Svenska Spel نے کترینہ بورسٹڈ کو چیف پیپل اینڈ کلچر آفیسر مقرر کیا

سویڈش ریاستی ملکیت والی جوئے بازی کے کمپنی Svenska Spel نے ایک اہم تقرری کا اعلان کیا ہے۔ کترینہ بورسٹڈ ستمبر 2026 سے چیف پیپل اینڈ کلچر آفیسر کا کردار ادا کریں گی۔ یہ تزویراتی فیصلہ پائیدار ترقی اور کارپوریٹ کلچر کی مسلسل ترقی کے لیے کمپنی کے عزم کو اجاگر کرتا ہے۔ ذاتی طور پر، میرا ماننا ہے کہ عالمی مارکیٹ میں مقابلہ کرنے کے لیے ایسے عہدے تیزی سے اہم ہوتے جا رہے ہیں۔ ملازمین آج صرف اچھی تنخواہ سے زیادہ کی توقع رکھتے ہیں۔ وہ ایک ایسی کارپوریٹ ثقافت چاہتے ہیں جو ان کے لیے موزوں ہو۔

بورسٹڈ مختلف کمپنیوں، بشمول Munters FoodTech, Proxify, اور Northvolt میں سینئر HR کرداروں میں وسیع تجربہ رکھتی ہیں۔ ان کی مہارت سے Svenska Spel کو اپنی انسانی وسائل کی حکمت عملی کو اپنے طویل مدتی کارپوریٹ اہداف کے ساتھ ہم آہنگ کرنے میں مدد ملے گی۔ انہوں نے PwC اور Deloitte میں کنسلٹنگ میں بھی کام کیا، جس نے انہیں کارپوریٹ مینجمنٹ کے بارے میں وسیع بصیرت فراہم کی۔

اعداد و شمار اور حقائق

کترینہ بورسٹڈ ستمبر 2026 میں اپنا نیا عہدہ سنبھالیں گی۔ وہ حال ہی میں Munters FoodTech میں VP People & Culture کے طور پر خدمات انجام دے رہی تھیں۔ اس سے قبل، انہوں نے Proxify میں چیف پیپل اینڈ کلچر آفیسر کا عہدہ سنبھالا اور Northvolt میں ڈائریکٹر آف گروتھ کے طور پر کام کیا۔ ان کے کیریئر میں پulis اور کاغذ کی تیاری کرنے والے گروپس Ahlstrom-Munksjö اور Munksjö کے اندر سینئر مینجمنٹ کے کردار بھی شامل ہیں، ساتھ ہی PwC اور Deloitte میں کارپوریٹ کنسلٹنٹ کے طور پر بھی خدمات انجام دی ہیں۔ بورسٹڈ براہ راست Svenska Spel کے صدر اور سی ای او، انا جانسن کو رپورٹ کریں گی اور گروپ مینجمنٹ کی رکن ہوں گی۔ جوکیم کارلسن، جنہوں نے عبوری طور پر محکمہ کا انتظام سنبھالا تھا، ٹیلنٹ ایکوزیشن اور ٹیک کے سربراہ کے طور پر اپنی مستقل حیثیت پر واپس جائیں گے۔

انا جانسن، صدر اور سی ای او، Svenska Spel نے تقرری پر مثبت تبصرہ کیا:

"میں کترینہ کو Svenska Spel میں خوش آمدید کہتے ہوئے بہت خوش ہوں۔ ان کے پاس تبدیلی کے دوران اور ترقی کے لیے کمپنیاں بنانے والی کمپنیوں میں HR اور تنظیمی مسائل کی قیادت کا وسیع تجربہ ہے۔ یہ مہارت ہمارے لیے اہم ہو گی کیونکہ ہم پائیدار ترقی، صارفین کی اطمینان اور کارپوریٹ کلچر پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے Svenska Spel کو تیار کرنا جاری رکھے ہوئے ہیں۔ چیف پیپل اینڈ کلچر آفیسر کے طور پر، کترینہ ہماری تنظیم، ہماری قیادت اور ہمارے کام کے طریقوں کو مضبوط اور ترقی دینے کے ساتھ ساتھ تبدیلی کی قیادت کرنے میں مرکزی کردار ادا کریں گی۔"

کترینہ بورسٹڈ خود HR اور کاروباری نتائج کو مربوط کرنے کے لیے اپنے کردار کو اہم سمجھتی ہیں:

"میں Svenska Spel میں چیف پیپل اینڈ کلچر آفیسر کے طور پر مقرر ہونے پر بہت خوش ہوں، ایک ایسی کمپنی جو ایک مضبوط برانڈ، دلچسپ گیمز اور معاشرے کو واپس دینے کے واضح مقصد کے ساتھ ہے۔ مجھے امید ہے کہ میں ترقی اور تبدیلی کے سفر میں تنظیموں، قیادت اور کام کے طریقوں کو تیار کرنے کے اپنے تجربے سے حصہ ڈالوں گی۔ میرے لیے، HR ملازمین اور رہنماؤں کے لیے ترقی کے مواقع پیدا کرنے کے بارے میں ہے، جس میں گاہک اور کاروبار ایک واضح نقطہ آغاز کے طور پر موجود ہوں۔"

