Svenska Spel ප්‍රධාන මහජන සහ සංස්කෘතික නිලධාරී ලෙස කටාරිනා බෝස්ටඩ් පත් කරයි

ස්වීඩන් රාජ්‍ය සූදු සමාගමක් වන Svenska Spel සැලකිය යුතු පුද්ගල පත්වීමක් නිවේදනය කර තිබේ. Katarina Borstedt 2026 සැප්තැම්බර් මාසයේ සිට ප්‍රධාන මහජන සහ සංස්කෘතික නිලධාරී තනතුර භාරගනු ඇත. මෙම උපායමාර්ගික තීරණය තිරසාර වර්ධනයට සහ එහි ආයතනික සංස්කෘතියේ අඛණ්ඩ සංවර්ධනයට සමාගමේ කැපවීම අවධාරණය කරයි. පුද්ගලිකව, ගෝලීය වෙළඳපොලේ තරඟ කිරීම සඳහා එවැනි තනතුරු වඩ වඩාත් තීරණාත්මක බව මම විශ්වාස කරමි. අද දින සේවකයින්ට හොඳ වැටුපකට වඩා වැඩි යමක් අපේක්ෂා කරයි; ඔවුන්ට ගැළපෙන ආයතනික සංස්කෘතියක් අවශ්‍ය වේ.

බෝස්ටඩ් Munters FoodTech, Proxify, සහ Northvolt වැනි විවිධ සමාගම්වල ජ්‍යෙෂ්ඨ මානව සම්පත් භූමිකාවන්ගෙන් පුළුල් අත්දැකීම් රාශියක් ගෙන එයි. ඇයගේ විශේෂඥතාව Svenska Spel හට එහි මානව සම්පත් උපාය මාර්ගය එහි දිගුකාලීන ආයතනික ඉලක්ක සමඟ පෙළගැස්වීමට උපකාර කරනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. ඇය PwC සහ Deloitte හි උපදේශකවරියක් ලෙස ද සේවය කර ඇති අතර, ආයතනික කළමනාකරණය පිළිබඳ පුළුල් පරාසයක අවබෝධයක් ලබා දී ඇත.

සංඛ්‍යා සහ කරුණු

Katarina Borstedt 2026 සැප්තැම්බර් මාසයේදී ඇයගේ නව තනතුර භාරගනු ඇත. ඇය මෑතකදී Munters FoodTech හි VP People & Culture ලෙස සේවය කළාය. ඊට පෙර, ඇය Proxify හි ප්‍රධාන මහජන සහ සංස්කෘතික නිලධාරී තනතුර දැරූ අතර Northvolt හි වර්ධන අධ්‍යක්ෂවරියක් විය. ඇයගේ වෘත්තීය ජීවිතයට Ahlstrom-Munksjö සහ Munksjö පල්ප් සහ කඩදාසි නිෂ්පාදන කණ්ඩායම් තුළ ජ්‍යෙෂ්ඨ කළමනාකරණ භූමිකාවන් මෙන්ම PwC සහ Deloitte හි ආයතනික උපදේශකවරියක් ලෙස සේවය කිරීමද ඇතුළත් වේ. බෝස්ටඩ් Svenska Spel හි සභාපති සහ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී Anna Johnson වෙත සෘජුවම වාර්තා කරන අතර Group Management සාමාජිකාවක් වනු ඇත. අන්තර්කාලීනව දෙපාර්තමේන්තුව කළමනාකරණය කළ Joakim Karlsson, Talent Acquisition & Tech ප්‍රධානී ලෙස ඔහුගේ ස්ථිර තනතුරට නැවත පැමිණෙනු ඇත.

Svenska Spel හි සභාපති සහ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී Anna Johnson, පත්වීම පිළිබඳව ධනාත්මකව අදහස් දැක්වූවාය: > "Katarina Svenska Spel පිළිගැනීමට ලැබීම ගැන මම ඉතා සතුටු වෙමි. වෙනස්වීම් සහ වර්ධනය සඳහා ගොඩනැගෙමින් පවතින සමාගම්වල මානව සම්පත් සහ සංවිධානාත්මක ගැටළු මෙහෙයවීම සම්බන්ධයෙන් ඇයට පුළුල් අත්දැකීම් තිබේ. තිරසාර වර්ධනය, පාරිභෝගික තෘප්තිය සහ ආයතනික සංස්කෘතිය කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින් Svenska Spel දිගටම සංවර්ධනය කරන විට මෙම විශේෂඥතාව අපට වැදගත් වනු ඇත. ප්‍රධාන මහජන සහ සංස්කෘතික නිලධාරී ලෙස, අපගේ සංවිධානය, අපගේ නායකත්වය සහ අපගේ වැඩ කිරීමේ ක්‍රම ශක්තිමත් කිරීමට සහ සංවර්ධනය කිරීමට මෙන්ම පරිවර්තනය මෙහෙයවීමට Katarinaට මධ්‍යම භූමිකාවක් හිමි වනු ඇත."

