Žaloba proti Evolution: Tajná politika pro mladé, bílé ženy?

Vážná obvinění otřásají předním hráčem na trhu řešení pro live kasina, společností Evolution. Bývalý zaměstnanec personálního oddělení Marlio Escobar podal žalobu u federálního soudu pro východní obvod Pensylvánie. Tvrdí, že společnost prosazovala skrytou strategii zaměřenou na zaměstnávání téměř výhradně mladých, atraktivních bílých žen. Tato obvinění jsou významná, protože vyvolávají nejen etické otázky, ale také potenciální porušení amerických pracovních zákonů a mezinárodních standardů dodržování předpisů.

Escobar nastoupil na pozici manažera náboru talentů ve Philadelphii v roce 2021. Podle jeho prohlášení si od února 2023 všiml, že nadřízení systematicky zamítají životaschopné kandidáty. Zamítání údajně vycházelo z rasy, věku, etnického původu nebo sexuální orientace. Žaloba podrobně popisuje, jak byl na náborový tým vyvíjen nátlak, aby našel velmi specifický profil. Jeho nadřízení údajně zdůrazňovali, že přednost by měli mít uchazeči, kteří byli mladí, bílí, bezdětní a ideálně vysokoškolští studenti.

Čísla a fakta

V březnu 2023 Escobar oslovil personálního ředitele společnosti, aby nahlásil pochybení. Podle stížnosti poskytl rozsáhlé důkazy. Ty zahrnovaly několik stovek nahraných pohovorů a konkurzů. Tyto nahrávky mají dokázat, že mnoha kompetentním uchazečům byla odepřena příležitost pouze proto, že nesplňovali požadovaná estetická nebo etnická kritéria. Navzdory těmto důkazům se praxe údajně nezměnila. Místo toho mu nadřízení nařídili, aby byl ještě důslednější při odstraňování uchazečů, kteří nesplňovali preferovaný profil.

"Žaloba tvrdí, že Evolution zamítl stovky kvalifikovaných uchazečů o zaměstnání z diskriminačních důvodů." - Marlio Escobar, bývalý manažer náboru talentů ve společnosti Evolution

Eskalace následovala v květnu 2023, kdy Evolution ukončil Escobarovo zaměstnání. Společnost jako důvod uvedla nízký výkon. Escobar to ostře odmítá s tím, že během celého svého působení nikdy nedostal varování ani písemné disciplinární opatření. Ukončení pracovního poměru považuje za nezákonné odvetné opatření za jeho roli jako informátora. V červenci 2023 podal stížnost na diskriminaci u americké agentury pro rovné příležitosti v zaměstnání (U.S. Equal Employment Opportunity Agency) a u Pensylvánské komise pro lidská práva (Pennsylvania Human Relations Commission). V květnu tohoto roku obdržel oficiální oznámení o právu na podání žaloby (Notice of Right to Sue letter).

Pozadí

Evolution není v oboru izolovaným případem, pokud se podíváme na současné žaloby v USA. V Pensylvánii probíhají další řízení týkající se diskriminace v hazardním sektoru. Například Adam Stoerrle zažaloval Mount Airy Casino Resort, protože byl údajně ponižován kvůli tomu, že je bílý. Další případ se týká Caesars Palace, kde afroamerický zaměstnanec tvrdí, že byl propuštěn na základě své rasy. Tato kumulace ukazuje, že téma diverzity a inkluze ve světě kasin je často řešeno povrchně i přes rozsáhlé veřejné kampaně. Organizace jako Global Gaming Women (GGW) se již léta snaží odbourávat bariéry pro ženy a menšiny, ale údaje z LeanIn.org a McKinsey ukazují, že pokrok na vedoucích pozicích zůstává pomalý. Zatímco 47 procent vedoucích pozic v americkém herním průmyslu zastávají ženy, tento podíl se na úrovni viceprezidentů drasticky snižuje.

Proč je to důležité pro německé hráče

Pro německé hráče aktivní v kasinech licencovaných Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder (GGL) nemá tento případ zpočátku žádný přímý dopad na herní mechaniky. Nicméně integrita poskytovatelů je ústředním pilířem Státní smlouvy o hazardních hrách 2021. Evolution je hlavním dodavatelem her s živými dealery v Německu. Pokud se takto ústřední aktér potýká s obviněními ze systematické diskriminace a nezákonných tržních aktivit prostřednictvím firmy BlackCube, mohlo by to ovlivnit dlouhodobou důvěryhodnost. V Německu platí přísná pravidla: hráči jsou chráněni měsíčním vkladovým limitem 1 000 eur a limitem sázek 1 euro na zatočení na automatech. Všichni legální poskytovatelé musí být napojeni na systém LUGAS. Diskriminační praktiky, pokud budou potvrzeny, jsou v rozporu se sociálním mandátem, který musí licencovaní poskytovatelé v Německu plnit.

Co to znamená pro kasina licencovaná GGL

Bílá listina GGL je zlatým standardem bezpečnosti. Kasina nabízející hry od Evolution musí zajistit, aby jejich partneři dodržovali vysoké standardy dodržování předpisů. Pokud by se obvinění proti Evolution potvrdila, mohlo by to vést k regulačním opatřením v Evropě. Na rozdíl od poskytovatelů z Malty (MGA) nebo Curacaa, kteří jsou často méně přísně monitorováni, musí kasina licencovaná v Německu fungovat extrémně transparentně. Skandál týkající se diskriminačních náborových praktik se nehodí do obrazu čistě regulovaného průmyslu, který trvá na spravedlnosti pro všechny zúčastněné strany.