Svenska Spel posiluje vedení: Katarina Borstedt jmenována ředitelkou pro lidské zdroje

Svenska Spel, švédský státní hazardní operátor, posiluje svůj výkonný tým. Katarina Borstedt byla jmenována novou ředitelkou pro lidské zdroje a firemní kulturu (Chief People and Culture Officer). Její pozice, které se ujme v září 2026, je strategicky důležitá pro lidské zdroje a organizační rozvoj společnosti. Bude se zodpovídat přímo Anně Johnson, generální ředitelce.

Borstedt přináší rozsáhlé zkušenosti z různých průmyslových odvětví. Jejím úkolem je dále rozvíjet organizaci, vedení a pracovní metody ve společnosti Svenska Spel. To podtrhuje význam, který Svenska Spel přikládá lidskému kapitálu a firemní kultuře.

Čísla a fakta

Katarina Borstedt přichází do Svenska Spel ze společnosti Munters, kde od loňského února působila jako viceprezidentka pro lidské zdroje a kulturu. Předtím strávila dva roky jako Chief People and Culture Officer ve společnosti Proxify a čtyři měsíce jako viceprezidentka pro lidské zdroje a výkonnost v Instaboxu. Téměř čtyři roky také pracovala ve společnosti Northvolt jako ředitelka pro růst a více než rok ve společnosti Ahlstrom jako viceprezidentka pro talent a rozvoj. Svou ranou kariéru zahájila ve společnosti Deloitte jako Senior Consultant.

Její rozmanitá kariéra napříč společnostmi s různými modely vlastnictví a růstovými profily poskytuje společnosti Svenska Spel lídra se zkušenostmi s řízením změn, expanzí a organizačním designem. Společnost vykázala v prvním čtvrtletí roku 2026 meziroční nárůst čistých příjmů z hazardních her (NGR) o 2 procenta na 1.9 miliardy SEK. Tento růst byl tažen zlepšením ve všech vertikálách.

Anna Johnson, generální ředitelka společnosti Svenska Spel, vyjádřila k tomuto jmenování pozitivní postoj:

„Má široké zkušenosti s vedením HR a organizačních otázek ve společnostech, které procházejí změnami a budují se pro růst. Tyto odborné znalosti pro nás budou důležité, protože pokračujeme v rozvoji Svenska Spel se zaměřením na udržitelný růst, spokojenost zákazníků a firemní kulturu.“ – Anna Johnson, generální ředitelka Svenska Spel

Katarina Borstedt se rovněž těší na svou novou roli. Jejím cílem je přispět svými zkušenostmi s rozvojem organizací, vedení a pracovních metod v fázích růstu a změn. Joakim Karlsson, který od října 2025 působil jako dočasný Chief People and Culture Officer, se vrátí do své role vedoucího akvizice talentů a technologií.

Souvislosti

Jmenování Borstedt je součástí širší reorganizace ve společnosti Svenska Spel. Společnost učinila v posledních letech několik důležitých personálních rozhodnutí. V říjnu 2023 oznámil svůj odchod tehdejší generální ředitel Patrik Hofbauer. Dočasným generálním ředitelem se poté stal Erik Strand, dokud se na jaře 2024 ujala vedení Anna Johnson, bývalá generální ředitelka Grant Thornton Sweden. Johnson byla chválena za svou schopnost pracovat v týmech a zaměření na ziskový růst.

V roce 2023 zaznamenala společnost Svenska Spel mírný pokles příjmů na 8.03 miliardy SEK. Zatímco segmenty loterií a sportovního sázení a kasina rostly, u Casino Cosmopol a Vegas došlo k poklesu. To vedlo k poklesu čistého zisku o 2.7 procenta na 1.94 miliardy SEK.

Švédsko znovu regulovalo svůj hazardní trh v lednu 2019. Švédský úřad pro hazardní hry (Spelinspektionen) je pod stále větším dohledem. Audit provedený Národním auditorským úřadem má objasnit, jak účinný je jeho dohled. To je obzvláště relevantní, protože návštěvnost nelicencovaných hazardních webů se údajně od roku 2019 zvýšila desetkrát. Míra kanalizace (channelization rate) u regulovaného online hazardu ve třetím čtvrtletí roku 2023 činila pouze 70 až 82 procent.

Proč na tom záleží německým hráčům

Ačkoli vývoj ve společnosti Svenska Spel přímo neovlivňuje německé hráče, protože společnost v Německu své služby nenabízí, poukazuje na určitý trend. Regulovaní poskytovatelé hazardních her i ve stabilním tržním prostředí uznávají důležitost profesionálního řízení a organizačního rozvoje. To zahrnuje pěstování silné firemní kultury.

Pro německé hráče zůstává klíčové hrát výhradně v online kasinech s licencí od Joint Gambling Authority of the Federal States (GGL), která jsou uvedena na oficiální bílé listině. Německý trh, který se řídí zákonem Glücksspielstaatsvertrag 2021 (GlüStV 2021), ukládá přísná opatření na ochranu hráčů. Patří mezi ně limit 1 euro na jedno otočení u online automatů a měsíční limit vkladů ve výši 1,000 eur, který monitoruje systém LUGAS. Využívání poskytovatelů s licencí GGL zajišťuje soulad se zákonem a přístup k těmto zásadním ochranným prvkům.

Co to znamená pro kasina s licencí GGL

Pro kasina s licencí GGL v Německu je vytvoření silného vedení a zdravé firemní kultury stejně zásadní. Cíleně regulovaný německý trh vyžaduje mimořádnou shodu s předpisy a odpovědnost. Dobře strukturované HR oddělení může pomoci s proškolením zaměstnanců k dodržování přísných předpisů GlüStV 2021 a prosazování zodpovědného hraní. To zahrnuje správné používání systému LUGAS, prosazování limitů vkladů a celkovou ochranu hráčů. Tento interní vývoj je nezbytný pro splnění požadavků trhu a získání důvěry hráčů. V konečném důsledku přispívá ke stabilitě a udržitelnému růstu v rámci regulovaného německého trhu.