Katarina Borstedtම මානව සම්පත් සහ ව්‍යාපාරික ප්‍රතිඵල සම්බන්ධ කිරීම සඳහා ඇයගේ භූමිකාව තීරණාත්මක බව දකියි: > "ප්‍රබල සන්නාමයක්, ආකර්ෂණීය ක්‍රීඩා සහ සමාජයට ආපසු දීමට පැහැදිලි අරමුණක් ඇති Svenska Spel හි ප්‍රධාන මහජන සහ සංස්කෘතික නිලධාරී ලෙස පත්කිරීමට ලැබීම ගැන මම සතුටු වෙමි. වර්ධන හා වෙනස්වීම් ගමන්වලදී සංවිධාන, නායකත්වය සහ වැඩ කිරීමේ ක්‍රම සංවර්ධනය කිරීමේ මගේ අත්දැකීම් සමඟ දායක වීමට මම බලාපොරොත්තු වෙමි. මා වෙනුවෙන්, මානව සම්පත් යනු පාරිභෝගිකයා සහ ව්‍යාපාරය පැහැදිලි ආරම්භක ලක්ෂ්‍යයක් ලෙස සලකා, සේවකයින්ට සහ නායකයින්ට සංවර්ධනය වීමට කොන්දේසි නිර්මානය කිරීමයි."

පසුබිම

Svenska Spel යනු ස්වීඩන් වෙළඳපොලේ වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කරන ස්වීඩන් රජයට අයත් සූදු සමාගමකි. ලොතරැයි, ක්‍රීඩා ඔට්ටු ඇල්ලීම සහ කැසිනෝ ක්‍රීඩා සඳහා සමාගම වගකිව යුතුය. "මහජන සහ සංස්කෘතිය" කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම සූදු කර්මාන්තයේ පුළුල් ප්‍රවණතාවයක් පිළිබිඹු කරයි. බොහෝ සමාගම් සේවක තෘප්තිය සහ ශක්තිමත් ආයතනික සංස්කෘතිය ව්‍යාපාරික සාර්ථකත්වය සහ තිරසාර වර්ධනය සඳහා තීරණාත්මක බව හඳුනා ගනී. විශේෂයෙන්ම ක්‍රීඩක ආරක්ෂාව ඉහළ ප්‍රමුඛතාවයක් වන ස්වීඩනය වැනි නියාමනය කරන ලද වෙළඳපොලවල් වලදී, සමාගම් අභ්‍යන්තර ප්‍රමිතීන් ද ඉහළ මට්ටමක තබා ගත යුතුය. දක්ෂතා සඳහා වන තරඟය අතිශයින් ඉහළ බැවින්, ශක්තිමත් මානව සම්පත් සංවර්ධනයක් අත්‍යවශ්‍ය වේ.

එය ජර්මානු ක්‍රීඩකයින්ට වැදගත් වන්නේ ඇයි

ජර්මානු ක්‍රීඩකයින් සඳහා, Svenska Spel හි මෙම පුද්ගල පත්වීම සෘජු බලපෑමක් නොකරයි. Svenska Spel යනු මූලිකවම ස්වීඩන් වෙළඳපොලට සේවය කරන ස්වීඩන් රාජ්‍යයට අයත් සමාගමකි. ජර්මානු ක්‍රීඩකයින් සාමාන්‍යයෙන් ජර්මානු බලපත්‍රයක් ඇති සූදු සපයන්නන් භාවිතා කරයි. 2021 සූදු රාජ්‍ය ගිවිසුම (GlüStV 2021) බලාත්මක වීමෙන් පසුව, ජර්මානු වෙළඳපොළ සැලකිය යුතු ලෙස වෙනස් වී ඇත. සබැඳි සූදුව දැන් දැඩි කොන්දේසි යටතේ නීතිගත කර ඇත. ෆෙඩරල් ප්‍රාන්තවල ඒකාබද්ධ සූදු අධිකාරිය (GGL) මෙම සපයන්නන්ට බලපත්‍ර ලබා දීම සහ අධීක්ෂණය කිරීම සිදු කරයි.

