Jogo da Alemanha 2021 (GlüStV 2021). Este tratado regula os jogos de fortuna ou azar online na Alemanha, estabelecendo diretrizes estritas para a proteção dos jogadores. Estas incluem um limite de aposta de 1 euro por rodada em slot machines e um limite mensal de depósito de, no máximo, 1.000 euros, que é monitorizado através do sistema LUGAS. Os casinos com uma licença GGL devem aderir estritamente a estas regulamentações para garantir uma experiência de jogo segura e responsável.

Os operadores que cumprem estes requisitos estão listados na chamada Whitelist da Autoridade Conjunta de Jogo dos Estados Federais (GGL). Os jogadores alemães devem apenas jogar nestes operadores licenciados para estarem legalmente protegidos. Os casinos sem licença alemã oferecem frequentemente jogos sem limites ou com apostas mais elevadas. No entanto, existe aqui um risco acrescido, uma vez que não estão sujeitos às estritas medidas alemãs de proteção do jogador. Os esforços para capacitar as mulheres em cargos de liderança internacionalmente são avanços importantes para a indústria como um todo. Para os jogadores alemães, contudo, a prioridade continua a ser a escolha de um operador licenciado pela GGL.

O que isto significa para os casinos licenciados pela GGL

Para os casinos online com uma licença alemã GGL, os desenvolvimentos internacionais significam que devem continuar a concentrar-se no cumprimento das regulamentações nacionais. Embora a promoção da diversidade e do talento, incluindo as mulheres, seja uma questão global importante, ela existe no contexto de regulamentações alemãs muito específicas. Os casinos licenciados pela GGL devem garantir que cumprem todos os requisitos da GlüStV 2021. Isto inclui medidas de proteção ao jogador, limites de depósito e integração com o LUGAS. Uma maior diversidade em cargos de liderança pode levar a melhores decisões e produtos mais inovadores a longo prazo. No entanto, o impacto direto no licenciamento ou nas práticas comerciais na Alemanha é menor, uma vez que as regulamentações alemãs são primordiais. No entanto, tais iniciativas contribuem para tornar a indústria mais atrativa a nível mundial para profissionais qualificados, independentemente do género.