Evolution компаниясына каршы доо арыз: Жаш, ак түстүү аялдарга карата жашыруун саясат барбы?

Түз казино чечимдеринин базар лидери Evolution компаниясына каршы олуттуу айыптоолор айтылууда. Мурдагы адам ресурстары бөлүмүнүн кызматкери Марлио Эскобар Пенсильваниянын Чыгыш округунда доо арыз менен кайрылган. Ал компания жаш, жагымдуу ак түстөгү аялдарды гана жумушка алууга багытталган жашыруун стратегияны жүргүзгөн деп ырастоодо. Бул айыптоолор олуттуу, анткени алар этикалык суроолорду гана эмес, АКШнын эмгек мыйзамдарын жана эл аралык талаптарга ылайык келүү стандарттарын бузуу мүмкүнчүлүгүн да жаратат.

Эскобар 2021-жылы Филадельфияда Таланттарды тартуу боюнча менеджер катары ишин баштаган. Анын айтымында, 2023-жылдын февраль айынан тарта жетекчилер ылайыктуу талапкерлерди системалуу түрдө четке кагып жатканын байкаган. Баш тартуулар расага, жашка, улутка же сексуалдык ориентацияга негизделген деп айтылат. Доо арызда жумушка алуу тобуна абдан конкреттүү профилди табуу үчүн кантип басым жасалганы тууралуу кеңири баяндалган. Анын жетекчилери жаш, ак түстөгү, баласыз жана идеалдуу түрдө колледж студенттери болгон талапкерлерге артыкчылык берүү керектигин баса белгилешкен.

Сандар жана фактылар

2023-жылдын март айында Эскобар туура эмес жүрүм-турумду билдирүү үчүн компаниянын HR директоруна кайрылган. Ал арызда көрсөтүлгөндөй, көптөгөн далилдерди берген. Бул бир нече жүз видеодо жазылган интервьюларды жана кастингдерди камтыган. Бул жазуулар көптөгөн компетенттүү талапкерлерге жөн гана каалаган эстетикалык же этникалык критерийлерге туура келбегендиктен мүмкүнчүлүк берилбегенин далилдейт деп айтылат. Бул далилдерге карабастан, практика өзгөргөн эмес. Тескерисинче, анын жетекчилери аны артыкчылыктуу профилге туура келбеген талапкерлерди кылдаттык менен жок кылууга үндөшкөн.

"Доо арызда Evolution дискриминациялык негиздер боюнча жумушка орношуу үчүн жүздөгөн квалификациялуу талапкерлерди четке каккан деп айтылат." - Marlio Escobar, Evolution компаниясынын мурдагы Таланттарды издөө менеджери

Эскалация 2023-жылдын май айында Evolution Эскобарды жумуштан кетиргенде уланган. Компания себеп катары начар иштөөнү келтирген. Эскобар буга катуу каршы чыгып, өзүнүн иштөө мөөнөтүндө эч качан эскертүү же жазуу жүзүндөгү дисциплинардык жаза албаганын билдирген. Ал жумуштан бошотууну өзүнүн информатор катары ролу үчүн мыйзамсыз өч алуу чарасы катары карайт. 2023-жылдын июль айында ал АКШнын Бирдей Иш менен Камсыздоо Мүмкүнчүлүктөр Агенттигине жана Пенсильвания Адам Укуктары Комиссиясына Дискриминация боюнча арыз берген. Ушул жылдын май айында ал акыры сотко кайрылуу укугу жөнүндө расмий катты алган.

Өбөлгөлөрү

Evolution АКШдагы учурдагы сот процесстерин карасак, тармактагы обочолонгон учур эмес. Пенсильванияда кумар оюндарындагы дискриминацияга байланыштуу башка процесстер бар. Мисалы, Адам Стоеррл Mount Airy Casino Resort компаниясын сотко берип, ал ак түстүү болгону үчүн кемсинтилгенин айткан. Дагы бир иш Caesars Palace компаниясына тиешелүү, анда африкалык-америкалык кызматкер расасына байланыштуу жумуштан бошотулганын ырастоодо. Бул топтолуу чоң коомдук кампанияларга карабастан, казино дүйнөсүндөгү ар түрдүүлүк жана инклюзивдик темасы көбүнчө үстүртөн каралаарын көрсөтүп турат. Global Gaming Women (GGW) сыяктуу уюмдар аялдар жана азчылыктар үчүн тоскоолдуктарды жоюу үчүн көп жылдардан бери аракет кылып келишет, бирок LeanIn.org жана McKinsey уюмдарынын маалыматтары көрсөткөндөй, жетекчилик кызматтардагы прогресс жай жүрүүдө. АКШдагы кумар оюндары тармагындагы менеджерлик кызматтардын 47 пайызын аялдар ээлесе, вице-президент деңгээлинде бул үлүш кескин төмөндөйт.

Эмне үчүн бул немис оюнчулары үчүн маанилүү?

Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder (GGL) лицензиясы бар казинолордо активдүү болгон немис оюнчулары үчүн бул иш алгач оюн механикасына эч кандай түздөн-түз таасирин тийгизбейт. Бирок, провайдерлердин ак ниеттүүлүгү 2021-жылдагы Кумар оюндары боюнча мамлекеттик келишимдин негизги таянычы болуп саналат. Evolution Германиядагы жандуу дилердик оюндардын негизги жеткирүүчүсү. Эгерде мындай борбордук актер BlackCube фирмасы аркылуу системалык дискриминацияны жана мыйзамсыз рыноктук иш-аракеттерди билдирген айыптоолорго туш болсо, бул узак мөөнөттүү ишенимге таасир этиши мүмкүн. Германияда катуу эрежелер колдонулат: оюнчулар ай сайын 1000 евро депозиттик лимит жана слоттордо бир айланууга 1 евро коюмдардын лимити менен корголот. Бардык мыйзамдуу провайдерлер LUGAS системасына туташтырылышы керек. Дискриминациялык тажрыйбалар, эгер тастыкталса, Германияда лицензияланган провайдерлер аткарышы керек болгон социалдык мандатка карама-каршы келет.

GGL-лицензияланган казинолор үчүн бул эмнени билдирет

GGL ак тизмеси коопсуздуктун алтын стандарты болуп саналат. Evolution оюндарын сунуштаган казинолор өнөктөштөрү жогорку талаптарды сактаарын камсыз кылышы керек. Evolution компаниясына каршы айыптоолор тастыкталса, бул Европадагы жөнгө салуучу органдардын чара көрүүсүнө түрткү болушу мүмкүн. Мальта (MGA) же Кюрасао сыяктуу провайдерлерден айырмаланып, алар көбүнчө анча катуу көзөмөлдөнбөйт, Германияда лицензияланган казинолор өтө ачык-айкын иштеши керек. Дискриминациялык жумушка алуу практикасы боюнча жаңжал, бардык катышкан тараптар үчүн адилеттүүлүктү талап кылган таза жөнгө салынган тармактын имиджине туура келбейт.