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Svenska Spel ने प्रबंधन को मजबूत किया: Katarina Borstedt को मुख्य जन अधिकारी नियुक्त किया गया

8 जुलाई 20267 Min.लेखक: Lisa Lustich
संपादकीय समीक्षा: Lisa Lustichअंतिम समीक्षा:
Svenska Spel stärkt das Management: Katarina Borstedt wird Personalchefin

स्वीडन की सरकारी स्वामित्व वाली जुआ ऑपरेटर Svenska Spel ने Katarina Borstedt को अपना नया मुख्य जन और संस्कृति अधिकारी नियुक्त किया है, जो सितंबर 2026 से प्रभावी होगा। पहली तिमाही 2026 में राजस्व में 2 प्रतिशत की वृद्धि के बाद, उनकी विशेषज्ञता से सतत विकास और कॉर्पोरेट संस्कृति को बढ़ावा मिलने की उम्मीद है।

स्वीडन की सरकारी स्वामित्व वाली जुआ ऑपरेटर Svenska Spel अपनी कार्यकारी टीम को मजबूत कर रही है। Katarina Borstedt को नया मुख्य जन और संस्कृति अधिकारी (Chief People and Culture Officer) नियुक्त किया गया है। सितंबर 2026 में वे इस पद को संभालेंगी, जो कंपनी के मानव संसाधन और संगठनात्मक विकास के लिए रणनीतिक रूप से महत्वपूर्ण है। वे सीधे मुख्य कार्यकारी Anna Johnson को रिपोर्ट करेंगी।

Borstedt को विभिन्न उद्योगों से व्यापक अनुभव प्राप्त है। उन्हें Svenska Spel में संगठन, नेतृत्व और कार्य प्रणालियों को और विकसित करने का जिम्मा सौंपा गया है। यह इस बात को रेखांकित करता है कि Svenska Spel मानव पूंजी और कॉर्पोरेट संस्कृति को कितना महत्व देती है।

आंकड़े और तथ्य

Katarina Borstedt पिछले फरवरी से Munters में जन और संस्कृति विभाग की उपाध्यक्ष के रूप में कार्यरत थीं, जहाँ से वे अब Svenska Spel में शामिल हो रही हैं। इससे पहले, उन्होंने Proxify में मुख्य जन और संस्कृति अधिकारी के रूप में दो साल और Instabox में जन और प्रदर्शन विभाग की उपाध्यक्ष के रूप में चार महीने बिताए। उन्होंने Northvolt में विकास निदेशक के रूप में लगभग चार साल और Ahlstrom में प्रतिभा और विकास विभाग की उपाध्यक्ष के रूप में एक साल से अधिक समय तक काम किया। उनके शुरुआती करियर की शुरुआत Deloitte में एक वरिष्ठ सलाहकार के रूप में हुई थी।

विभिन्न स्वामित्व मॉडलों और विकास प्रोफाइलों वाली कंपनियों में उनका विविध करियर Svenska Spel को परिवर्तन प्रबंधन, विस्तार और संगठनात्मक डिजाइन में अनुभवी नेतृत्व प्रदान करता है। कंपनी ने 2026 की पहली तिमाही में शुद्ध गेमिंग राजस्व (NGR) में साल-दर-साल 2 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज करते हुए SEK1.9 बिलियन हासिल किया। यह वृद्धि सभी कार्यक्षेत्रों में सुधार के कारण हुई।

Svenska Spel की सीईओ Anna Johnson ने इस नियुक्ति पर अपने सकारात्मक विचार व्यक्त किए:

“उनके पास बदलाव के दौर से गुजर रही और विकास के लिए तैयार हो रही कंपनियों में एचआर और संगठनात्मक मुद्दों का नेतृत्व करने का व्यापक अनुभव है। यह विशेषज्ञता हमारे लिए महत्वपूर्ण होगी क्योंकि हम सतत विकास, ग्राहक संतुष्टि और कॉर्पोरेट संस्कृति पर ध्यान केंद्रित करते हुए Svenska Spel का विकास जारी रखेंगे।” - Anna Johnson, CEO of Svenska Spel

Katarina Borstedt भी अपनी नई भूमिका को लेकर उत्सुक हैं। उनका लक्ष्य विकास और परिवर्तन के चरणों के दौरान संगठनों, नेतृत्व और कार्य प्रणालियों को विकसित करने में अपने अनुभव का योगदान देना है। Joakim Karlsson, जिन्होंने अक्टूबर 2025 से अंतरिम मुख्य जन और संस्कृति अधिकारी के रूप में कार्य किया है, प्रतिभा अधिग्रहण और टेक प्रमुख के रूप में अपनी मूल भूमिका में लौट आएंगे।