ජර්මනියේ ක්‍රීඩකයින් GlüStV 2021 හි බලපෑම් ස්ලොට් යන්ත්‍රවල එක් යුරෝවක ඔට්ටු සීමාව සහ 1,000 යුරෝක මාසික තැන්පතු සීමාව හරහා අත්විඳිති. මීට අමතරව, මධ්‍යම අවහිර කිරීමේ පද්ධතිය LUGAS මෙම සීමාවන් සහ ක්‍රීඩක ආරක්ෂාවට අනුකූල වීම සහතික කරයි. GGL බලපත්‍රයක් ඇති සපයන්නන් මෙම දැඩි නීතිරීතිවලට අනුකූල විය යුතුය. බෝනස් පද්ධති ද දැඩි ලෙස නියාමනය කර ඇත. එමනිසා, ජර්මානු ක්‍රීඩකයින්ට GGL සුදු ලැයිස්තුවේ ඇති සපයන්නන් සමඟ පමණක් ක්‍රීඩා කිරීම වැදගත් වේ. Svenska Spel එහි නොමැත, මන්ද එය ස්වීඩන් වෙළඳපොල කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි. වක්‍රව, එවැනි පුද්ගල තීරණ පෙන්නුම් කරන්නේ ජාත්‍යන්තර ඉහළ පෙළේ සපයන්නන් පවා ශක්තිමත් ආයතනික සංස්කෘතියකට ප්‍රමුඛතාවය දෙන බවත්, එම ප්‍රමිතිය GGL-බලපත්‍ර සහිත කැසිනෝ සඳහා ද අදාළ වන බවත්ය.

GGL-බලපත්‍ර සහිත කැසිනෝ සඳහා එයින් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද

Svenska Spel හි Katarina Borstedt ගේ විශේෂිත පත්වීම ජර්මනියේ GGL-බලපත්‍ර සහිත කැසිනෝවල ව්‍යාපාරික මෙහෙයුම්වලට සෘජුවම බලපාන්නේ නැතත්, පොදු ප්‍රවණතාවයක් නිරීක්ෂණය කළ හැකිය. සමාගම්වල "මහජන සහ සංස්කෘතිය" අංශ කෙරෙහි අවධාරණය කිරීම ශක්තිමත් අභ්‍යන්තර සංවිධානයක වැදගත්කම පිළිබඳ වර්ධනය වන දැනුවත්භාවයක් සංඥා කරයි. මෙය සබැඳි සූදුව ඇතුළු ඕනෑම කර්මාන්තයක් සඳහා තීරණාත්මක වේ. ජර්මනියේ, බලපත්‍ර සහිත කැසිනෝ නීතිමය හා තාක්ෂණික අවශ්‍යතා සපුරාලීමට පමණක් නොව, සුදුසුකම් ලත් පිරිස් ආකර්ෂණය කර ගැනීමට සහ රඳවා ගැනීමටද අවශ්‍ය වේ. ධනාත්මක ආයතනික සංස්කෘතියක් සේවක පක්ෂපාතිත්වය පෝෂණය කරන අතර අවසානයේ පාරිභෝගික සේවයේ ගුණාත්මකභාවය සහ රෙගුලාසිවලට අනුකූල වීම කෙරෙහි බලපෑම් කළ හැකිය. ක්‍රීඩක ආරක්ෂාවට ප්‍රමුඛත්වය දෙන සූදුව වැනි සංවේදී ක්ෂේත්‍රයක මෙය විශේෂයෙන් වැදගත් වේ. තම සේවකයින් අගය කරන හොඳින් කළමනාකරණය කරන ලද සංවිධානයක් ක්‍රීඩකයින් ආරක්ෂා කිරීමට සහ GlüStV 2021 හි සංකීර්ණ රෙගුලාසි ක්‍රියාත්මක කිරීමට වඩා හොඳින් සන්නද්ධ වේ. මෙය කර්මාන්තය ලොව පුරා වඩා වෘත්තීයමය හා වගකිවයුතු ලෙස ක්‍රියාත්මක වන බවට ලකුණකි. මෙය සියලුම පාර්ශවකරුවන්ට හොඳය.