תביעה נגד Evolution: מדיניות סודית לצעירות, לבנות ומושכות?

האשמות חמורות מטלטלות את מובילת השוק לפתרונות קזינו חי, Evolution. עובד לשעבר במשאבי אנוש, מרליו אסקובר, הגיש תביעה בבית המשפט המחוזי המזרחי של פנסילבניה. הוא טוען כי החברה נקטה באסטרטגיה נסתרת שמטרתה להעסיק כמעט אך ורק נשים צעירות, לבנות ואטרקטיביות. האשמות אלו משמעותיות מכיוון שהן מעלות לא רק שאלות אתיות, אלא גם הפרות פוטנציאליות של חוקי העבודה בארה"ב וסטנדרטים בינלאומיים של תאימות.

אסקובר החל את תפקידו כמנהל גיוס כישרונות בפילדלפיה בשנת 2021. על פי הצהרתו, הוא הבחין החל מפברואר 2023 כי מפקחים דוחים באופן שיטתי מועמדים מתאימים. הדחיות היו לכאורה על רקע גזע, גיל, מוצא אתני או נטייה מינית. התביעה מפרטת כיצד הופעל לחץ על צוות הגיוס למצוא פרופיל ספציפי מאוד. מפקחיו הדגישו לכאורה שיש לתת עדיפות למועמדים שהיו צעירים, לבנים, ללא ילדים, ואידיאלית סטודנטים.

מספרים ועובדות

במרץ 2023, אסקובר פנה למנהל משאבי האנוש של החברה כדי לדווח על ההתנהלות הלא תקינה. הוא סיפק ראיות נרחבות על פי התלונה. אלו כללו מאות ראיונות ואודישנים מוקלטים בווידאו. הקלטות אלו אמורות להוכיח כי מועמדים מוכשרים רבים נדחו פשוט משום שלא עמדו בקריטריונים האסתטיים או האתניים הרצויים. למרות ראיות אלו, הנוהג לכאורה לא השתנה. במקום זאת, מפקחיו הורו לו להיות קפדני אף יותר בסינון מועמדים שלא עמדו בפרופיל המועדף.

"התביעה טוענת כי Evolution דחתה מאות מועמדים כשירים לעבודה על בסיס אפליה." - מרליו אסקובר, מנהל גיוס כישרונות לשעבר ב-Evolution

ההסלמה הגיעה במאי 2023, כאשר Evolution סיימה את העסקתו של אסקובר. החברה ציינה ביצועים ירודים כסיבה. אסקובר מכחיש זאת בתוקף, וטוען כי מעולם לא קיבל אזהרה או נזיפה כתובה במהלך כל תקופת כהונתו. הוא רואה בסיום העסקתו אמצעי תגמול בלתי חוקי על תפקידו כחושף שחיתויות. ביולי 2023, הוא הגיש תלונה על אפליה לסוכנות האמריקאית לשוויון הזדמנויות בתעסוקה (U.S. Equal Employment Opportunity Agency) ולנציבות ליחסי אנוש של פנסילבניה. במאי השנה, הוא קיבל לבסוף את מכתב ההודעה הרשמי על זכות התביעה.

רקע

Evolution אינה מקרה בודד בתעשייה כאשר בוחנים תביעות משפטיות עדכניות בארה"ב. בפנסילבניה, מתנהלים הליכים נוספים העוסקים באפליה במגזר ההימורים. לדוגמה, אדם סטורלה תבע את Mount Airy Casino Resort בטענה שהושפל בשל היותו לבן. מקרה אחר מערב את Caesars Palace, שם עובד אפרו-אמריקאי טוען שהופסק מעבודתו על רקע גזעו. הצטברות זו מראה שהנושא של גיוון והכלה בעולם הקזינו מטופל לעיתים קרובות באופן שטחי למרות קמפיינים ציבוריים גדולים. ארגונים כמו Global Gaming Women (GGW) מנסים כבר שנים לשבור מחסומים עבור נשים וקבוצות מיעוט, אך נתונים מ-LeanIn.org ו-McKinsey מראים שההתקדמות במשרות הנהלה נותרת איטית. בעוד 47 אחוז ממשרות הניהול בתעשיית ההימורים בארה"ב מוחזקות על ידי נשים, נתח זה יורד באופן דרסטי ברמת סגן הנשיא.

מדוע זה חשוב לשחקנים גרמנים

עבור שחקנים גרמנים הפעילים בקזינו המורשים על ידי Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder (GGL), למקרה זה אין בתחילה השפעה ישירה על מכניקת המשחק. עם זאת, יושרה של ספקים היא עמוד תווך מרכזי של צו המדינה להימורים 2021. Evolution היא הספקית הראשית של משחקי דילר חי בגרמניה. אם שחקן מרכזי כזה מתמודד עם האשמות המצביעות על אפליה שיטתית ופעילויות שוק לא חוקיות באמצעות חברת BlackCube, הדבר עלול להשפיע על האמינות ארוכת הטווח. בגרמניה חלים כללים נוקשים: שחקנים מוגנים על ידי מגבלת ההפקדה החודשית של 1,000 אירו ומגבלת ההימור של 1 אירו לסיבוב בסלוטים. כל הספקים החוקיים חייבים להיות מחוברים למערכת LUGAS. נוהגים מפלים, אם יאושרו, סותרים את המנדט החברתי שספקים מורשים בגרמניה מחויבים למלא.

מה זה אומר עבור קזינו המורשים על ידי GGL

רשימת המורשים של GGL היא תקן הזהב לבטיחות. קזינו המציעים משחקי Evolution חייבים להבטיח ששותפיהם עומדים בסטנדרטים גבוהים של ציות. אם ההאשמות נגד Evolution יתבררו, הדבר עלול להביא לפעולה מצד הפיקוח הרגולטורי באירופה. בניגוד לספקים ממלטה (MGA) או קוראסאו, שלעיתים קרובות פחות מפוקחים בקפדנות, קזינו המורשים בגרמניה חייבים לפעול בשקיפות רבה. שערורייה סביב נוהגי גיוס מפלים אינה מתאימה לתדמיתה של תעשייה מפוקחת באופן נקי הדוגלת בהוגנות לכל הצדדים המעורבים.