Svenska Spel stiprina vadovybę: Katarina Borstedt paskirta Žmogiškųjų išteklių ir kultūros vadove

Svenska Spel, Švedijos valstybinis lošimų operatorius, stiprina savo vadovų komandą. Katarina Borstedt paskirta naująja Žmogiškųjų išteklių ir kultūros vadove (Chief People and Culture Officer). Jos pareigos, kurias ji pradės eiti 2026 m. rugsėjį, yra strategiškai svarbios įmonės žmogiškiesiems ištekliams ir organizacijos plėtrai. Ji tiesiogiai atskaitinga bus generalinei direktorei Annai Johnson.

Borstedt turi didelę patirtį įvairiose pramonės šakose. Jai pavesta toliau plėtoti organizaciją, vadovavimą ir darbo metodus „Svenska Spel“. Tai pabrėžia, kokią svarbą „Svenska Spel“ teikia žmogiškajam kapitalui ir įmonės kultūrai.

Skaičiai ir faktai

Katarina Borstedt prisijungia prie „Svenska Spel“ iš „Munters“, kur nuo praėjusių vasario ėjo Žmogiškųjų išteklių ir kultūros viceprezidentės pareigas. Prieš tai ji dvejus metus dirbo „Proxify“ Žmogiškųjų išteklių ir kultūros vadove, o keturis mėnesius – „Instabox“ Žmogiškųjų išteklių ir veiklos viceprezidente. Ji taip pat beveik ketverius metus dirbo „Northvolt“ kaip augimo direktorė ir daugiau nei metus – „Ahlstrom“ kaip talentų ir plėtros viceprezidentė. Karjerą ji pradėjo „Deloitte“ kaip vyresnioji konsultantė.

Jos įvairi karjera įmonėse su skirtingais nuosavybės modeliais ir augimo profiliais suteikia „Svenska Spel“ lyderę, turinčią patirties valdant pokyčius, plėtrą ir organizacijos dizainą. Įmonė 2026 m. pirmąjį ketvirtį pranešė apie 2 proc. padidėjusį grynųjų lošimų pajamų (NGR) augimą iki 1,9 mlrd. SEK. Šį augimą lėmė visų segmentų pagerėjimas.

„Svenska Spel“ generalinė direktorė Anna Johnson teigiamai vertino šį paskyrimą:

„Ji turi plačią patirtį valdant personalo ir organizacinius klausimus įmonėse, kurios keičiasi ir kuria pagrindus augimui. Ši patirtis bus svarbi mums toliau plėtojant „Svenska Spel“, daugiausia dėmesio skiriant tvariai plėtrai, klientų pasitenkinimui ir įmonės kultūrai.“ - Anna Johnson, „Svenska Spel“ generalinė direktorė

Katarina Borstedt taip pat nekantriai laukia savo naujo vaidmens. Ji siekia prisidėti savo patirtimi plėtojant organizacijas, vadovavimą ir darbo metodus augimo bei permainų etapais. Joakimas Karlsson, kuris nuo 2025 m. spalio ėjo laikinojo Žmogiškųjų išteklių ir kultūros vadovo pareigas, grįš į savo poziciją kaip talentų pritraukimo ir technologijų vadovas.

Pagrindas

Borstedt paskyrimas yra dalis platesnės „Svenska Spel“ pertvarkymo. Įmonė pastaraisiais metais priėmė keletą svarbių personalo sprendimų. 2023 m. spalį buvęs generalinis direktorius Patrik Hofbauer paskelbė apie savo pasitraukimą. Erikas Strand tuomet tapo laikinuoju generaliniu direktoriumi, kol 2024 m. pavasarį pareigas perėmė Anna Johnson, buvusi „Grant Thornton Sweden“ generalinė direktorė. Johnson buvo giriamasi už gebėjimą dirbti komandose ir orientaciją į pelningą augimą.

2023 m. „Svenska Spel“ užfiksavo nedidelį pajamų sumažėjimą iki 8,03 mlrd. SEK. Nors loterijų ir sporto bei kazino segmentai augo, „Casino Cosmopol“ ir „Vegas“ segmentuose pajamos sumažėjo. Dėl to grynasis pelnas sumažėjo 2,7 proc. iki 1,94 mlrd. SEK.

Švedija 2019 m. sausio mėn. re-reguliavo savo lošimų rinką. Švedijos lošimų priežiūros tarnyba (Spelinspektionen) vis daugiau sulaukia dėmesio. Nacionalinės audito tarnybos auditas turi paaiškinti jos priežiūros veiksmingumą. Tai ypač svarbu, atsižvelgiant į tai, kad nuo 2019 m. dešimt kartų išaugo srautas į nelicencijuojamas lošimų svetaines. Reguliuojamų internetinių lošimų kanalo rodiklis 2023 m. trečiajame ketvirtyje buvo tik tarp 70 ir 82 procentų.

Kodėl tai svarbu Vokietijos žaidėjams

Nors pokyčiai „Svenska Spel“ tiesiogiai neatsiliepia Vokietijos žaidėjams, nes įmonė neteikia paslaugų Vokietijoje, jie pabrėžia tendenciją. Reguliuojami lošimų paslaugų teikėjai, net ir stabiliose rinkose, pripažįsta profesionalaus valdymo ir organizacinės plėtros svarbą. Tai apima tvirtos įmonės kultūros ugdymą.

Vokietijos žaidėjams svarbiausia ir toliau naudotis tik bendrų federalinių žemių lošimų institucijos (GGL) licencijuotų interneto kazino paslaugomis, esančių oficialiame jos baltajame sąraše. Vokietijos rinka, kuriai taikomas 2021 m. valstybės sutarties dėl lošimų (GlüStV 2021) reglamentavimas, numato griežtas žaidėjų apsaugos priemones. Tai apima 1 euro ribą vienam lošimo automatais sukimui ir 1000 eurų mėnesio depozito limitą, stebimą LUGAS sistemos. Laikymasis GGL licencijuotų paslaugų teikėjų reikalavimų užtikrina teisinį atitikimą ir prieigą prie šių svarbių apsaugos priemonių.

Ką tai reiškia GGL licencijuotiems kazino

GGL licencijuotiems kazino Vokietijoje stipri vadovybė ir patikima įmonės kultūra yra ne mažiau svarbi. Labai reguliuojama Vokietijos rinka reikalauja išskirtinio atitikimo ir atsakomybės. Gerai struktūrizuotas personalo skyrius gali padėti mokyti darbuotojus laikytis griežtų GlüStV 2021 nuostatų ir skatinti atsakingo lošimo praktiką. Tai apima tinkamą LUGAS naudojimą, depozito limitų vykdymą ir bendrą žaidėjų apsaugą. Tokie vidiniai pokyčiai yra būtini siekiant patenkinti rinkos poreikius ir pelnyti žaidėjų pasitikėjimą. Galiausiai, tai prisideda prie stabilumo ir tvaraus augimo reguliuojamoje Vokietijos rinkoje.