Evenbeter og Headshot lanserer stor markedsundersøkelse om iGaming-ansettelser

I den raskt skiftende verdenen av nettkasinoer foregår det en endring som angår utviklernes skrivebord mer enn hjulene på spilleautomater. B2B-løsningsutvikleren Evenbeter, tidligere kjent som EvenBet Gaming, har gått sammen med det internasjonale rekrutteringsbyrået Headshot. Sammen tar de tak i en av de mest presserende utfordringene i sektoren: kampen om kvalifiserte talenter og spørsmålet om hvorfor eksperter velger å forlate eller bli hos sine arbeidsgivere.

Den nye studien, med tittelen "The State of iGaming Teams 2026-2027: Why People Stay. Why They Leave. What Leaders Can Do Next", markerer en betydelig milepæl for bransjen. Det handler ikke bare om rå tall, men om å forstå menneskelig dynamikk i en sektor som ofte kjennetegnes av ekstremt prestasjonspress og raske innovasjonssykluser. Datainnsamlingen startet 3. september og vil fortsette frem til 1. oktober 2026, ved bruk av nettbaserte spørreundersøkelser og personlige intervjuer.

Tall og fakta

Relevansen av denne forskningen understrekes av de økende kostnadene forbundet med tap av erfarne spesialister. Ifølge initiativtakerne er det mangel på omfattende, bransjedekkende data som spesifikt fokuserer på medarbeiderlojalitet. Et sentralt aspekt ved forskningen er uoverensstemmelsen mellom hva bedrifter tror er viktig for sine ansatte, og hva de ansatte faktisk verdsetter. Den endelige rapporten er planlagt utgitt sent i november 2026 og vil tilby dyp innsikt i ledelseskultur og faktiske arbeidsopplevelser.

“Målet med forskningen er å bygge et fullstendig bransjebilde av teamforholdene i iGaming og gi bedrifter praktiske anbefalinger for medarbeiderlojalitet.” - Daria Fot, HR-direktør hos Evenbeter

Polina Kapitonova, administrerende direktør i Headshot, understreker også at markedsgjennomsnitt gir lite verdi for individuelle bedrifter. Studien vil derfor bryte ned resultatene etter yrkeserfaring, funksjon og sted for å gi presise svar på spørsmålet om hvorfor folk blir eller drar.

Bakgrunn

Nettkasinoindustrien har profesjonalisert seg enormt de siste årene, men mangelen på talenter forblir en flaskehals. Utbrenthet og overdreven arbeidsmengde er temaer som ofte havner bakerst i rekken bak inntektsrapporter i styrerommene. Samarbeidet mellom en programvareutvikler og et rekrutteringsbyrå viser at bevisstheten rundt disse problemene øker. Det er en erkjennelse av at suksessen til et produkt er uløselig knyttet til teamets mentale helse og tilfredshet. Studien dekker perioden 2026 og 2027, noe som bør muliggjøre fremtidsrettet planlegging.

Av spesiell interesse er fokuset på ledelseskultur. I en bransje som ligger i forkant av teknologien, henger noen ganger lederskapsstrukturer etter. Undersøkelsen er ment å hjelpe administrerende direktører og grunnleggere med å ta datadrevne beslutninger og bedre beregne den økonomiske skaden forårsaket av tap av nøkkelpersonell. Det er dermed en blanding av empati og hardfør forretningsstyring.

Hvorfor det er viktig for tyske spillere

For tyske spillere kan en studie om arbeidsforhold kanskje virke fjernt i utgangspunktet, men den har direkte innvirkning på kvaliteten og sikkerheten til spilltilbudet. Hvis utviklere hos store tilbydere lider av utbrenthet eller hvis team stadig skifter, lider plattformenes stabilitet. I Tyskland er markedet strengt regulert av statsavtalen om pengespill 2021 (GlüStV 2021). Kun tilbydere på GGLs hvitliste har lov til å operere lovlig. Disse selskapene må oppfylle komplekse tekniske krav, som tilkobling til LUGAS-systemet for å overvåke innskuddsgrensen på 1 000 euro per måned.

Kvalifisert personell er nødvendig for å implementere disse lovkravene, som innsatsgrensen på 1 euro per spinn for spilleautomater, uten feil. Et stabilt team sikrer at spillersikkerhet ikke bare er et slagord på papiret, men fungerer perfekt fra et teknisk ståsted. Hvis tyske lisensinnehavere kan beholde sine IT-spesialister gjennom bedre betingelser, drar kundene nytte av sikrere og bedre vedlikeholdte systemer.

Hva det betyr for GGL-lisensierte kasinoer

Kasinoer med lisens fra Joint Gambling Authority of the States (GGL) er under spesiell granskning. De må garantere at spillersperringer og grenser trer i kraft i sanntid. Konkurransen om de beste IT-hodene er spesielt hard i Tyskland, da andre bransjer også leter etter eksperter. Funnene fra studien fra Evenbeter og Headshot kan hjelpe tyske tilbydere med å skape mer attraktive arbeidsplasser for å holde stand mot ulovlige konkurrenter uten GGL-lisens. Et selskap som verdsetter sine ansatte, tilbyr vanligvis også bedre kundestøtte og høyere integritet i spillersikkerheten.