Svenska Spel vahvistaa johtoaan: Katarina Borstedt nimitetty Chief People Officeriksi

Ruotsin valtion omistama rahapelioperaattori Svenska Spel vahvistaa johtoryhmäänsä. Katarina Borstedt on nimitetty uudeksi Chief People and Culture Officeriksi. Hänen tehtävänsä, johon hän astuu syyskuussa 2026, on strategisesti tärkeä yhtiön henkilöstöhallinnolle ja organisaation kehittämiselle. Hän raportoi suoraan toimitusjohtaja Anna Johnsonille.

Borstedt tuo mukanaan laajaa kokemusta eri toimialoilta. Hänen tehtävänään on kehittää edelleen Svenska Spelin organisaatiota, johtajuutta ja toimintatapoja. Tämä korostaa Svenska Spelin antamaa arvoa inhimilliselle pääomalle ja yrityskulttuurille.

Lukuja ja faktoja

Katarina Borstedt siirtyy Svenska Spelille Muntersilta, jossa hän on toiminut Vice-President of People and Culture -tehtävässä viime vuoden helmikuusta lähtien. Tätä ennen hän työskenteli kaksi vuotta Proxifyn Chief People and Culture Officerina ja neljä kuukautta Instaboxin Vice-President of People and Performance -tehtävässä. Hän työskenteli myös lähes neljä vuotta Northvoltilla nimikkeellä Director of Growth ja yli vuoden Ahlstromilla Vice-President of Talent and Development -tehtävässä. Hänen uransa alkoi Deloittella Senior Consultantina.

Hänen monipuolinen uransa eri omistusmalleja ja kasvuprofiileja edustavissa yrityksissä tarjoaa Svenska Spelille johtajan, jolla on kokemusta muutosjohtamisesta, laajentumisesta ja organisaatiosuunnittelusta. Yhtiö raportoi vuoden 2026 ensimmäisellä neljänneksellä 2 prosentin kasvun pelikatteessa (net gaming revenue, NGR) edellisvuoden vastaavaan ajankohtaan verrattuna, noussen 1.9 miljardiin kruunuun. Kasvua vauhdittivat parannukset kaikilla sektoreilla.

Svenska Spelin toimitusjohtaja Anna Johnson ilmaisi positiivisen näkemyksensä nimityksestä:

”Hänellä on laaja kokemus HR- ja organisaatioasioiden johtamisesta muutostilassa olevissa ja kasvua rakentavissa yrityksissä. Tämä asiantuntemus on meille tärkeää, kun jatkamme Svenska Spelin kehittämistä keskittyen kestävään kasvuun, asiakastyytyväisyyteen ja yrityskulttuuriin.” - Anna Johnson, Svenska Spelin toimitusjohtaja

Myös Katarina Borstedt odottaa innolla uutta rooliaan. Hän pyrkii tuomaan kokemuksensa organisaatioiden, johtajuuden ja työtapojen kehittämisestä kasvu- ja muutosvaiheissa. Joakim Karlsson, joka on toiminut väliaikaisena Chief People and Culture Officerina lokakuusta 2025 lähtien, palaa aiempaan rooliinsa Head of Talent Acquisition and Tech.

Tausta

Borstedtin nimitys on osa Svenska Spelin laajempaa uudelleenjärjestelyä. Yhtiö on tehnyt useita tärkeitä henkilöstöpäätöksiä viime vuosina. Lokakuussa 2023 silloinen toimitusjohtaja Patrik Hofbauer ilmoitti eroavansa. Erik Strand toimi sen jälkeen väliaikaisena toimitusjohtajana, kunnes Anna Johnson, aiemmin Grant Thornton Swedenin toimitusjohtaja, aloitti tehtävässä keväällä 2024. Johnsonia on kiitelty kyvystään työskennellä tiimeissä ja keskittymisestään kannattavaan kasvuun.

Vuonna 2023 Svenska Spel kirjasi pienen liikevaihdon laskun 8.03 miljardiin kruunuun. Vaikka arpajais- sekä urheilu & kasino -segmentit kasvoivat, Casino Cosmopolilla ja Vegasilla oli laskua. Tämä johti nettotuloksen 2.7 prosentin pudotukseen 1.94 miljardiin kruunuun.

Ruotsi säänteli rahapelimarkkinansa uudelleen tammikuussa 2019. Ruotsin peliviranomainen (Spelinspektionen) on yhä enemmän tarkastelun alaisena. Valtiontalouden tarkastusviraston tekemän tarkastuksen on määrä selvittää sen valvonnan tehokkuus. Tämä on erityisen ajankohtaista, sillä lisensoimattomille rahapelisivustoille suuntautuvan liikenteen sanotaan kymmenkertaistuneen vuodesta 2019. Säännellyille nettipeleille kanavointiaste vuoden 2023 kolmannella neljänneksellä oli vain 70 ja 82 prosentin välillä.

Miksi tällä on merkitystä saksalaisille pelaajille

Vaikka Svenska Spelin kehitys ei vaikuta suoraan saksalaisiin pelaajiin, koska yhtiö ei tarjoa palveluitaan Saksassa, se korostaa yleistä suuntausta. Säännellyt rahapelitoimijat tunnistavat ammattimaisen johtamisen ja organisaation kehittämisen tärkeyden vakaassakin markkinaympäristössä. Tähän sisältyy vahvan yrityskulttuurin vaaliminen.

Saksalaisten pelaajien kannalta keskeistä on edelleen asioida vain liittovaltioiden yhteisen rahapeliviranomaisen (GGL) lisensoimien nettikasinoiden kanssa, jotka on listattu sen virallisella valkoisella listalla. Saksan markkinoilla, joita säätelee Glücksspielstaatsvertrag 2021 (GlüStV 2021), sovelletaan tiukkoja pelaajansuojatoimenpiteitä. Näihin kuuluvat 1 euron kierrosraja online-kolikkopeleissä ja 1 000 euron kuukausittainen talletusraja, jota valvotaan LUGAS-järjestelmällä. GGL-lisensoitujen tarjoajien puoleen kääntyminen varmistaa lainmukaisuuden ja pääsyn näiden elintärkeiden suojatoimien piiriin.

Mitä tämä tarkoittaa GGL-lisensoiduille kasinoille

Saksassa toimiville GGL-lisensoiduille kasinoille vahvan johtajuuden ja terveen yrityskulttuurin rakentaminen on yhtä lailla ratkaisevaa. Tiukasti säännellyt Saksan markkinat vaativat poikkeuksellista vaatimustenmukaisuutta ja vastuullisuutta. Hyvin jäsennelty henkilöstöosasto voi olla avainasemassa koulutettaessa työntekijöitä noudattamaan tiukkoja GlüStV 2021 -säännöksiä ja edistämään vastuullisia pelikäytäntöjä. Tämä sisältää LUGAS-järjestelmän asianmukaisen käytön, talletusrajojen valvonnan ja yleisen pelaajansuojan. Tällainen sisäinen kehitys on kriittistä markkinoiden vaatimuksiin vastaamiseksi ja pelaajien luottamuksen voittamiseksi. Viime kädessä ne edistävät vakautta ja kestävää kasvua säännellyillä Saksan markkinoilla.