Svenska Spel krepi vodstvo: Katarina Borstedt imenovana za glavno kadrovsko direktorico

Svenska Spel, v švedski lasti operater za igre na srečo, krepi svojo vodstveno ekipo. Katarina Borstedt je bila imenovana za novo glavno kadrovsko in kulturno direktorico. Njen položaj, ki ga bo prevzela septembra 2026, je strateškega pomena za kadre podjetja in organizacijski razvoj. Neposredno bo poročala Anni Johnson, izvršni direktorici.

Borstedt prinaša obsežne izkušnje iz različnih industrij. Njeno področje dela je nadaljnji razvoj organizacije, vodenja in delovnih metod pri Svenska Spel. To poudarja pomen, ki ga Svenska Spel pripisuje človeškemu kapitalu in korporativni kulturi.

Številke in dejstva

Katarina Borstedt se pridružuje Svenska Spel iz podjetja Munters, kjer je od februarja lani delovala kot podpredsednica za kadre in kulturo. Pred tem je dve leti opravljala funkcijo glavne kadrovske in kulturne direktorice pri Proxify in štiri mesece kot podpredsednica za kadre in uspešnost pri Instabox. Prav tako je skoraj štiri leta delala pri Northvolt kot direktorica rasti in več kot leto pri Ahlstrom kot podpredsednica za talente in razvoj. Svojo zgodnjo kariero je začela pri Deloitte kot višja svetovalka.

Njena raznolika kariera v podjetjih z različnimi lastniškimi modeli in profili rasti Svenska Spel zagotavlja vodjo z izkušnjami pri upravljanju sprememb, širitvi in organizacijskem načrtovanju. Podjetje je v prvem četrtletju 2026 poročalo o 2-odstotnem letnem povečanju neto prihodkov od iger na srečo (NGR) na 1,9 milijarde SEK. To rast so poganjale izboljšave v vseh vertikalah.

Anna Johnson, izvršna direktorica Svenska Spel, je izrazila pozitivno mnenje o imenovanju:

“Ima široke izkušnje pri vodenju kadrovskih in organizacijskih zadev v podjetjih, ki so v fazi sprememb in gradijo za rast. Te izkušnje bodo pomembne za nas, ko bomo še naprej razvijali Svenska Spel s poudarkom na trajnostni rasti, zadovoljstvu strank in korporativni kulturi.” - Anna Johnson, izvršna direktorica Svenska Spel

Katarina Borstedt se prav tako veseli nove vloge. Cilj je prispevati svoje izkušnje pri razvoju organizacij, vodenja in delovnih metod v fazah rasti in sprememb. Joakim Karlsson, ki je začasno opravljal funkcijo glavnega kadrovskega in kulturneega direktorja od oktobra 2025, se bo vrnil na svoje mesto vodje pridobivanja talentov in tehnologije.

Ozadje

Imenovanje Borstedtove je del širšega prestrukturiranja pri Svenska Spel. Podjetje je v zadnjih letih sprejelo več pomembnih kadrovskih odločitev. Oktobra 2023 je Patrik Hofbauer, takratni izvršni direktor, napovedal svoj odhod. Erik Strand je nato postal začasni izvršni direktor, dokler ni Anna Johnson, nekdanja izvršna direktorica Grant Thornton Sweden, prevzela vodenja spomladi 2024. Johnsonova je bila pohvaljena za svojo sposobnost dela v timih in osredotočenost na donosno rast.

V letu 2023 je Svenska Spel zabeležil rahlo zmanjšanje prihodkov na 8,03 milijarde SEK. Medtem ko sta segmenta loterij in športnih ter igralniških iger rasla, je prišlo do padcev pri Casino Cosmopol in Vegas. To je vodilo v 2,7-odstotno zmanjšanje čisti dobička na 1,94 milijarde SEK.

Švedska je ponovno uredila svoj trg iger na srečo januarja 2019. Švedska uprava za igre na srečo (Spelinspektionen) je vse bolj pod drobnogledom. Revizija s strani Državnega urada za revizijo naj bi pojasnila učinkovitost njenega nadzora. To je še posebej pomembno, saj naj bi se obisk neregistriranih spletnih mest z igrami na srečo od leta 2019 povečal za desetkrat. Stopnja usmerjenosti k reguliranim spletnim igram na srečo v 3. četrtletju 2023 je bila le med 70 in 82 odstotki.

Zakaj je to pomembno za nemške igralce

Medtem ko se razvoj pri Svenska Spel neposredno ne dotika nemških igralcev, saj podjetje ne ponuja svojih storitev v Nemčiji, poudarjajo trend. Regulirani ponudniki iger na srečo, celo v stabilnih tržnih okoljih, prepoznavajo pomen strokovnega vodenja in organizacijskega razvoja. To vključuje spodbujanje močne korporativne kulture.

Za nemške igralce ključ ostaja izključno sodelovanje z spletnimi kazinoji, ki jih je licencirala Skupna uprava za igre na srečo zveznih držav (GGL) in so navedeni na njenem uradnem seznamu dovoljenih strani. Nemški trg, ki ga ureja Glücksspielstaatsvertrag 2021 (GlüStV 2021), nalaga stroge ukrepe za zaščito igralcev. Ti vključujejo omejitev 1 evra na vrtljaj za spletne avtomate in mesečno omejitev pologa v višini 1.000 evrov, ki ga nadzira sistem LUGAS. Upoštevanje ponudnikov, ki jih je licencirala GGL, zagotavlja pravno skladnost in dostop do teh ključnih zaščit.

Kaj to pomeni za kazinoje z licenco GGL

Za kazinoje z licenco GGL v Nemčiji je vzpostavitev močnega vodstva in zdrave korporativne kulture prav tako ključna. Visoko reguliran nemški trg zahteva izjemno skladnost in odgovornost. Dobro strukturiran oddelek za kadre je lahko ključen pri usposabljanju zaposlenih za upoštevanje strogih predpisov GlüStV 2021 in spodbujanju praks odgovornega igranja iger na srečo. To obsega pravilno uporabo LUGAS, uveljavljanje omejitev pologov in splošno zaščito igralcev. Takšen notranji razvoj je ključen za izpolnjevanje tržnih zahtev in pridobivanje zaupanja igralcev. V končni fazi prispeva k stabilnosti in trajnostni rasti na reguliranem nemškem trgu.