Svenska Spel укрепва мениджмънта: Катарина Борстедт е назначена за директор „Човешки ресурси“

Svenska Spel, шведският държавен хазартен оператор, укрепва ръководния си екип. Катарина Борстедт е назначена за новия директор „Хора и култура“. Нейната позиция, която тя ще поеме през септември 2026 г., е стратегически важна за човешките ресурси и организационното развитие на компанията. Тя ще докладва директно на Анна Джонсън, главен изпълнителен директор.

Борстедт носи богат опит от различни индустрии. Нейната задача е да доразвие организацията, лидерството и методите на работа в Svenska Spel. Това подчертава значението, което Svenska Spel отдава на човешкия капитал и корпоративната култура.

Числа и факти

Катарина Борстедт се присъединява към Svenska Spel от Munters, където е заемала длъжността вицепрезидент „Хора и култура“ от февруари миналата година. Преди това тя прекарва две години като директор „Хора и култура“ в Proxify и четири месеца като вицепрезидент „Хора и представяне“ в Instabox. Тя също така е работила почти четири години в Northvolt като директор „Растеж“ и над една година в Ahlstrom като вицепрезидент „Таланти и развитие“. Ранната й кариера започва в Deloitte като старши консултант.

Разнообразната й кариера в компании с различни модели на собственост и профили на растеж осигурява на Svenska Spel лидер с опит в управлението на промените, експанзията и организационния дизайн. Компанията отчете 2% ръст на нетни приходи от игри (NGR) на годишна база до 1.9 милиарда SEK през първото тримесечие на 2026 г. Този растеж се дължи на подобрения във всички вертикали.

Анна Джонсън, главен изпълнителен директор на Svenska Spel, изрази положителното си отношение към назначението:

„Тя има широк опит в ръководенето на въпроси, свързани с човешките ресурси и организацията в компании, преминаващи през промени и подготвящи се за растеж. Този опит ще бъде важен за нас, тъй като продължаваме да развиваме Svenska Spel с фокус върху устойчивия растеж, удовлетвореността на клиентите и корпоративната култура.“ - Анна Джонсън, главен изпълнителен директор на Svenska Spel

Катарина Борстедт също очаква с нетърпение новата си роля. Тя се стреми да допринесе със своя опит в развитието на организациите, лидерството и методите на работа по време на фазите на растеж и промяна. Йоаким Карлсон, който заемаше временно длъжността директор „Хора и култура“ от октомври 2025 г., ще се завърне на ролята си на ръководител „Привличане на таланти и технологии“.

Контекст

Назначаването на Борстедт е част от по-широко преструктуриране в Svenska Spel. През последните години компанията взе няколко важни кадрови решения. През октомври 2023 г. тогавашният изпълнителен директор Патрик Хофбауер обяви напускането си. След това Ерик Странд стана временен изпълнителен директор, докато Анна Джонсън, преди това главен изпълнителен директор на Grant Thornton Sweden, пое управлението през пролетта на 2024 г. Джонсън беше похвалена за способността си да работи в екип и фокуса си върху печелившия растеж.

През 2023 г. Svenska Spel регистрира лек спад на приходите до 8.03 милиарда SEK. Докато сегментите на лотариите, спорта и казиното отбелязаха ръст, имаше спад на приходите при Casino Cosmopol и Vegas. Това доведе до 2.7% спад на нетната печалба до 1.94 милиарда SEK.

Швеция регулира отново своя хазартен пазар през януари 2019 г. Шведският хазартен орган (Spelinspektionen) все повече попада под лупа. Одит на Националната одиторска служба трябва да изясни колко ефективен е нейният надзор. Това е особено важно, тъй като се твърди, че трафикът към нелицензирани хазартни уебсайтове е нараснал десетократно от 2019 г. насам. Процентът на канализация за регулирания онлайн хазарт през третото тримесечие на 2023 г. е бил едва между 70 и 82 процента.

Защо това е важно за германските играчи

Въпреки че развитието в Svenska Spel не засяга пряко германските играчи, тъй като компанията не предлага услугите си в Германия, то подчертава една тенденция. Регулираните хазартни доставчици, дори в стабилна пазарна среда, признават важността на професионалното управление и организационното развитие. Това включва и насърчаването на стабилна корпоративна култура.

За германските играчи от ключово значение остава да играят единствено в онлайн казина, лицензирани от Съвместния хазартен орган на федералните провинции (GGL), включени в неговия официален бял списък. Германският пазар, регулиран от Glücksspielstaatsvertrag 2021 (GlüStV 2021), налага строги мерки за защита на играчите. Те включват лимит от 1 евро на завъртане за онлайн слотове и месечен лимит за депозити от 1000 евро, следени от системата LUGAS. Придържането към лицензирани от GGL доставчици гарантира спазването на законите и достъпа до тези жизненоважни защити.

Какво означава това за казината с лиценз от GGL

За казината с лиценз от GGL в Германия изграждането на силно лидерство и стабилна корпоративна култура е също толкова важно. Силно регулираният германски пазар изисква изключително съответствие и отговорност. Един добре структуриран отдел „Човешки ресурси“ може да бъде инструмент за обучение на служителите да спазват строгите разпоредби на GlüStV 2021 и да насърчават практиките за отговорен хазарт. Това обхваща правилното използване на LUGAS, прилагането на лимитите за депозити и цялостната защита на играчите. Подобни вътрешни подобрения са от критично значение за задоволяване на пазарните изисквания и спечелване на доверието на играчите. В крайна сметка те допринасят за стабилността и устойчивия растеж в рамките на регулирания германски пазар.