پس منظر

Svenska Spel ایک ریاستی ملکیت والی سویڈش جوئے بازی کی کمپنی ہے جو سویڈش مارکیٹ میں اہم کردار ادا کرتی ہے۔ کمپنی لاٹریز، اسپورٹس بیٹنگ، اور کیسینو گیمز کی ذمہ دار ہے۔ "پیپل اینڈ کلچر" پر توجہ مرکوز کرنا جوئے بازی کی صنعت میں ایک وسیع رجحان کی عکاسی کرتا ہے۔ بہت سی کمپنیاں تسلیم کرتی ہیں کہ ملازمین کی اطمینان اور ایک مضبوط کارپوریٹ کلچر کاروباری کامیابی اور پائیدار ترقی کے لیے اہم ہیں۔ خاص طور پر سویڈن جیسے منظم مارکیٹوں میں، جہاں کھلاڑیوں کا تحفظ ایک اعلیٰ ترجیح ہے، کمپنیوں کو اعلیٰ داخلی معیارات قائم کرنے ہوتے ہیں۔ ٹیلنٹ کے لیے مقابلہ انتہائی زیادہ ہے، جو کہ مضبوط انسانی وسائل کی ترقی کو لازمی بناتا ہے۔

جرمن کھلاڑیوں کے لیے اس کی اہمیت

جرمن کھلاڑیوں کے لیے، Svenska Spel میں یہ تقرری براہ راست کوئی اثر نہیں رکھتی۔ Svenska Spel ایک سویڈش ریاستی ملکیت والی کمپنی ہے جو بنیادی طور پر سویڈش مارکیٹ میں خدمات فراہم کرتی ہے۔ جرمن کھلاڑی عام طور پر ایسے جوئے بازی کے فراہم کنندگان کا استعمال کرتے ہیں جن کے پاس جرمن لائسنس ہوتا ہے۔ جب سے 2021 میں جوئے بازی کی ریاستی معاہدہ (GlüStV 2021) نافذ ہوا ہے، جرمن مارکیٹ میں نمایاں تبدیلی آئی ہے۔ آن لائن جوئے بازی اب سخت شرائط کے تحت قانونی ہے۔ فیڈرل اسٹیٹس کی مشترکہ جوئے بازی اتھارٹی (GGL) ان فراہم کنندگان کو لائسنس دیتی اور نگرانی کرتی ہے۔

جرمنی میں کھلاڑی سلاٹ مشینوں پر 1 یورو فی اسپن کی شرط کی حد اور 1,000 یورو کی ماہانہ ڈپازٹ کی حد کے ذریعے GlüStV 2021 کے اثرات کا تجربہ کرتے ہیں۔ اس کے علاوہ، مرکزی بلاک کرنے کا نظام LUGAS ان حدود اور کھلاڑیوں کے تحفظ کی تعمیل کو یقینی بناتا ہے۔ GGL لائسنس رکھنے والے فراہم کنندگان کو ان سخت قواعد کی تعمیل کرنا ضروری ہے۔ بونس سسٹمز بھی بھاری طور پر منظم ہیں۔ اس لیے، جرمن کھلاڑیوں کے لیے GGL وائٹ لسٹ پر موجود فراہم کنندگان کے ساتھ کھیلنا ضروری ہے۔ Svenska Spel ان میں شامل نہیں ہے، کیونکہ یہ سویڈش مارکیٹ پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ بلاواسطہ، ایسی تقرریوں سے ظاہر ہوتا ہے کہ بین الاقوامی ٹاپ فراہم کنندگان بھی ایک مضبوط کارپوریٹ ثقافت کو ترجیح دیتے ہیں، ایک ایسا معیار جو GGL-لائسنس یافتہ کیسینو پر بھی لاگو ہوتا ہے۔

GGL-لائسنس یافتہ کیسینو کے لیے اس کا کیا مطلب ہے

اگرچہ Svenska Spel میں کترینہ بورسٹڈ کی مخصوص تقرری جرمنی میں GGL-لائسنس یافتہ کیسینو کے کاروباری آپریشنز کو براہ راست متاثر نہیں کرتی ہے، ایک عام رجحان دیکھا جا سکتا ہے۔ کمپنیوں میں "پیپل اینڈ کلچر" پہلوؤں پر زور ایک مضبوط داخلی تنظیم کی اہمیت کے بارے میں بڑھتی ہوئی آگاہی کا اشارہ دیتا ہے۔ یہ آن لائن جوئے بازی سمیت کسی بھی صنعت کے لیے اہم ہے۔ جرمنی میں، لائسنس یافتہ کیسینو کو نہ صرف سخت قانونی اور تکنیکی ضروریات کو پورا کرنا ہوتا ہے، بلکہ اہل اہلکاروں کو راغب اور برقرار رکھنا بھی ہوتا ہے۔ ایک مثبت کارپوریٹ ثقافت ملازمین کی وفاداری کو فروغ دیتی ہے اور بالآخر کسٹمر سروس کے معیار اور ضوابط کی تعمیل کو متاثر کر سکتی ہے۔ یہ خاص طور پر جوئے بازی کے جیسے حساس علاقے میں اہم ہے، جہاں کھلاڑیوں کا تحفظ سب سے پہلے آتا ہے۔ ایک اچھی طرح سے منظم تنظیم جو اپنے ملازمین کی قدر کرتی ہے، کھلاڑیوں کی بہتر طور پر حفاظت کرنے اور GlüStV 2021 کے پیچیدہ ضوابط کو مؤثر طریقے سے لاگو کرنے کے لیے بہتر پوزیشن میں ہے۔ یہ اس بات کی علامت ہے کہ صنعت دنیا بھر میں زیادہ پیشہ ورانہ اور ذمہ دارانہ طریقے سے کام کر رہی ہے۔ یہ تمام اسٹیک ہولڈرز کے لیے اچھا ہے۔