Oikeusjuttu Evolutionia vastaan: Salainen käytäntö nuorille, valkoisille naisille?

Vakavia syytöksiä ravistelee livekasinoratkaisujen markkinajohtajaa, Evolutionia. Entinen henkilöstöhallinnon työntekijä, Marlio Escobar, on nostanut kanteen Pennsylvanian itäisessä piirikunnassa. Hän väittää, että yhtiö harjoitti salaista strategiaa, jonka tavoitteena oli työllistää lähes yksinomaan nuoria, viehättäviä valkoisia naisia. Nämä syytökset ovat merkittäviä, sillä ne herättävät paitsi eettisiä kysymyksiä, myös mahdollisesti Yhdysvaltain työlainsäädännön ja kansainvälisten vaatimustenmukaisuusstandardien rikkomuksia.

Escobar aloitti tehtävässään Talent Acquisition Managerina Philadelphiassa vuonna 2021. Hänen lausuntojensa mukaan hän huomasi helmikuusta 2023 alkaen, että esimiehet hylkäsivät järjestelmällisesti kelvollisia hakijoita. Hylkäykset perustuivat väitetysti rotuun, ikään, etniseen alkuperään tai sukupuoliseen suuntautumiseen. Kanne yksityiskohtaisesti kuvaa, kuinka rekrytointitiimiin kohdistettiin painetta löytää hyvin tietynlainen profiili. Hänen esimiehensä korostivat tiettävästi, että etusija tulisi antaa hakijoille, jotka olivat nuoria, valkoisia, lapsettomia ja mieluiten korkeakouluopiskelijoita.

Numerot ja faktat

Maaliskuussa 2023 Escobar otti yhteyttä yhtiön HR-johtajaan ilmoittaakseen väärinkäytöksistä. Hän toimitti laajan todistusaineiston valituksen mukaisesti. Tämä sisälsi useita satoja videoituja haastatteluja ja koe-esiintymisiä. Näiden tallenteiden sanotaan todistavan, että lukuisilta päteviltä hakijoilta evättiin mahdollisuus vain siksi, etteivät he sopineet haluttuun esteettiseen tai etniseen kriteeriin. Tästä todistusaineistosta huolimatta käytäntö ei väitetysti muuttunut. Sen sijaan hänen esimiehensä ohjeistivat häntä olemaan entistäkin tiukempi poistamaan hakijoita, jotka eivät täyttäneet suosittua profiilia.

"Kanteessa väitetään, että Evolution hylkäsi satoja päteviä ehdokkaita työllistämisestä syrjivin perustein." - Marlio Escobar, Evolutionin entinen Talent Acquisition Manager

Eskalaatio seurasi toukokuussa 2023, kun Evolution irtisanoi Escobarin työsuhteen. Yhtiö mainitsi syyksi heikon suoriutumisen. Escobar kiistää tämän jyrkästi ja toteaa, ettei hän koskaan saanut varoitusta tai kirjallista kurinpitotoimenpidettä koko työsuhteensa aikana. Hän pitää irtisanomista laittomana kostotoimenpiteenä hänen roolistaan ilmiantajana. Heinäkuussa 2023 hän jätti syrjintäilmoituksen Yhdysvaltain tasa-arvoviranomaiselle (U.S. Equal Employment Opportunity Agency) ja Pennsylvanian ihmisoikeuskomissiolle (Pennsylvania Human Relations Commission). Toukokuussa tänä vuonna hän sai virallisen oikeuden nostaa kanne -kirjeen.

Tausta

Evolution ei ole alan ainoa tapaus, kun tarkastellaan Yhdysvaltojen nykyisiä oikeusjuttuja. Pennsylvaniassa on meneillään muitakin oikeudenkäyntejä, jotka käsittelevät syrjintää uhkapelialalla. Esimerkiksi Adam Stoerrle haastoi Mount Airy Casino Resortin oikeuteen, koska häntä väitettiin loukatun valkoisuutensa vuoksi. Toinen tapaus koskee Caesars Palacea, jossa afroamerikkalainen työntekijä väittää joutuneensa irtisanotuksi rotunsa perusteella. Tämä kasaantuminen osoittaa, että monimuotoisuus- ja osallisuuskysymyksiä kasinomaailmassa käsitellään usein pinnallisesti suurista julkisista kampanjoista huolimatta. Järjestöt kuten Global Gaming Women (GGW) ovat yrittäneet vuosien ajan murtaa esteitä naisilta ja vähemmistöiltä, mutta LeanIn.orgin ja McKinseyn tiedot osoittavat, että edistys johtotehtävissä pysyy hitaana. Vaikka 47 prosenttia Yhdysvaltain uhkapeliteollisuuden johtotehtävistä on naisten hallussa, osuus putoaa jyrkästi varatoimitusjohtajan tasolla.

Miksi se on tärkeää saksalaisille pelaajille

Saksalaisten pelaajien, jotka ovat aktiivisia Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länderin (GGL) lisensoimissa kasinoissa, kannalta tällä tapauksella ei aluksi ole suoraa vaikutusta pelimekaniikkaan. Tarjoajien rehellisyys on kuitenkin keskeinen pilari vuoden 2021 Glücksspielstaatsvertragissa. Evolution on Saksan tärkein live-jakajapelien toimittaja. Jos tällainen keskeinen toimija joutuu syytösten kohteeksi koskien järjestelmällistä syrjintää ja laitonta markkinatoimintaa BlackCuben välityksellä, se voi vaikuttaa pitkäaikaiseen luotettavuuteen. Saksassa pätevät tiukat säännöt: pelaajia suojaa kuukausittainen 1 000 euron talletusrajoitus ja 1 euron panosrajoitus per pyöräytys kolikkopeleissä. Kaikkien laillisten tarjoajien on oltava yhteydessä LUGAS-järjestelmään. Syyllisyys, jos vahvistetaan, on ristiriidassa sosiaalisen mandaatin kanssa, jonka Saksan lisensoitujen tarjoajien on täytettävä.

Mitä se tarkoittaa GGL-lisensoiduille kasinoille

GGL:n valkoinen lista on turvallisuuden kultainen standardi. Evolutionin pelejä tarjoavien kasinoiden on varmistettava, että niiden kumppanit noudattavat korkeita vaatimustenmukaisuusstandardeja. Jos Evolutionia koskevat väitteet osoittautuvat todellisiksi, se voi saada Euroopan sääntelyviranomaiset ryhtymään toimiin. Toisin kuin Maltan (MGA) tai Curacaon tarjoajat, joita valvotaan usein vähemmän tiukasti, Saksassa lisensoitujen kasinoiden on toimittava erittäin läpinäkyvästi. Skandaali syrjivistä rekrytointikäytännöistä ei sovi kuvaan puhtaasti säännelystä teollisuudesta, joka vaatii oikeudenmukaisuutta kaikille osapuolille.