पृष्ठभूमि

Borstedt की नियुक्ति Svenska Spel में एक व्यापक पुनर्गठन का हिस्सा है। कंपनी ने हाल के वर्षों में कई महत्वपूर्ण कर्मियों के फैसले लिए हैं। अक्टूबर 2023 में, तत्कालीन सीईओ Patrik Hofbauer ने अपने प्रस्थान की घोषणा की थी। इसके बाद Erik Strand अंतरिम सीईओ बने, जब तक कि Grant Thornton Sweden की पूर्व सीईओ Anna Johnson ने वसंत 2024 में कार्यभार नहीं संभाल लिया। Johnson की टीम में काम करने की क्षमता और लाभदायक विकास पर उनके ध्यान के लिए प्रशंसा की गई है।

2023 में, Svenska Spel ने राजस्व में मामूली गिरावट दर्ज की, जो SEK8.03 बिलियन रहा। हालांकि लॉटरी और स्पोर्ट्स व कैसीनो सेगमेंट में वृद्धि हुई, लेकिन Casino Cosmopol और Vegas में गिरावट देखी गई। इससे शुद्ध लाभ में 2.7 प्रतिशत की कमी आई और यह SEK1.94 बिलियन रह गया।

स्वीडन ने जनवरी 2019 में अपने जुआ बाजार को फिर से विनियमित किया था। स्वीडिश जुआ प्राधिकरण (Spelinspektionen) लगातार जांच के दायरे में है। राष्ट्रीय लेखा परीक्षा कार्यालय द्वारा एक ऑडिट के माध्यम से यह स्पष्ट किया जाना है कि इसकी निगरानी कितनी प्रभावी है। यह विशेष रूप से प्रासंगिक है क्योंकि ऐसा कहा जा रहा है कि 2019 के बाद से बिना लाइसेंस वाली जुआ वेबसाइटों पर ट्रैफिक दस गुना बढ़ गया है। 2023 की तीसरी तिमाही में विनियमित ऑनलाइन जुए के लिए चैनलाइजेशन दर केवल 70 से 82 प्रतिशत के बीच थी।

जर्मन खिलाड़ियों के लिए यह क्यों मायने रखता है

हालांकि Svenska Spel के घटनाक्रम जर्मन खिलाड़ियों को सीधे प्रभावित नहीं करते हैं, क्योंकि कंपनी जर्मनी में अपनी सेवाएं नहीं देती है, लेकिन वे एक प्रवृत्ति को उजागर करते हैं। विनियमित जुआ प्रदाता, स्थिर बाजार परिवेश में भी, पेशेवर प्रबंधन और संगठनात्मक विकास के महत्व को पहचानते हैं। इसमें एक मजबूत कॉर्पोरेट संस्कृति को बढ़ावा देना शामिल है।

जर्मन खिलाड़ियों के लिए, मुख्य बात केवल संघीय राज्यों के संयुक्त जुआ प्राधिकरण (GGL) द्वारा लाइसेंस प्राप्त और उसकी आधिकारिक श्वेत सूची में शामिल ऑनलाइन कैसीनो के साथ जुड़ना है। Glücksspielstaatsvertrag 2021 (GlüStV 2021) द्वारा शासित जर्मन बाजार सख्त खिलाड़ी सुरक्षा उपायों को लागू करता है। इनमें ऑनलाइन स्लॉट के लिए प्रति स्पिन 1 यूरो की सीमा और LUGAS प्रणाली द्वारा निगरानी की जाने वाली 1,000 यूरो की मासिक जमा सीमा शामिल है। GGL-लाइसेंस प्राप्त प्रदाताओं का पालन कानूनी अनुपालन और इन महत्वपूर्ण सुरक्षा उपायों तक पहुंच सुनिश्चित करता है।

GGL-लाइसेंस प्राप्त कैसीनो के लिए इसका क्या अर्थ है

जर्मनी में GGL-लाइसेंस प्राप्त कैसीनो के लिए, मजबूत नेतृत्व और एक अच्छी कॉर्पोरेट संस्कृति स्थापित करना भी उतना ही महत्वपूर्ण है। अत्यधिक विनियमित जर्मन बाजार असाधारण अनुपालन और जिम्मेदारी की मांग करता है। एक अच्छी तरह से संरचित एचआर विभाग कर्मचारियों को सख्त GlüStV 2021 नियमों का पालन करने और जिम्मेदार जुआ प्रथाओं को बढ़ावा देने के लिए प्रशिक्षित करने में सहायक हो सकता है। इसमें LUGAS का उचित उपयोग, जमा सीमाओं को लागू करना और समग्र खिलाड़ी सुरक्षा शामिल है। बाजार की मांगों को पूरा करने और खिलाड़ियों का विश्वास जीतने के लिए इस तरह के आंतरिक विकास महत्वपूर्ण हैं। अंततः, वे विनियमित जर्मन बाजार के भीतर स्थिरता और सतत विकास में योगदान करते हैं।

स्रोत और अतिरिक्त पठन

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