Svenska Spel tugevdab juhtkonda: Katarina Borstedt nimetati personalidirektoriks

Rootsi riiklik hasartmänguettevõtja Svenska Spel tugevdab oma juhtkonda. Katarina Borstedt on nimetatud uueks personalijuhi ja kultuuridirektoriks. Tema ametikoht, mille ta võtab üle 2026. aasta septembris, on strateegiliselt oluline ettevõtte personalihalduse ja organisatsiooni arengu jaoks. Ta hakkab otse alluma tegevjuht Anna Johnsonile.

Borstedt toob endaga laialdased kogemused erinevatest tööstusharudest. Tema ülesanne on edasi arendada organisatsiooni, juhtimist ja töömeetodeid Svenska Spelis. See rõhutab Svenska Speli poolt inimkapitalile ja ettevõttekultuurile omistatavat tähtsust.

Numbrid ja faktid

Katarina Borstedt liitub Svenska Speliga ettevõttest Munters, kus ta töötas alates eelmise aasta veebruarist personalijuhi ja kultuuridirektori asepresidendina. Enne seda töötas ta kaks aastat ettevõtte Proxify personalijuhi ja kultuuridirektorina ning neli kuud ettevõtte Instabox personalijuhi ja tulemuslikkuse asepresidendina. Samuti töötas ta ligi neli aastat ettevõttes Northvolt kasvudirektorina ja üle aasta ettevõttes Ahlstrom talentide ja arengu asepresidendina. Tema karjäär sai alguse ettevõttes Deloitte vanemkonsultandina.

Tema mitmekülgne karjäär erinevate omandusmudelite ja kasvuväljavaadetega ettevõtetes pakub Svenska Spelile juhti, kes on kogenud muutuste juhtimist, laienemist ja organisatsiooni kujundamist. Ettevõte teatas 2026. aasta esimeses kvartalis netomängutulu (NGR) 2 protsendilisest aastakasvust, ulatudes 1,9 miljardi Rootsi kroonini. Selle kasvu taga olid parandused kõigis vertikaalides.

Svenska Speli tegevjuht Anna Johnson väljendas oma positiivseid vaateid nimetamise kohta:

„Tal on laialdased kogemused personalihalduse ja organisatsiooniliste küsimuste juhtimisel ettevõtetes, mis on läbi elanud muutusi ja ehitanud kasvu. Need kogemused on meile olulised, kui jätkame Svenska Speli arendamist, keskendudes jätkusuutlikule kasvule, klientide rahulolule ja ettevõttekultuurile.“ - Anna Johnson, Svenska Spel tegevjuht

Katarina Borstedt ootab samuti oma uut rolli. Ta soovib panustada oma kogemustega organisatsioonide, juhtimise ja töömeetodite arendamisse kasvu- ja muutuste faasides. Joakim Karlsson, kes on töötanud vahetult alates 2025. aasta oktoobrist personalijuhi ja kultuuridirektori kohusetäitjana, naaseb oma rolli talendi värbamise ja tehnoloogia juhina.

Taust

Borstedti nimetamine on osa Svenska Speli laiemast ümberkorraldusest. Ettevõte on viimastel aastatel teinud mitmeid olulisi personalialaseid otsuseid. 2023. aasta oktoobris teatas toonane tegevjuht Patrik Hofbauer oma lahkumisest. Erik Strand sai seejärel vahetäitjaks, kuni Anna Johnson, endine Grant Thornton Sweden tegevjuht, üle võttis 2024. aasta kevadel. Johnsoni on kiidetud tema võime eest töötada meeskonnas ja keskendumise eest kasumlikule kasvule.

2023. aastal registreeris Svenska Spel tulude kerget langust 8,03 miljardi Rootsi kroonini. Kuigi loterii ning spordi- ja kasiinosegmendid kasvasid, toimus langus Casino Cosmopolis ja Vegases. See põhjustas netokasumi 2,7-protsendilise languse 1,94 miljardi Rootsi kroonini.

Rootsi reguleeris oma hasartmänguturu uuesti 2019. aasta jaanuaris. Rootsi hasartmänguamet (Spelinspektionen) sattub üha enam tähelepanu alla. Riigikontrolli audit peab selgitama, kui tõhus on selle järelevalve. See on eriti oluline, kuna väidetavalt on litsentseerimata hasartmängusaitide liiklus alates 2019. aastast kümnekordistunud. Reguleeritud veebihasartmängu kanaliseerimiskiirus 2023. aasta 3. kvartalis oli vaid 70–82 protsenti.

Miks see on oluline Saksa mängijate jaoks

Kuigi Svenska Speli arengud ei mõjuta otseselt Saksa mängijaid, kuna ettevõte ei paku Saksamaal oma teenuseid, tõstavad need esile trendi. Reguleeritud hasartmängu pakkujad, isegi stabiilsetes turukeskkondades, tunnistavad professionaalse juhtimise ja organisatsiooni arengu tähtsust. See hõlmab ka tugeva ettevõttekultuuri edendamist.

Saksa mängijate jaoks on peamine jätkuvalt tegeleda ainult selliste online-kasiinodega, millel on föderaalriikide ühise hasartmänguameti (GGL) litsents ja mis on kantud selle ametlikku valgesse nimekirja. Saksa turg, mida reguleerib 2021. aasta hasartmänguseadus (GlüStV 2021), kehtestab ranged mängijakaitsemeetmed. Nende hulka kuuluvad 1-eurone mängupiir online-automaatide keerutuse kohta ja 1000-eurone deposiidi kuu piirang, mida jälgib LUGAS süsteem. GGL-litsentsitud pakkujatega koostöö tagab õiguskuulekuse ja ligipääsu nendele elutähtsatele kaitsemeetmetele.

Mida see tähendab GGL-litsentseeritud kasiinode jaoks

Saksamaal GGL-litsentseeritud kasiinode jaoks on tugeva juhtkonna ja korraliku ettevõttekultuuri loomine samuti sama oluline. Kõrge reguleeritud Saksa turg nõuab erakordset vastavust ja vastutust. Hästi struktureeritud personaliosakond võib olla abiks töötajate koolitamisel, et nad järgiksid rangeid GlüStV 2021 reegleid ja edendaksid vastutustundlikke hasartmängupraktikaid. See hõlmab LUGAS-i nõuetekohast kasutamist, deposiidi piirangute jõustamist ja üldist mängijakaitset. Sellised sisesed arengud on kriitilise tähtsusega turu nõudluste täitmiseks ja mängijate usalduse võitmiseks. Lõppkokkuvõttes aitavad need kaasa stabiilsusele ja jätkusuutlikule kasvule reguleeritud Saksa turul.