Demanda contra Evolution: ¿Política secreta para mujeres jóvenes y blancas?

Graves acusaciones sacuden al líder del mercado de soluciones de casino en vivo, Evolution. Un exempleado de recursos humanos, Marlio Escobar, ha presentado una demanda en el Distrito Este de Pensilvania. Alega que la empresa siguió una estrategia oculta destinada a emplear casi exclusivamente a mujeres jóvenes, blancas y atractivas. Estas acusaciones son significativas ya que plantean no solo cuestiones éticas, sino también posibles violaciones de las leyes laborales de EE. UU. y los estándares internacionales de cumplimiento.

Escobar comenzó su puesto como Gerente de Adquisición de Talento en Filadelfia en 2021. Según sus declaraciones, notó a partir de febrero de 2023 que los supervisores rechazaban sistemáticamente a candidatos viables. Los rechazos se basaron supuestamente en la raza, la edad, el origen étnico o la orientación sexual. La demanda detalla cómo se presionó al equipo de reclutamiento para encontrar un perfil muy específico. Sus supervisores supuestamente enfatizaron que se debía dar preferencia a los solicitantes que fueran jóvenes, blancos, sin hijos y, preferiblemente, estudiantes universitarios.

Números y hechos

En marzo de 2023, Escobar se dirigió al director de Recursos Humanos de la empresa para denunciar la mala conducta. Proporcionó pruebas extensas según la denuncia. Esto incluía varios cientos de entrevistas y audiciones grabadas en video. Se dice que estas grabaciones demuestran que a numerosos candidatos competentes se les negó una oportunidad simplemente porque no encajaban en los criterios estéticos o étnicos deseados. A pesar de estas pruebas, la práctica supuestamente no cambió. En cambio, sus supervisores le indicaron que fuera aún más riguroso en la eliminación de los solicitantes que no cumplían con el perfil preferido.

"La demanda alega que Evolution rechazó a cientos de candidatos calificados para empleo por motivos discriminatorios." - Marlio Escobar, ex Gerente de Adquisición de Talento en Evolution

La escalada se produjo en mayo de 2023, cuando Evolution rescindió el contrato de Escobar. La empresa citó un bajo rendimiento como motivo. Escobar lo disputa vehementemente, afirmando que nunca recibió una advertencia o acción disciplinaria por escrito durante todo su mandato. Considera que la rescisión es una medida ilegal de represalia por su papel como denunciante. En julio de 2023, presentó una Carga de Discriminación ante la Agencia de Igualdad de Oportunidades de Empleo de EE. UU. y la Comisión de Relaciones Humanas de Pensilvania. En mayo de este año, finalmente recibió la Notificación oficial de Derecho a Demandar.

Antecedentes

Evolution no es un caso aislado en la industria al observar las demandas actuales en EE. UU. En Pensilvania, existen otros procedimientos relacionados con la discriminación en el sector del juego. Por ejemplo, Adam Stoerrle demandó a Mount Airy Casino Resort porque supuestamente fue menospreciado por ser blanco. Otro caso involucra a Caesars Palace, donde un empleado afroamericano afirma haber sido despedido por motivos de raza. Esta acumulación demuestra que el tema de la diversidad y la inclusión en el mundo de los casinos a menudo se trata superficialmente a pesar de las grandes campañas públicas. Organizaciones como Global Gaming Women (GGW) llevan años intentando derribar barreras para mujeres y minorías, pero los datos de LeanIn.org y McKinsey muestran que el progreso en puestos de liderazgo sigue siendo lento. Si bien el 47 por ciento de los puestos directivos en la industria del juego de EE. UU. están ocupados por mujeres, esta participación disminuye drásticamente a nivel de vicepresidente.

Por qué importa para los jugadores alemanes

Para los jugadores alemanes activos en casinos con licencia de la Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder (GGL), este caso inicialmente no tiene un impacto directo en las mecánicas del juego. Sin embargo, la integridad de los proveedores es un pilar central del Tratado Estatal sobre Juego 2021. Evolution es el principal proveedor de juegos con crupier en vivo en Alemania. Si un actor tan central se enfrenta a acusaciones que sugieren discriminación sistemática y actividades de mercado ilegales a través de la firma BlackCube, esto podría afectar la confiabilidad a largo plazo. En Alemania, se aplican reglas estrictas: los jugadores están protegidos por el límite de depósito mensual de 1.000 euros y el límite de apuesta de 1 euro por giro en las tragamonedas. Todos los proveedores legales deben estar conectados al sistema LUGAS. Las prácticas discriminatorias, si se confirman, contradicen el mandato social que los proveedores con licencia en Alemania deben cumplir.

Qué significa para los casinos con licencia de la GGL

La lista blanca de la GGL es el estándar de oro para la seguridad. Los casinos que ofrecen juegos de Evolution deben asegurarse de que sus socios cumplan con altos estándares de cumplimiento. Si las acusaciones contra Evolution se sustancian, podrían impulsar a la supervisión regulatoria en Europa a tomar medidas. A diferencia de los proveedores de Malta (MGA) o Curazao, que a menudo son monitoreados de manera menos estricta, los casinos con licencia en Alemania deben operar de manera extremadamente transparente. Un escándalo en torno a prácticas de contratación discriminatorias no encaja con la imagen de una industria limpiamente regulada que insiste en la equidad para todas las partes involucradas.